非法用工致伤残，工伤赔偿怎么拿-法师兄

非法用工致伤残，工伤赔偿怎么拿

来源：互联网时间： 2023-04-16 07:10:13 478 人看过

为减少单位的财政负担，有些单位直接收不满足劳动者条件的职工，比如童工。不过让这种不满足劳动者条件的人就岗，不管非法用工单位有没有被举报，其实也很容易在工作中发生事故，产生伤残事故，引发劳动纠纷。所以，非法用工致伤残后，要先确定工伤赔偿的计算。

按规定，非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向伤残职工、伤残童工的近亲属给予一次性赔偿。并且，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

另外，一次性赔偿金数额要在受到事故伤害或者患职业病的职工经劳动能力鉴定后确定。

所以，被非法用工致伤残后，得先按照以下步骤去做劳动能力鉴定：

1、用人单位或工伤职工在伤情稳定或医疗终结后，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2、劳动鉴定委员会在收到申请后对材料进行审核;

3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定后并作出鉴定结论;

4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

最后，在非法用工单位工作导致职工发生工伤事故，并且是非法用工致伤残的，对职工的伤害较大，一般对方会要求私下解决，这时候工伤职工就要确定对方给的工伤赔偿，要确保不会遭受损失。若是所在单位拒绝赔偿，或者赔偿的数额不足以治疗的，那么建议要积极采取措施维权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

营业执照
有关工伤赔偿的非法行为：使用工伤残鉴定

非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向伤残职工、伤残童工的近亲属给予一次性赔偿。并且，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。另外，一次性赔偿金数额要在受到事故伤害或者患职业病的职工经劳动能力鉴定后确定。非法用工引起工伤怎么赔偿非法用工发生工伤，根据伤残等级支付一次性赔偿。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。《工伤保险条例》第六十六条无营

2023-07-15

417人看过
鉴定结论
非法用工伤残赔偿的解决方案

非法用工伤残的赔偿标准如下：1、用人单位或者工伤职工伤情稳定或者医疗终结后，应当申请劳动能力鉴定；2、劳动鉴定委员会收到申请后审查材料；3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定并作出鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会成员将在作出鉴定结论之日起20日内及时将劳动能力鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。非法用工造成工伤，非法用工造成残疾的，应当向残疾职工和残疾童工的近亲属给予一次性赔偿，一次性赔偿包括事故伤害或职业病患者或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿。医疗事故伤残怎么赔偿一级乙等医疗事故至三级戊等医疗事故对应的伤残等级为一至十级：（1）一级乙等医疗事故为一级伤残，赔偿指数100％；（2）二级甲等医疗事故为二级伤残，赔偿指数90％；（3）二级乙等医疗事故为三级伤残，赔偿指数80％；（4）二级丙等医疗事故为四级伤残，赔偿指数70％；（5）二级丁等医疗事故为五级伤残

2023-07-03

266人看过
农民工
农民工因工伤导致伤残赔偿

农民工因工伤导致伤残赔偿1、导致残疾的（一次性包干赔偿）：A、16—30周岁农民工：一级为15万元；二级为13万元；三级为11万元；四级为9万元；B、30----50周岁农民工：一级为10万元；二级为9万元；三级为8万元；四级为7万元；C、50周岁以上农民工：一级为8万元；二级为7万元；三级为6万元；四级5万元。2、造成死亡的：一次性赔偿10万元。一、三次一次性工伤赔偿的情形一次性伤残补助金一级至四级伤残：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级六级伤残：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤残：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平

2023-06-20

454人看过
人事仲裁
非法用工工人受伤有没有工伤赔偿

龚某是彭泽县杨梓镇农民，其在家乡开办一塑料炼油厂，但未进行工商注册登记。2012年2月，龚某招收鄱阳县人罗某为其工厂做工，同年7月5日晚上11时许，罗某在上班时被烧伤。罗某受伤后被送至景德镇市第一人民医院治疗，住院17天。罗某伤情经鄱阳饶州司法鉴定中心鉴定为七级伤残，需休息90日，营养60日，护理60日。为此，罗某申请彭泽县劳动人事仲裁委员会劳动仲裁，裁决原告给付工伤待遇161481元。龚某对罗某伤残提出异议，经九江市劳动能力鉴定委员会鉴定，罗某为九级伤残。因此，彭泽县劳动人事争议仲裁委员裁决原告支付被告各项工伤待遇7万余元。龚某认为自己的小作坊未进行工商注册登记，没有申请工商营业执照，罗某在在自己开办的小作坊做工，未形成劳动关系，而是雇佣关系。对彭泽县劳动争议仲裁委员会裁决不服，诉至法院，请求依法确认双方不构成劳动关系，而是雇佣关系。庭审中，原告认为其与罗某之间是雇佣关系，其开办的塑料炼

2023-06-12

71人看过

工伤伤残赔偿
非工伤伤残赔偿责任是怎么分配的

非工伤伤残赔偿，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。非工伤伤残赔偿相关知识：首先，劳动和社会保障局不负责鉴定工伤等级，而由劳动能力鉴定委员会负责鉴定，劳动和社会保障局负责工伤认定。你所说的事情应该是人身损害赔偿问题，由有资质的司法鉴定所负责鉴定。可以由法院委托，也个人选择，但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定，所以最好请求法院委托鉴定。首先，人身损害赔偿的标准分农村和城市户口，但是索赔项目是一样的，具体数额会有不同。索赔项目包括：医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)，住院期间的生活补助，护理费，相应人员的交通费，精神抚慰金，器具使用费(需要安装器具的情况下)，营养费(医院出具证明需要加强营养的情况下)。大概就这些了。城市和农村的标准根据上海上一年度的标

2023-06-14

169人看过
保险费
工伤致残标准及赔偿

工伤伤残赔付标准：一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。一、残疾补助金赔偿标准伤残补助金赔偿标准：一、一级至四级伤残待遇标准。一次性伤残补助金。1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)。1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%。3、三级伤残津贴=本人工资×80%。4、四级伤残津贴=本人工资×75%。(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)。二、五级、六级伤残待遇标准。一次性伤残补助金。1、五级伤残补助

2023-03-31

265人看过
劳动争议调解
非法用工导致伤残公司不肯给一次性赔偿要怎么办

一、非法用工导致伤残公司不肯给一次性赔偿要怎么办1、非法用工导致伤残公司不肯给一次性赔偿的，属于劳动争议，劳动者可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿；(2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《劳动保障监察条例》第九条二、工伤赔偿劳动仲裁要的材料有哪些1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派

2023-04-20

321人看过
鉴定结论
非法用工企业工伤赔偿办法

非法用工的意思指的是，在违反法律规定的情况下，员工与用人单位建立的一种不合法的劳动关系。非法雇佣童工、没有备案登记就招募员工、外籍员工没有被批准就在国内工作等情况，都属于非法用工。按规定，非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向伤残职工、伤残童工的近亲属给予一次性赔偿。并且，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。另外，一次性赔偿金数额要在受到事故伤害或者患职业病的职工经劳动能力鉴定后确定。所以，被非法用工致伤残后，得先按照以下步骤去做劳动能力鉴定：1、用人单位或工伤职工在伤情稳定或医疗终结后，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、劳动鉴定委员会在收到申请后对材料进行审核；3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定后并作出鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工

2023-03-13

388人看过

直系亲属
非法用工工伤：非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权,制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权,制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能

2023-06-10

343人看过
工伤死亡赔偿
非工伤死亡能拿到赔偿吗

非工伤死亡的，如果是因他人的侵权行为造成，可以获得赔偿，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。非工伤死亡赔偿多少钱非工伤死亡赔偿标准：1、死亡职工丧葬费用赔偿：本单位职工平均工资2个月；2、死亡职工一次性救济费用赔偿：其死亡职工供养直系亲属为1人，赔偿死亡职工本人工资6个月；其死亡职工供养直系亲属为2人，赔偿死亡职工本人工资9个月；其死亡职工供养直系亲属为3人或3人以上，赔偿死亡职工本人工资12个月；3、应付给供养直系亲属救济费，其数额为死亡职工本人工资六个月到十二个月。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一

2023-08-12

158人看过
工伤保险
工伤赔偿已拿十多年伤残等级增加怎么办

北碚的周强(化名)，曾是一名煤矿工人。2001年5月，他在上班中挫伤腰部，经鉴定为伤残等级8级。事后，周强通过诉讼方式，与单位解除了劳动关系，并得到了解除合同经济补偿金、医疗费、一次性工伤津贴、一次性伤残补助金、就业补助金等共计1.8万余元。2012年5月，周强对自己的伤残等级申请了复查鉴定。发现伤残等级由8级升至6级，周强再次找上原单位，提出重新赔偿。市一中法院二审认为，《工伤保险条例》所规定的劳动能力复查鉴定权，应以工伤职工与原用人单位尚保留劳动关系为前提。且周强与用人单位解除劳动关系后，其伤情变化是否与原先的工伤事故之间具有关联性也无法确定。最后，市一中法院作出终审裁定，依法驳回周强的诉讼。法官说法：劳动者在工作中遭受意外伤害或因职业危害引起职业病后，工伤职工如果准备与用人单位解除劳动关系并一次性领取工伤保险待遇，需要特别慎重。建议劳动者待病情稳定，以及伤残等级不会再发生新的变化之后

2023-04-23

309人看过
医疗机构
工作意外导致烧伤七级伤残怎么赔偿

一、工作意外导致烧伤七级伤残怎么赔偿1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、按所在省市的规定从工伤保险基金支付住院伙食补助费。3、暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。5、劳动合同解除或者终止时，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。6、后期治疗费由工伤保险基金支付。但解除或者终止合同领取了一次性工伤医疗补助金之后，治疗费用自行承担。二、申报工伤的材料有哪些?(一)属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交

2023-06-18

250人看过

工伤保险
伤残七级工伤赔偿方法

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工伤残被认定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；（二）劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。工伤七级伤残赔偿标准明细工伤七级伤残赔偿标准：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、一次性伤残补助金：劳动者月工资乘法定月份数；5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘法定月份数；6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴；7、停工留薪期工资：治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资；8、后续治疗费；9、残疾辅助器具费；10、交通费等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致

2023-07-02

434人看过
直系亲属
事故致死非工伤赔偿

根据湘劳社政字［2004］34号：1、丧葬补助费：企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费，在火葬区不实行火葬的，不得享受丧葬补助费。2、供直系亲属救济费：企业职工因病或非因公死亡。根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24—32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。一次工伤死亡补助金法律依据《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。国家统计局发布《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》，公布2020年度全国居民人均可支配收入32189元，按常住地分，

2023-07-02

155人看过