一、苏州养老保险缴纳比例

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

二、养老保险异地转移步骤

首先，职工本人或所在单位提供人事调动介绍信、养老保险手册、养老保险关系转移申请书，到原就业地社保机构(即转出社保所)开具缴费凭证，由职工本人送到新就业地社保机构(即转入社保机构)，跨省、市的可邮寄送达。

其次，由职工新就业地社保机构(即转入社保机构)出具“基本养老保险关系转移接续联系函”，并以邮寄的方式送达原就业地社保机构(即转出社保所)。

最后，原就业地社保机构收到接续函后，按政策办理养老保险关系转移相关手续。跨省、市的以邮寄方式送达职工新就业社保机构(即转入社保机构)。办理转移手续时，需提供职工的养老保险手册，必要时需提供职工人事档案。

养老保险对于企业上班的人来说，这份保险是非常重要的，有了这份保险，等到自己工作退休之后，就可以每个月领取一份养老金，来为自己养老。