一、职务侵占罪多少年过诉讼时效

职务侵占罪的追诉期限为二十年。这一时效期的设定依据在于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑。根据《刑法》第八十七条的规定，当犯罪的法定最高刑为无期徒刑或死刑时，其追诉时效期限为二十年。

1．这意味着从犯罪之日起算，若二十年内未对犯罪嫌疑人进行追诉，则此后将不再追究其刑事责任。然而，如果二十年后认为必须追诉，需报请最高人民检察院核准。

2．在判断职务侵占罪的追诉时效时，还需注意时效期的起算点。

（1）通常情况下，时效期从犯罪之日起计算。若犯罪行为具有连续或继续状态，则应从犯罪行为终了之日起计算时效期。

（2）这一规定确保了追诉时效的准确性和公正性，避免了因时效问题导致的司法不公。

二、职务侵占罪特殊主体

职务侵占罪的主体为特殊主体，主要包括公司、企业或其他单位的人员。这些人员必须具备特定的身份和职责，才能成为本罪的主体。具体来说，职务侵占罪的主体可分为以下几类：

1．公司、企业的董事、监事等高级管理人员，他们拥有对公司的实际领导权，能够利用职务便利侵占公司财物。这些人员通常不具有国家工作人员身份，因此其犯罪行为应依照职务侵占罪的规定进行处罚。

2．公司、企业中的其他人员，如经理、部门负责人、职员和工人等，他们或因具有特定职权，或因从事特定工作而有机会利用职务便利侵占公司财物。

3．除公司、企业以外的其他单位的人员，如集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工等，只要他们不具有国家工作人员身份且利用职务便利侵占本单位财物，同样可构成职务侵占罪的主体。

具有国家工作人员身份的人员利用职务便利侵占本单位财物的行为，应依照贪污罪的规定进行处罚，而不构成职务侵占罪。这一规定确保了不同身份人员在犯罪定性上的准确性。

三、职务侵占罪的量刑标准

职务侵占罪的量刑标准主要根据犯罪情节和侵占数额来确定。根据相关法律法规和司法实践，量刑标准可具体分为以下几个层次：

1．公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2．数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3．数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第八十七条