公务员是现在很多人都在追求的一种工作，因为很多人都觉得公务员是一种很稳定的工作，可以说是铁饭碗，但是，公务员也不是说就一定不会丢掉工作的，一般公务员失业分为辞退和开除两种，那么，公务员辞退和开除有什么区别呢？

几乎所有人都笃定的认为公务员的铁饭碗，旱涝保收，是稳定工作的代表，但其实公务员也会失业，对于公务员来说，“失业”有两种情况，一是开除，二是辞退，那么两者有区别吗?

1、两者性质不同。

开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。能够被做出开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律，且情节较为严重，一般需要同时承担相应的法律责任。而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅是有不适合继续留任的情形，被辞退后，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

2、两者的后果不同。

被开除的公务员一般需要同时承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员。被辞退的公务员则没有这么严重的后果，根据公务员招录考试要求的不同，一般禁考3-5年。

3、属于被辞退的情形

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。公务员无论被单位辞退或开除都不再具有公务员身份，不再存在与单位、与其他公务员之间的公务关系，不再履行公务员职责，同时也不再享有公务员的各项权利。从这个角度讲，辞退公务员与开除公务员没有什么区别。但实际上二者是有区别的，是两种不同性质的公务员管理手段。其不同之处主要表现在以下方面：

(1)辞退不属政纪处分，而开除则属政纪处分的一种，而且是政纪处分中最重的一种。

(2)辞退与开除所依据的法定条件不同。

(3)开除公务员没有明确的限制性规定，而辞退公务员则有明确的限制性规定。

对于公务员来说，辞退和开除这两种失业的情况显然是有所不同的，公务员辞退和开除有什么区别，辞退和开除这两者的性质是不同的，一般而言，开除是一种比辞退更严重的处罚方式，如果公务员被开除的话，则该人终生不得再考取公务员。