公司拖欠工资如何快速解决
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-26 16:33:07 158 人看过

公司拖欠员工工资,员工可以与用人单位先协商解决,协商不成可以申请调解、仲裁解决。或者提起诉讼,但诉讼可能时间较长,不能快速解决。

一、干完活的时候怎么管老板要钱

追索劳动报酬双方可以协商解决,不能达成和解协议的,可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以提起民事诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、网贷是金融合同纠纷吗

选择正确的解决争端的方法。贷款合同发生争议时,双方应先协商解决。因为协商解决有利于维护双方感情,有利于今后继续合作。而且协商解决方式简单、快速、成本低、易于实施,是一种常见的解决方法。当事人协商不成协议的,可以向合同管理机构申请调解、仲裁,也可以直接向人民法院起诉。法院在运用诉讼解决纠纷时,必须及时正确审理案件,毫不拖延地解决纠纷,以减少双方经济损失,维护国家、社会和公民个人的利益。如果您签订电子合同,可以利用第三方电子合同平台申请发证报告、法医报告或网络仲裁,有效解决合同纠纷

三、公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办

公司倒闭也不发工资也不解除合同的解决方式有:

1、通过协商解决;

2、通过向劳动争议调解委员会申请调解来解决;

3、通过申请仲裁或向法院起诉来解决。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月01日 16:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工资被拖欠,如何快速有效地维权?
    工资被拖欠可以按照以下方式维权:1、协商,被拖欠工资时,可以先跟用人单位进行协商,要求及时支付工资;2、向劳动监察部门反映情况,可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报;3、申请仲裁,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向法院起诉或申请强制执行,对仲裁结果不服的,可以在规定期限内向人民法院起诉。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。被拖欠工资该怎么办拖欠工资的处理:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之
    2023-07-06
    202人看过
  • 如何才可以快速拿到拖欠的工资
    可以通过以下方法拿到被拖欠的工资:一、向当地的劳动监察部门投诉。投诉后劳动监察部门就会责令单位限制支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的,还需要支付劳动者赔偿金。二、申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工作。等仲裁书下达后,劳动者可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-05-22
    331人看过
  • 如何快速的要回老板拖欠的工资
    一、如何快速的要回老板拖欠的工资快速的要回老板拖欠的工资的办法:劳动者可以找劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请支付令。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资辞职可以立刻走吗拖欠工资辞职可以立刻走。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
    2023-07-13
    412人看过
  • 房租拖欠怎么快速解决?
    承租人无正当理由拖欠房租的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。一、租客拖欠租金怎么处理呢可以向法院提起诉讼,要求支付所欠租金,同时可以解除房屋租赁合同,根据规定,承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的,出租人可要求承租人在合理期限内支付,如果是恶意欠租,出租人可以按照合同约定,行使收回房屋的权利,承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。二、承租人拖欠租金的怎么处理承租人拖欠租金的处理方法:出租人可以催促其在一定期限内支付租金;承租人逾期不支付的,出租人可以要求其承担违约责任,解除合同。承租人拖欠租金的,次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金,但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。次承租人代为支付的租金和违约金,可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金。超出其应付的租金数额的,可以向承租人追偿。三、租客拖欠租金怎么办!根据我国法律规定,租
    2023-03-03
    339人看过
  • 如何快速解决建筑工程欠款纠纷?
    建筑工程欠款纠纷的解决:一、双方协商解决;二、通过民间调解组织解决;三、通过诉讼解决。但是在诉讼中应注意如下几点:1、将发包方或违法分包方、转包方、挂靠方列为被告或第三人,在一个案件中处理;2、区分质量或工期延误产生的原因,依法确定责任方,进而依法主张权利;3、注意增项款应与进度款同时支付;4、一定要重视证据的收集,保留撤场不是施工方原因造成的证据,保留已完工程量的证据。建筑工程欠款纠纷申诉建筑工程欠款纠纷起诉当事人应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。《中
    2023-07-05
    401人看过
  •  工资拖欠:劳务公司如何解决退钱难题
    如果房屋中介机构未能履行合同义务,可以先与中介机构进行协商并尝试达成和解。协商无果,可以考虑通过仲裁或诉讼来解决问题。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。您可以先与中介机构进行协商并尝试达成和解。如果协商失败,您可以考虑通过仲裁或诉讼来解决问题。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。劳务公司维权指南根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳务公司作为用人单位,有义务与劳动者签订合法有效的劳动合同,并按合同约定向劳动者支付劳动报酬。若劳务公司未与劳动者签订劳动合同或未按合同约定支付劳动报酬,劳动者有權要求劳务公司承担相应的法律责任。根据法律规定,若劳务公司未与劳动者签订劳动合同,则自用工之日起满1个月时起,劳动者就有
    2023-10-14
    341人看过
  • 快递公司拖欠员工工资应当如何处理
    一、快递公司拖欠员工工资应当如何处理公司拖欠工资的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。因此,当因被拖欠工资发生争议时,劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与
    2024-01-21
    286人看过
  • 没有签合同不发工资如何快速解决
    一、没有签合同不发工资如何快速解决没有签劳动合同,用人单位还拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者依然可以从以下方面搜集证据:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、辞职后单位不发工资如何办,没有签合同辞职后单位不发工资劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
    2024-01-23
    181人看过
  • 车速过快如何解决?
    机动车超速的罚款及扣分标准的参考依据是在普通城市道路上超速的话,罚款标准从50元到1000元不等,扣分标准从三分到12分不等。关键是要看驾驶员的超速标准的,如果超过规定时速在10%以下的,通常情况下就不需要接受任何的处罚。驾驶校车超速10%不到20%怎么处理驾驶校车超速10%不到20%,一次记1分。机动车在不同限速道路超速处罚如下:1、在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处300元罚款;超过限定时速70%的,处500元罚款;2、在限速为50公里以上80公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处100元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处150元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处500元罚款;超过限定时速70%的,处1000元
    2023-07-21
    239人看过
  • 拖欠工程款最快最直接的解决方法,快速
    1、建议尽快向法院起诉偿还,超过2年的诉讼时效,失去胜诉权2、胜诉后,如果对方在履行期间没有履行法院的判决,可以向法院申请强制执行3、法院受理强制执行时,依法查询债务人名义的房地产、车辆、证券和存款4、另外,如果他的名义上没有可能被执行的财产,他拒绝履行法院的有效判决,他有过期偿还等负面信息记录在个人信用报告中,限制高消费和入境,有可能被司法拘留5、如果有能力拒绝执行的话,就不会被判决。开发商拖欠工程款最直接的解决办法是什么开发商未按照约定支付建设工程价款,且经承包人催告后,仍然未予支付。承包人,可以与发包人协议,将可以折价或拍卖的建设工程部分,进行折价或拍卖处理。发包人拖欠承包人的建设工程价款,以建设工程折价或拍卖的价款得到优先受偿。如果,承包人愿意亦可以在在向法院发起民事诉讼之前,向法院申请诉前或诉中财产保全。相关法律知识《民法典》第八百零七条【工程价款的支付】发包人未按照约定支付价款
    2023-08-07
    453人看过
  • 公司拖欠农民工工资快一年了如何讨要工资
    1、公司拖欠农民工工资快一年了,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是在法定期限内仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资。2、法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。一、拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
    2023-02-22
    349人看过
  • 怎么快速解决拖欠的房租
    一般而言,双方签订的合同上面有拖缴租金的违约责任的,直接按合同约定。出租人在承租人拖欠租金的情况下,既可以在要求解除合同、追讨拖欠租金的情况下向承租人追究违约责任,也可以在向承租人追讨拖欠租金的同时要求承租人支付违约金并继续履行租赁合同。如果承租人还是拒绝不予缴付,出租人就可以请求法院予以强制执行,缴纳应缴纳的租金。一、租房合同没到期押金还能退吗有分情况处理:1.承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准。2.出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,并由出租人承担违约责任。3.承租人违约,导致出租人要求解除合同,承租人承担违约责任,押金需要返还。4.合同约定的解除情形或者不可抗力导致合同不能继续履行,按照合同约定办理。二、违反租房合同谁来承担责任违反租房合同的承担责任:1、出租人的违约责任:(1)未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的,应当支付违约金;给承租人造
    2023-06-22
    476人看过
  • 遇到工资拖欠公司与员工该如何协商解决
    一、遇到工资拖欠公司与员工该如何协商解决1.劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2.申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3.仲裁处理当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4.诉讼解决诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。二、拖欠工资如何搜集证据证明1.能证明存在劳动关系的证据。2.能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或
    2023-10-21
    334人看过
  • 最快的拖欠民工工资解决方案
    农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。如果还不支付,可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通
    2023-07-04
    149人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 如何解决托欠工资最快速得到?
      浙江在线咨询 2022-08-05
      找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作
    • 农民工工资拖欠的解决方法:如何迅速解决拖欠工资问题?
      香港在线咨询 2024-12-28
      根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资,或者未安排加班并支付加班费,或者解除或终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果用人单位逾期不支付,劳动者可以申请
    • 怎么快速解决老板拖欠的工资呢
      内蒙古在线咨询 2022-03-31
      一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
    • 公司拖欠员工工资怎么能快速拖好?
      河北在线咨询 2023-08-28
      公司发展不好,劳动者可以通过向劳动局投诉或者申请支付令的方式来快速讨要拖欠的工资。而除此之外,劳动者还可以依法通过申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来讨要工资。
    • 劳动者拖欠公司工资不归回如何讨要快速
      贵州在线咨询 2023-12-18
      公司发展不好,劳动者可以通过向劳动局投诉或者申请支付令的方式来快速讨要拖欠的工资。而除此之外,劳动者还可以依法通过申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来讨要工资。