离职证明第三方开具。要确定是的劳动合同是和谁签订的,如果是和劳务公司,已劳务派遣的方式到公司上班的,那么离职证明应该是劳务所开。开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
离职证明盖什么章
离职证明应当盖公章。
我国现行法律上没有关于用人单位出具解除或终止劳动合同证明书的完整,明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明。
法律依据:
《劳动法》规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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离职证明需提供原件吗?
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离职了原单位不给开离职证明
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原单位离职证明是怎样的
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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单位离职必须提供辞职证明和离职证明吗台湾在线咨询 2022-11-09会,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明写明以下内容有效: 1、文件的名称,即离职证明; 2、证明的事项,即证明劳动者在用人单位的劳动时间起止日期与离职事由; 3、劳动者的离职交接事项已经完结; 4、劳动者是否存在竞业协议或保密协议; 5、证明出具日期,并加盖公章。
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现单位要我提供前单位的离职证明原件,怎么办内蒙古在线咨询 2022-07-08离职证明原件可以向原来的公司要,如果原公司不给开离职证明,建议如下处理: 1、向劳动行政部门投诉,主要是劳动监察部门; 2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时,可以要求原来的单位给予赔偿。《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
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新进单位要提供离职证明么贵州在线咨询 2022-12-28新单位入职是否需要离职证明,根据新入职单位的入职要求确定。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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