网络上说辞职是否属于法律
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-04 14:32:43
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通过网络提交辞职是书面形式的法律一般认可。但是以口语短信消息等形式提出的辞职,法律一般不认可,但是员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职,可以认定员工具有辞职的意思表示,一般是有效的。
员工辞职的法律规定
员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》,收集相关证据,向劳动者主张赔偿。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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