内退人员工资及补偿税前扣除:
企业为内退人员按月支付的工资,可以参照在职员工的工资薪金进行处理。部分税务机关口径(如浙江国税):生活补贴不属于税法规定的工资薪金支出,不得作为计提职工福利费、工会经费、职工教育经费等三项费用的基数
企业与内退职工解除劳动合同而支付的合理的一次性补偿款,属于与生产经营有关的必要而合理的支出,允许据实扣除。一次性补偿款本期提而未付的金额,不得在本期扣除,实际支付时,作纳税调减处理。
内退人员的补偿款从未分配利润中提取并用于以后年度的列支,在国家税务总局未做进一步明确前,在计算应纳税所得额时不予从税前扣除,不予做纳税调减。
企业应提供内退人员名单、劳动合同或协议、内退协议、生活补贴清单等资料。
内退人员工资及补偿个人所得税:
个人在办理内部退养手续后从原任职单位领取的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用标准,以余额为基数适用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入,减去费用标准,按适用税率计征个人所得税。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何为个人缴金及个税前扣除?广东在线咨询 2022-10-28贵单位为个人支付的基本养老保险费《财政部。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金。据此。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费,其实际缴存的住房公积金、企事业单位按照国家或省(自治区,计征个人所得税、薪金收入、根据《住房公积金管理条例》,允许在个人应纳税所得额中扣除、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费。二、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部
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补发工资及补扣个税会计分录海南在线咨询 2023-01-14(一)滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理:对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等,不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时,编制会计分录借:利润分配--未分配利润贷:银行存款 (二)企业全部负担或部分负担企业员工个人所得税的会计处理:对企业全部负担或部分负担员工的个人所得税款,或由于企业没有履行代扣代缴义务,税务部门查补的由扣缴单位负担的个人所得税款,不得在税
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如何补发工资及个税河南在线咨询 2022-06-17补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用5000元后,依法计征个人所得税。也就是说调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。
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风险补偿金税前扣除如何计算?吉林省在线咨询 2022-07-08关于风险补偿金税前扣除问题,可参照财政部、国家税务总局发布了《财政部、国家税务总局关于企业资产损失税前扣除政策的通知》(财税200957号),对企业资产损失在计算企业所得税应纳税所得额时的扣除政策进行了明确。由于该文件是一个实体性文件,只解决了主要资产损失税前扣除标准、条件问题,没有涉及资产损失税前扣除程序、证据和管理方面的规定,因此,在损失具体认定过程中,税企双方经常出现争议。风险补偿金税前抵扣
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辞退员工补偿工资税前还是税后计算?黑龙江在线咨询 2023-02-13如你所说,应该是公司方面与你解除了劳动合同,所以你应该获得N+1的赔偿,如果提前一个月通知你就只能获得N的赔偿。N的意思是你在本公司每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超过6个月的视作一年。比如,你工作了2年8个月,那么你也能赔偿到3个月的工资。赔偿金额是按税前工资,并且是按上一年度的税前平均工资来计算的。