村干部的工资不叫工资,而是叫“补贴”,因为村干部是不存在劳动关系的。我入职村干部的时候,补贴是2700元一个月。其他的支委、委员、计生专干也都是2700元一个月,包括书记(主任)、副书记(副主任)也都是如此。候任村干部更惨,只有1700元一个月,由上级和村委会共同分担。
最惨的是村干部没有“五险一金”,连最基本的社保和意外保险都没有。村干部是从来没有享受过“五险一金”的,如果想购买社保只能自己出钱购买,意外保险也是一样需要自己出钱购买。
临时工有没有五险一金
临时工也是有五险一金的。
如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
企业办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
3、个体劳动者必须出示身份证件;
4、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料;
5、填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
劳动者同时具备以下条件,才可以办理退休:
1、达到国家法定的退休年龄,即男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁;
2、缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。
《中华人民共和国社会保险法》第二条用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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