月12日，吉林省与14个省份同时举行2014年公务员考试笔试联考。至此，今年各地的公务员大考拉开序幕。据了解，我国公务员队伍庞大，这一群体的薪资待遇究竟如何?
公务员超过700万人工资水平高于企业人员
目前，我国公务员队伍人数已超700万人，如果你认为这个国家的行政运转仅靠这700多万人，那就错了，因为很多在政府机关工作的公务人员并不具有公务员身份。粗略估算，中国各级政府雇用的人员在1400万左右，如果按第六次全国人口普查公布的人口总数1339724852人计算，每不到100个中国人中就有一名公务人员或政府雇用人员。
近10年来，公务员的工资的确都没有多大变化，变化的只是一些津贴。在发达国家，基本工资占比一般在80%，发展中国家在60%~70%。
20年前公务人员工资水平和企业人员大体持平：企业、事业和机关人员的平均工资与全国平均工资比例均为1.0。
2008年机关人员平均工资水平超过全国平均水平15%：此后十余年中，企业人员从未达到全国平均值水平，而机关人员成为最大的受益者。2008年超过平均水平15%，他们的平均工资水平在中国18个大行业中，仅低于信息和软件业、金融业、科研与技术服务业等六个行业。
公务员工资结构
包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
基本工资：由职务工资和级别工资两项构成。
津贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等项。
补贴：主要用于住房、交通等补助。
奖金：在定期考核中被确定为优秀、称职者，可获得年终奖金。
各地发放的津补贴名目达300多项：由于基本工资实行全国统一标准，由中央财政支付，而津补贴与奖金则无全国统一政策，由地方财政安排，具有一定的浮动区间和灵活性，乱发津补贴和奖金的情况不胜枚举。据复旦大学经济学院公共经济系副教授孙琳统计，各地擅自发放的津补贴名目达到300多项。
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公务员工资福利制度原则
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工资第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假2023-06-02255人看过 -
私营企业员工福利：如何发放年终奖金年终奖金年终奖金的定义年终奖金是老板给员工的无限制奖金，有些还包括旅游奖励和物质奖励。这不仅是对过去一年工作表现的奖励，也是一个可以给予或不给予的项目。年终奖金的数额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖金方法应该有更好的考核指标、考核方法、分配规则等相应的制度，能够有效地激励员工，增强企业的凝聚力。2011年8月，有人盗用国家税务总局的名称，发布公告，并对其进行不加区分的解释，在媒体上发布后，严重误导了纳税人。新个人所得税法实施后，年终奖金面临个人所得税的临界点，容易出现“多付少赚”的年终奖金支付形式。双薪制“年终双薪制”是最常见的年终奖金支付形式之一。大多数企业，尤其是外国企业，更喜欢采用这种方法，即根据员工通常的月收入，在年底支付一到几个月的工资。这是一种有保证的奖金。一般情况下，外国企业一般采用13份工资，14份或以上。只要员工在年底仍在岗，无论2023-05-07421人看过 -
一、我国公务员法对公务员工资福利的规定：根据我国《公务员法》，我国公务员福利的主要内容包括：1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。4、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。5、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。如公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。二、温州公务员的工资福利的具体情况1、工资待遇(1)直接从各类学校毕业生(含试用期未满人员)中录用的国家公务员，试用期间按照国家机关新录用人员试用、期工、资标准执行。试用期满经考核合格后，应及时予以任职定2023-04-06297人看过 -
工资公务员福利制度是提供各种形式的补贴，帮助改善公务员物质文化生活的制度。公务员的福利待遇普遍较高，这也是公务员成为最具吸引力职业的原因之一。公务员福利分为集体福利设施，文化体育福利设施和福利补贴，以满足公务员的不同需要，公务员工资福利制度的建立应遵循以下原则：（1）公务员福利虽然是单位福利，但应遵循社会原则，基本上根据本单位的实际需要和本单位的经济条件，职工福利的主要项目和职工福利基金的提取、使用，一般按照或者按照国家的统一规定执行，这在一定程度上反映了职工福利的社会性。（2）普遍性原则公务员的工资是按职务分配的。为了公务员的福利，不能实行工资分配制度。单位公务员享受单位提供的福利补贴和福利服务的机会均等（3）集体原则虽然有些福利项目是直接分配给个人的，公务员福利是社会保障制度的一种补充形式，也是国民收入再分配的一种辅助形式，它使劳动者在工资性收入之外获得一定的补充收入。在生产力不发达、职工2023-05-07214人看过
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公务员工资福利待遇由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准2023-06-06447人看过 -
工资一、公务员的工资规定（一）基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。（二）工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。（三）奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。（四）补助工资1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事2023-03-03236人看过
现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年... 更多>
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公务员工伤期间的工资福利奖金江苏在线咨询 2022-08-10是否能享受，需要看公司合同约定和规章制度有没有相关的具体内容。根据《工伤保险条例》规定可以看出，员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。 -
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福州市公务员工资福利怎么样四川在线咨询 2023-02-24工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 福州市公务员工资福利主要由职务岗位津贴，级别薪级，职务津贴，提租补贴等出去个人所得税组成。 根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
