不一样。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,而政府购买公共服务岗位是为了促进大学生就业。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,而政府购买公共服务岗位是直接向社会公众提供的部分基层公共管理和社会服务事项,利用财政资金以支付服务费的方式委托有资质的社会组织承担。
政府购买岗位要不要去
最好不去,到手工资不及正式公务员的一半,奖金、补贴什么的也没有。工作量也是赶超很大一部分公务员。有五险没住房公积金。上岗还得考试各种,一路过关斩将,好不容易上岗了,工资低到连自己都养不了。没有晋升,没有工龄工资。
《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围,由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
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政府性岗位算工龄吗?浙江在线咨询 2023-02-13政府性公益岗位是算工龄的。 一、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。 二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄
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在政府安排的公益性岗位被解雇有补偿吗山东在线咨询 2022-10-28王某系下岗职工,由于年龄大身体也不好,2007年4月被政府安排进了公益性岗位工作,并签订了2年期限的劳动合同。最近,由于劳动合同到期及单位效益不好不需要那么多岗位,他又成了失业人员。他认为根据《劳动合同法》的规定,按他的工作年限,单位理应支付经济补偿金,但单位以他所在的岗位是公益性岗位为由,拒绝了他的要求。公益性岗位是否适用《劳动合同法》王某对此不能理解,特意找到当地劳动争议仲裁委员会进行咨询。