工伤赔偿项目有哪几种-法师兄

工伤赔偿项目有哪几种

来源：互联网时间： 2023-04-11 11:12:40 365 人看过

工伤赔偿项目包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

一、工伤住院期间单位出哪些费用

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

二、五险一金，五险一金是怎么计算工伤的？

工伤保险赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。

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工伤赔偿是否具有时效,工伤赔偿项目有哪些

一、工伤赔偿是否具有时效有仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、工伤赔偿项目有哪些（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需

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工伤赔偿项目有哪些？五级伤残怎么赔偿

一、工伤赔偿事项（一）医疗费；1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费；由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（二）误工费（停工留薪期待遇）；1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤

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九级工伤赔偿多少钱，赔偿项目有哪些

金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；3、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；4、停工留薪期工资。停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇。5、停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。6、一次性伤残补助金。九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。一、九级工伤赔偿计算方式1、医疗费：以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费：住院天数×ｘ元／天。3、交通费：按实际发生。4、停工留薪工资：本人工资×停工留

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交通事故件死亡赔偿项目有几种

交通事故死亡可以主张的赔偿费用1、因抢救、治疗支出的费用医疗费2、(如果存在抢救和治疗)误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院伙食补助费7、营养费8、死亡支出的必要费用丧葬费9、近亲属交通费10、近亲属住宿费11、近亲属误工费12、因死亡丧失的收入损失死亡赔偿金13、被抚养人生活费14、近亲属的精神损失精神抚慰金15、财产损失物质损失赔偿金16、维护权利的损失律师费、调档费等一、交通事故导致死亡要判刑几年交通事故撞死人承担主要责任或者全部责任的，就要被追究交通肇事罪的刑事责任。若行为人对受害人进行了积极的赔偿，可以酌情从轻处罚。在一定情况下，例如没有其他加重情节，认罪态度良好，偶犯，初犯，法院可能判处缓刑，在这种情况下，就可以不用坐牢。但是如果情节严重，有从重情节，即使积极赔偿，也要判处有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或

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工伤赔偿有哪些项目,工伤赔偿纠纷需注意什么

工伤赔偿有哪些项目1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。5、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法。一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍

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工伤9级有啥赔偿项目？

工伤鉴定9级的赔偿项目有：1、医疗费，包括诊疗费、药品费、伙食补助费、后续医疗费、交通食宿费、辅助器具费、护理费等；2、误工费；3、一次性伤残补助金；4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、九级工伤伤残赔偿清单是怎样的九级工伤伤残赔偿清单包括以下内容：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9级9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。二、工伤9级伤残工伤赔偿金额九级工伤伤残赔偿清单包括以下内容：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9级9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。医疗费、住院伙食补助费、护理费应根据具体花费确定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。三、工伤事故赔偿项目有哪些工伤事

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十级工伤有几种赔偿？

十级工伤赔偿包括以下项目：治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。十级工伤赔偿项目及标准：医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，

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工伤10级赔偿有几项赔偿？

1、医疗费因为治疗工伤所产生的一切必要的医疗费用。诸如治疗工伤所产生的减产费用、医药费用等等其他的一些费用。当然医疗费有具体的要求，即所用的费用要在工伤保险诊疗项目目录之内，治疗工伤所需要的药品必须是工伤保险药品目录上有的药品，比如有些受害人有这样一种观念，因为有人承担自己的医药费用，就不考虑药品的价格，要求医护人员将所有的好药用在自己身上，更有甚者，向医护工作者虚假反馈自己的情况，已经康复了却谎称自己没有康复。住院费用也要符合工伤保险住院服务标准，不能因为不用花自己的钱就要求享受更好的服务从而产生高额费用。对于医疗费用我国有明确的法律规定《工伤保险条例》对此作出明确的要求。2、住院伙食补助费用顾名思义患者在住院期间所需要的伙食费用，这项费用存在一定的差异，因为此项补助依据受害人所在单位出差来计算受害人在住院期间的伙食费用，一般为国家工作人员出差伙食费的百分七十。3、交通费用以及食宿费用当

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工伤赔偿有哪些赔偿项目是按所在地吗

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。一、在地实施一次性工伤医疗补助金安排一次性伤残补助金标准为：，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。二、工伤出了事故单位要赔偿吗？在单位出了工伤事故的，先进行工伤认定，认定为工伤的，享受工伤

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一、项目融资有哪几种方式第一种是基金组织，手段就是假股暗贷。所谓假股暗贷顾名思义就是投资方以入股的方式对项目进行投资但实际并不参与项目的管理。到了一定的时间就从项目中撤股。这种方式多为国外基金所采用。缺点是操作周期较长，而且要改变公司的股东结构甚至要改变公司的性质。国外基金比较多，所以以这种方式投资的话国内公司的性质就要改为中外合资。第二种是银行承兑。投资方将一定的金额比如一亿打到项目方的公司帐户上，然后当即要求银行开出一亿元的银行承兑出来。投资方将银行承兑拿走。这种融资的方式对投资方大大的有利，因为他实际上把一亿元变做几次来用。他可以拿那一亿元的银行承兑到其他的地方的银行再贴一亿元出来。起码能够贴现80%。但问题是公司账户上有一亿元银行能否开出一亿元的承兑。很可能只有开出80%到90%的银行承兑出来。就是开出100%的银行承兑出来，那公司帐户上的资金银行允许你用多少还是问题。这就要看公司

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一、违规施工受伤怎么赔偿施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认

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工伤赔偿应计入哪个项目？

一次性工伤赔偿通常计入管理费用科目。比如甲公司支付了一次性工伤赔偿，应该计入管理费用科目。工伤赔偿计入的科目处理情况如下：一、如果是向职工垫付医药费——借：其他应收款－－保险公司或社保，贷：银行存款或者是现金；二、保险公司或社会保险全额赔付公司垫付的药费时——借：银行存款或者是现金，贷：其他应收款－－保险公司或社保。一次性工伤赔偿的支付情形按国家规定办理工伤退休的人员非因工死亡及1～4级伤残职工（不含一次性支付工伤保险待遇且工伤保险关系终止人员）停工留薪期满后死亡的，按照全市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金，不再支付丧葬费，一次性救济金按照死者生前最后一个月养老金或伤残津贴的15个月标准计发。1、与企业建立或形成劳动关系的人员在符合国家规定的试用期内非因工死亡的，按规定发给丧葬费及一次性救济金。2、与企业建立或形成劳动关系的人员在借调工作期间非因工死亡，借调双方有约定的，由约

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工伤理赔程序有哪些赔偿项目包括

工伤理赔程序如下：1.单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。2.劳动行政部门认定是否构成工伤。3.进行工伤鉴定。4.协商赔偿程序。5.执行赔偿。一、工伤赔偿案件具体步骤有哪些1.工伤鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

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车祸受伤赔偿标准车祸受伤的赔偿项目包括以下几种

1、医疗费（挂号费、医药费、检查费、住院费、其他）赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。4、交通费交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。（最好在票面给予注明；当事人实际必需的费用计算，凭据支付）5、住宿费指道路交通事故发生后，受害人以及参加处理交通事故的当事人亲属在去往医院进行诊疗、转院、以及处理交通事故相关事宜的过程种所发生的住宿费用，由赔偿义务人按照一定的标准对该项费用进行一定程度的赔偿。（住

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