工伤伤残九级按照法律规定赔偿主要分为:一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。赔偿标准如下:1、被鉴定为伤残九级,由工伤保险基金按本人九个月工资标准,支付一次性伤残补助金;2、合同到期或本人主动解除合同的,由工伤保险基金和用人单位依据当地具体标准,分别补贴医疗和就业补助金。
工伤待遇赔偿标准
被依法认定为工伤的工伤职工,可以享受工伤医疗待遇。具体包括的项目有:治疗费、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费,辅助器具费等,前述费用根据国家规定的标准从工伤保险基金支付;同时单位还应当支付该工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇;停工留薪期间的待遇则由单位按月支付。
《工伤保险条例》规定如下:
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
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