对拖欠工资事实无争议，对数额有争议的答辩状怎么写-法师兄

对拖欠工资事实无争议，对数额有争议的答辩状怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 08:21:44 247 人看过

一、对拖欠工资事实无争议，对数额有争议的答辩状怎么写

对拖欠工资事实无争议，对数额有争议的答辩状需要写明答辩人的基本信息，然后表明自己对拖欠工资没有异议但对数额有异议，要说明异议的理由。答辩的时候要应针对另一方的诉讼请求及其所依据的事实与理由进行反驳与辩解。

二、拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准

拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、拖欠工资的如何处罚

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