什么情况下可以认定为工伤？-法师兄

什么情况下可以认定为工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-04 09:02:45 416 人看过

认定为工伤有以下情形：

1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病；

5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6、上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

职工不认定为工伤的情形有哪些

根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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