哪些情况下可以要求公司立即解除劳动合同？-法师兄

哪些情况下可以要求公司立即解除劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-07-08 01:10:22 167 人看过

员工没有危害道企业业务的情况下可以进行协商处理，若危害到企业的业务问题，影响企业的某些业务的正常运作，企业可以根据相关法律法规的规定来解除和劳动者的劳动合同。用人单位要想解除与员工的，那么必须要符合法律规定的情形，这样才属于合法，当然如果不按照规定解除的话，则就是违法解除劳动合同。

在哪些情形下可以要求开发商退房

在以下情形下，可以要求开发商退房：1、开发商在催告后三个月内未交房；2、出现主体结构质量问题，房屋无法交付；3、交付后，核验后确实存在主体结构质量问题；4、房屋的质量问题导致无法正常居住；5、开发商擅自将房屋抵押或出卖给第三人。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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