公司办理五险一金的流程是:
1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;
2、自行申报、按时足额缴纳社会保险费;
3、按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
一、私立学校交五险一金吗
私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,依法缴纳住房公积金。
二、社保缴纳的期限是多少?
缴纳社保的期限是:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
三、社保怎样进行补交?
社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行补缴;在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
-
上市公司五险一金必须要交吗
479人看过
-
上海五险一金缴费比例?上海五险一金个人和公司各出多少?
493人看过
-
上市公司员工的五险一金福利待遇
100人看过
-
上海五金一险比例是怎样的?
299人看过
-
五险一金交不上是怎么回事
205人看过
-
公司上市五险一金必须缴纳吗
183人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
公司说不上五险一金, 但是一直不给交广东在线咨询 2022-01-29公积金是必须要上的,你们公司说不上的话连保险也没有,他们是想钻法律的空子,想给你们偷着做劳动解除,也就是说你们照样上班发工资,但是却在社保解除了你们的保险关系,这样他们在形式上规避了你们的保险关系包括公积金等,不过如果真是要有劳动仲裁来的话,他们一样挨罚。但是话有说回来了,一般是民不报官不究,如果公司把你们所有人的劳动关系都解除了,但是却承诺给你们加几百元的工资(实际说来比他们支付保险和公积金便宜
-
辞职后回公司怎么算上学加五险一金安徽在线咨询 2022-11-06辞职后五险一金按照以下方式处理: 1、暂时停缴,短时间内停缴无重大影响; 2、个人承担五险一金费用继续缴纳; 3、让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
-
之前在温州上班公司是有交五险一金的青海在线咨询 2022-07-14可以申请转移。在五险一金中因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的,不能提取也不能转移,而养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的,所以如果是换了城市工作,可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移五险一金转移的注意事项 1、养老保险是可以在同一个账户中续交的,养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函,把这张函给迁出城市的社会保障局以后,之前城市的社保局会将养老保险的金额打入
-
2022年公司上的五险一金需要交多久江西在线咨询 2022-11-20五险中的养老保险缴满15年,退休可以领取养老金,一金没有年限规定,退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员,只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。 《中华人民共和国社会保险法》第二条
-
五险一金法律上是什么贵州在线咨询 2023-08-10五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国