送外卖差评扣钱合法吗-法师兄

送外卖差评扣钱合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-15 18:06:55 465 人看过

一、送外卖差评扣钱合法吗

1、任意克扣员工薪资的诸如此类行为实为违法，如不幸遇此案例请立即向当地劳动监察大队投诉寻求帮助；

2、适用法律法规：根据国家劳动部门颁布实施的《工资支付暂行规定》第十五条明确指出：任何用人单位均不得克扣劳动者的工资收入；

3、值得注意的是，在我国现行的劳动法律体系中并无任何关于企业可用罚款手段惩戒员工的明文规定。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、送外卖自己全责出事后能赔偿吗

在实际的法律理论中，涉及到外卖送餐员的交通事故赔偿事宜时，我们通常认为其是在执行职务行为过程中所发生的意外，因此需要由该送餐员所属的公司负起相应的赔偿责任。

按照现行的法律法规规定，对外卖送餐员实施交通事故所造成的损失进行赔偿时，所涵盖的基本项目可以概括为如下几类：

首先，在受害者尚未达到残疾程度时，其医疗费用、误工补贴、护理待遇、交通费用、住宿费、住院期间的伙食津贴及必要的营养补充；

其次，当受害者因为交通事故导致伤残后，除了前述项目外，还需要赔付医疗费用、误工补贴、护理待遇、交通费用、住宿费、住院期间的伙食津贴和必要的营养补充，当然，这其中还包括了残疾补偿金、残疾辅助器械费用、被抚养人的生活开支、精神损失赔偿金，以及在康复护理、持续治疗过程中所产生的相对应的康复费、护理费和后续治疗费等额外支出。

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