事业单位休假规定2021-法师兄

事业单位休假规定2021

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 11:10:57 393 人看过

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假享受年休假的范围和对象：

1、享受年休假的范围为全省党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位；

2、享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员（机关工作人员）；

3、年休假的假期。

什么是事业单位休假制度

事业单位休假制度：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬；其他。

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员以下简称工作人员均按工作年限计算。

工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

产假
2021年双江县产假休假规定

德宏州双江县的产假政策为正常产假98天，但最多可休158天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。云南省德宏州双江县的产假政策规定，正常产假为98天，但最多可休158天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 " 关爱女性：德宏州双江县延长女方产假 6 0 天 "根据云南省德宏州双江县的素材，正常产假为98天，最多可休158天。此外，根据《云南省人口与计划生育条例》第二十二条，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。而女方则可以延长生育假60天，男方则可以享受护理假30天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七

2023-09-18

351人看过
退休
西藏事业单位退休制度的规定

一般情况下，我国有关西藏的事业单位的退休费，通常会按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，工作年限满35年的，按90％计发，满30年不满35年的，按85％计发，满20年不满30年的，按80％计发，在这个基础上，中小学教师有10％的比例提高作为奖励，还有一项优惠政策，就是教龄满30年的教师，都是100％计发。西藏高考优惠政策是什么1．学生无需更改学籍，无需在西藏高中就读，无需在西藏参加高考，享受原始户口的高质量教育，并享受低廉的高考政策西藏得分线。2．西藏高考采用全国三卷，试卷比较简单。与全国一卷相比，学生的分数可以提高约150分。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健

2023-07-01

463人看过
休假
机关单位年休假规定天数

根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。一、公休假工作年限怎么计算公休假工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。职工不享受当年年休假的情形如下：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数

2023-02-19

310人看过
加班
事业单位人员加班后补休规定

公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。《公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休；三是《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公务员的工时制度。根据国务院关于职工工作时间的规定(此规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工)

2023-02-17

151人看过

退休
抚顺事业单位退休工资标准及事业单位退休工资规定是什么

一、调整基本养老金的人员范围和时间12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2018年1月1日起调整基本养老金。二、调整办法和标准(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。(例如您在调整前月退休工资为2000元，您此次可增长2000*0.5%=10元)(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参

2023-05-09

185人看过
法律综合知识
2024年事业单位退休规定有哪些

事业单位退休规定有哪些事业单位法定退休规定1、正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁；2、特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满九年的；从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁；3、病退：经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。事业单位干部退休规定1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。事业单位工人退休规定1、退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的

2024-04-09

244人看过
法律综合知识
事业单位病假包含哪些规定？

一、事业单位病假包含哪些规定？1、病假在两个月以内（不含，公休节假日，下同）的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资；（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90％（按天计发，下同）；（2）工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资；（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70％；（2）工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80％；（3）工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90％；4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10％—15％，但最多不得超过本人原工资数额。二、事业单位请病假的补充约定有哪些？1、长期请病假，按管理权限，在当地

2024-01-12

277人看过
休假
事业单位临时工有公休假么

临时工”有权享受年休假。按国家规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。现在在我国临时工其实就是指的合同制工，只要双方建立了用工关系的，自然应当严格按照法律中的规定与临时工签订书面的劳动合同，另外也应当按照要求为临时工交纳社保费用才行。一、临时工怎么结算工资劳动合同制员工待和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。二、临时工有没有劳动保险单位需要给临时工买社保

2023-03-11

153人看过

休假
公务员、事业单位年休假制度

《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》规定：年休假假期，根据工作人员的工作年限分别确定。(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天;(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天;年休假知识延伸：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳

2023-05-01

260人看过
法律综合知识
事业单位：年休假天数有多长？

事业单位年休假规定天数是：1．累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2．已满10年不满20年的，年休假10天；3．已满20年的，年休假15天；4．国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假的含义年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年休假天数依据工龄确定1．参加工作满一年不满十年的员工，每年休假5天。2．参加工作满十年不满二十年的员工，每年休假10天。3．参加工作满二十年以上员工，每年休假15天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。不享受年休假的情形1．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

2023-11-20

411人看过
丧葬费
2021年事业单位离休干部丧葬费标准公布

丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。1.丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。3．一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金如何计算？因工死亡供养亲属抚恤金的计算方法按照《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行。供养亲属抚恤金是指，职

2023-10-11

329人看过
退休
2021年事业单位退休工资计算方法及标准

该段内容介绍了事业单位的养老金计算方式,包括基本养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。其中,基本养老金的计算方式为全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费工资指数)×缴费年限×1%。个人账户养老金的计算方式为本人基本养老保险个人账户累计储存额计发月数。事业单位的养老金计算方式包括基本养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。1、基础养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费工资指数）2缴费年限1％。其中，本人平均缴费工资指数视同缴费指数视同缴费年限＋实际平均缴费指数实际缴费年限）缴费年限。2、个人账户养老金休时本人基本养老保险个人账户累计储存额计发月数。个人账户养老金计算方法：本人基本养老保险个人账户累计储存额计发月数。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，个人账户养老金的计算方法为本人基本养老保

2023-09-06

265人看过

休假
法律是如何规定机关事业单位的年休假制度的

一、法律是如何规定机关事业单位的年休假制度的机关事业单位带薪年休假制度如下：第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。第二条《条例》第二条中所称连续工作的时间和第三条、第四条中所称累计工作的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。第六条工作人员

2023-04-22

415人看过
年假
事业单位的职工年假有公休吗？

另外，《员工带薪休假条例》第524号的命令规定，机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年薪休假）。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪是15天。国家法定假日，假日不计入年假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位可将职工年假作废吗？白领信箱：我是一家公司的工程师。对于工作、薪水我相对比较满意，唯一就是在休年休假方面，我们职工都颇有微词。因为单位《员工手册》中规定，所有人员的年休假天数一律只有5天，若职工不休一律作废。问题是我们工作很忙，根本无暇休假，就算提出来，单位也不会批准的。现在我不打算再做下去了，准备辞职另谋职业，但这两年的未休年假的经济补偿可否讨要读者张

2023-08-07

246人看过