私企有没有人事自主权-法师兄

私企有没有人事自主权

来源：互联网时间： 2023-06-16 14:55:23 296 人看过

一、私企有没有人事自主权

人事自主权就是用人单位自行进行招聘、培训、认识管理、解聘的权利。除部分国家机关和企事业单位外，大部分单位都有人事自主权，尤其是私企。

二、人事争议可仲裁吗

指由政府指定的第三者人事争议仲裁机构，根据争议当事人的申请，依据有关法律、法规和规章，按照法定程序，对人事关系以及人事关系有关的争议做出公正裁决的行为。人事争议仲裁既具有司法性，有具有行政性，是一种准司法性质的行为。但人事争议仲裁不是行政行为。

三、劳动人事争议仲裁需要准备什么资料

1、当事人基本信息表。表里会包含申请人的基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号、确认法律文书地址、户籍地址、联系方式等信息等）和被申请人的基本信息（被申请人名称、法定代表人名字、单位注册地址、单位联系人及联系电话等）。这个表一般是当事人自己准备，有的仲裁委也会跟申请人提供。

2、劳动仲裁申请书。这个是有由申请人自己准备，上面要写明申请人的基本信息和被申请人得很基本信息，同时还要写明仲裁请求、事实及理由，并需要申请人本人亲笔签名并写上申请日期。

3、申请人身份信息。申请人是劳动者的需要劳动者本人的身份证复印件，申请人是用人单位的需要用人单位的营业执照。

4、被申请人身份信息。被申请人是用人单位的需要用人单位的工商登记信息表，这个一般工商部门可以打印。被申请人是劳动者的需要劳动者的身份证复印件。

5、证据目录。申请劳动争议仲裁申请人一般会准备证据材料，这些证据需要编好顺序和目录，并写好证据份数。

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