政府购买岗位和公益性岗位是一样的吗？-法师兄

政府购买岗位和公益性岗位是一样的吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 11:43:57 163 人看过

不一样。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，而政府购买公共服务岗位是为了促进大学生就业。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，而政府购买公共服务岗位是直接向社会公众提供的部分基层公共管理和社会服务事项，利用财政资金以支付服务费的方式委托有资质的社会组织承担。

政府购买岗位要不要去

最好不去，到手工资不及正式公务员的一半，奖金、补贴什么的也没有。工作量也是赶超很大一部分公务员。有五险没住房公积金。上岗还得考试各种，一路过关斩将，好不容易上岗了，工资低到连自己都养不了。没有晋升，没有工龄工资。

《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。

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一、公益性岗位可以转为正式员工吗公益性岗位不能转为正式员工。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。二、公益性岗位一个月多少工资公益性岗位一个月多少工资根据所在地区的经济发展水平决定。一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位，工资不是很高。而且只是一个跳板，岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位。以江苏为例，苏南苏中苏北的生活水平不一样，工资定位也不一样.苏北一般1200，苏中一般1400-1600，苏南一般1600-2000。工资按年均1.8万元的标准执行。三、公益性岗位有

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一、公益性岗位合同有效吗合同是有效的，也可以解除劳动合同。公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。二、公益性岗位能转正吗公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。三、公益性岗位辞退条件1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊

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公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性服务岗位。那么，公益性职场补助金标准是多少呢？公益性职场补助金标准具体如下：社会保险补助金标准：省财政厅、省人社会厅发行的《山东省就业专业资金管理暂行办法》（鲁财社〔2011〕55号）规定，招聘就业困难者的使用者在劳动合同生存期间内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补助金（不包括就业困难者个人应支付的社会保险补助金）、社会保险补助金和职场补助金的两个补助金的和当地年度社会平均工资的40％以上，不低于当地的60％。灵活就业者按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补助金（仅限于养老、失业和医疗保险），补助金额原则上不超过个人实际缴费的2／3。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员最长不超过3年。

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