[导读]:2011年北京市生育保险新政策,此政策中完善了对于外地户籍职工的生育保险问题。外地户籍职工在生育保险待遇上,以及农民工生育报销,新生儿参保报销等均可按京籍职工享受生育保险,并且参保费用均由单位支付。
外地户籍职工享生育津贴
今年,北京提出完善生育保险政策,将机关事业单位职工、企业外地户籍职工等纳入生育保险覆盖范围,实现生育保险制度全覆盖。
21日,市人力社保局医保处蒋继元处长表示,企业外地户籍职工纳入生育保险的办法将仿照京籍职工,本人无须缴费,由单位按照一定的缴费基数,为职工缴纳生育保险费用。
外地户籍职工可享受的待遇也将和京籍职工相同,即职工生育时按照包干的模式,在一定范围内,生育时发生的费用无须自己负担。职工同时还可享受生育津贴,数额将参照具体缴纳生育保险的费用确定。
非京籍农民工生育可报销
此外,今年北京市拟解决三类非职工群体的生育费用问题。据悉,对于灵活就业人员、农民工和城镇居民三类人员,其生育费用将参照医保方式报销,按照医保的起付线标准,报销符合医保规定的费用。其中,农民工不限京籍,外地户籍农民工也可按照此标准报销。
不过,市人力社保局表示,这三类群体的生育费用报销标准会低于职工生育保险待遇,且不享受生育津贴。
新生儿参保无缝报销
根据现行规定,新生儿参加一小居民医保的次月,才能享受报销待遇。今后,新生儿参保前的费用也将可以报销。例如部分新生儿落地后,在抢救过程中产生的医疗费用。
市人力社保局医保处负责人表示,只要保留好医疗单据,个人垫付的部分将可追溯报销,实现新生儿从落生到参保的无缝报销。
-
北京:非京籍职工有望享生育险待遇
227人看过
-
北京生育保险正常调整非京籍男职工可享晚育津贴
400人看过
-
北京非京籍企业职工工伤生育险“全覆盖”
397人看过
-
非北京籍生育保险报销条件
81人看过
-
非北京户口在北京工作的女职工怎么报销生育保险?
459人看过
-
非北京户籍现可办理生育服务登记
406人看过
户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿,记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。 中国户籍类型有两种,一种是农业户籍,也就是农村户口;另一种是非农户籍,也称城镇户口。... 更多>
-
北京市非京籍职工生育保险浙江在线咨询 2022-04-27生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
-
北京市非京籍职工生育保险的待遇?重庆在线咨询 2022-04-24生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
-
北京市非京籍职工生育保险待遇如何?江苏在线咨询 2022-04-08生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。2
-
北京市非京籍职工生育保险怎么报销陕西在线咨询 2022-04-19生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
-
北京市非京籍职工生育保险待遇如何?河北在线咨询 2022-05-10生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。