劳动合同约定管辖的规定是什么？-法师兄

劳动合同约定管辖的规定是什么？

来源：互联网时间： 2023-06-20 20:40:31 281 人看过

劳动合同争议是不适用约定管辖的。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”；在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条明确，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”。“特殊法优于一般法”的适用原则指引下，在劳动争议案件管辖权确定时，应遵循相关法律及司法解释的专门规定。

法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

一、劳动合同的种类有几种？

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。

1、固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位在劳动合同中，提前约定好合同终止的时间；

2、无固定期限劳动合同，则指的是员工与用人单位之间约定没有确定终止时间的劳动合同，在员工与用人单位协商一致的情况下，可以签订无固定期限的劳动合同；

3、员工与用人单位约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体指的是员工与用人单位提前约定，以完成某项工作的任务为合同期限的劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

劳动争议调解
劳动合同中的管辖地规定及其意义

本文介绍了劳动争议的解决程序。当事人应向劳动仲裁机构提出申请，劳动争议的管辖权属于劳动合同履行地或用人单位所在地。如果对仲裁裁决不服，当事人可以提起诉讼。劳动争议案件则由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院进行审理。当发生劳动争议时,当事人应向劳动仲裁机构提出申请。劳动争议的管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果对仲裁裁决不服,当事人可以提起诉讼。劳动争议案件则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院进行审理。劳动争议案件审理地点有何规定？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，发生劳动争议的当事人可以自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此，劳动争议案件审理地点的规定是：自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到

2023-08-29

438人看过
劳动争议调解
劳动合同中的约定管辖到底有没有效力

劳动合同中的约定管辖无效，劳动争议不能约定管辖。劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。一、劳动争议如何确定管辖点发生劳动争议确定管辖地的原则是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁在哪里去申请去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。三、如何申请异地劳动仲裁劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方

2023-06-22

130人看过
欠款
因合同违约提起的诉讼管辖规定有什么

根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释的规定，因合同违约提起的诉讼管辖规定一般是由被告住所地管辖，但是也可以协议管辖。因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行；当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。一、欠款纠纷在哪里起诉根据《民事诉讼法》规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定”。通常的经济合同，双方当事人都不约定发生经济诉讼时法院的管辖属地，一旦发生经济诉讼纠纷，必须按第24条之规定到被告住所地或者合同履行地人民法院去打官司。二、货物买卖合同管辖法院规定（一）若有选择管辖的书面协议，且符合相关法律的规定，则以该协议确定管辖法院。（二）若买卖合同双方没有选择管辖的协议，或

2023-03-08

130人看过
违约金
什么是劳动合同的违约金吗？规定又是什么

如果单位没有出钱为你做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，你无需履行。你只需提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，单位必须为你办理离职手续。《劳动合同法》中的违约金规定：第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三

2023-02-24

98人看过

房屋租赁纠纷
合同案件管辖、民法典管辖、合同管辖规定

1、购销合同履行地按如下情况确定1）当事人在合同中明确约定履行地的，以约定的履行地为合同履行地。2）当事人在合同中未明确约定履行地点的，以约定的交货地为合同履行地。3）合同中约定的货物到达地、到站地、验收地、安装调试地等，均不应视为合同履行地。4）当事人在合同中明确约定了履行地点或交货地点，但实际履行中以书面方式或双方一致认可的其它方式变更约定的，以变更后的约定地点为合同履行地。5）当事人在合同中对履行地点、交货地点未作约定或约定不明确的，或虽有约定但未实际交付货物，且双方当事人住所地均不在合同约定的履行地，以及口头购销合同纠纷案件，均不依履行地确定管辖。租赁合同纠纷管辖规定关于租赁合同纠纷管辖，应适用民事诉讼法所规定的一般地域管辖还是特殊地域管辖，认识不尽一致。大体有两种意见：一种意见认为，按照“民事诉讼法”第二十九条的规定，只有执行特殊地域管辖有困难的，才适用一般地域管辖。涉及房屋租赁

2023-08-17

489人看过
仲裁委员会
劳动合同里约定的管辖条款有法律效力吗

劳动合同里约定的管辖条款没有法律效力。用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。劳动争议案件涉及的法律关系为用人单位与劳动者之间的劳动关系，具有人身属性，不适用协议管辖的有关规定，劳动合同约定管辖条款无效。处理劳动合同争议时，需要到合同的实际履行地或者是用人单位所在地的劳动仲裁委员会或者是这两地的基层人民法院。律师补充：约定管辖的立法目的，一方面是为了方便当事人的诉讼，允许当事人自行约定管辖地，另一方面也是方便法院对案件的审理，有利于案件事实的查明。法律对于双方当事人所协议选择的法院进行了一定的条件限制，需要约定与民事纠纷有实际争议联系的法院的协议管辖才具有法律效力，如原告、被告住所地，合同履行地、合同签订地以及标的物所在地等。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可

2023-05-06

139人看过
从合同
从合同约定管辖主合同

主合同与从合同的关系是依赖附属关系。法律规定，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。一、民法典规定的担保物权担保范围有哪些《民法典》（2021年1月1日起生效）中担保物权的担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。《民法典》规定，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。二、如何办理房产抵押办理房产担保抵

2023-03-13

372人看过
书面合同
合同约定管辖不明时,管辖如何确定

合同的履行地按下列原则确定：1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地;采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的，以提货地为合同履行地;代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。2、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。3、财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。4、补偿贸易合同，以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。一、合同纠纷的管辖法院是哪里？1、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。2、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以

2023-03-15

297人看过

书面合同
约定管辖效力是怎样规定的

在民事诉讼管辖权中约定管辖是有效的。《中华人民共和国民事诉讼法》第34条规定：合同双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住和标的物所地人民法院管辖，但是不可以违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。依职权移送管辖合同约定管辖的区别是什么主要区别在于受理法院不同、适用情况不同以及移送的方式不同等，依职权移送管辖的情形是人民法院已经受理该案，但受理案件的人民法院对该案不具备管辖权，并且，接受移送案件的人民法院依法享有管辖权。只有同时满足这三种情形，受理案件的人民法院才可以将案件移送管辖，否则的话，法院不能随随便便的就将案件予以移送。而约定管辖是双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后，以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院。《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、

2023-07-31

361人看过
劳动争议调解
劳动合同法中约定的管辖作出时间，就一定有效吗

劳动合同约定的管辖不一定全部有效。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动合同法中试用期可以约定多久《劳动合同法》第十九条条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者每天工作不能超过8小时，每周工作时间不能超过44个

2023-08-18

110人看过
劳动纠纷
劳动纠纷要怎么约定管辖权

工人在工作过程中，很可能与用人单位发生纠纷。在这种情况下，我们需要通过合法的方式来解决。如果协商不成，可以选择劳动仲裁或起诉，可以约定管辖吗？？根据我国法律，劳动争议不适用约定管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖；在诉讼阶段，司法解释还特别规定了劳动争议的管辖法院。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条明确，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”。在特殊法优于一般法的适用原则指导下，在确定劳动争议案件的管辖权时，应当遵相关法律和司法解释的特殊规定。劳动纠纷应该怎么处理一、劳动纠纷应该怎么处理1、劳动纠纷处理方式如下：（1）双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案；（2）可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序；（3）向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是

2023-08-09

53人看过
从合同
主合同和从合同约定管辖

主合同与从合同的关系是依赖附属关系。法律规定，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。一、担保合同无效责任如何去分配担保合同无效，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。《民法典》第三百八十八条规定，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。二、房产抵押要签合同吗房产抵押需要签订合同。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第三百八十八条规定

2023-03-09

288人看过

经营合同纠纷
买卖合同中约定管辖不明时怎么规定

1、《民事诉讼法》第三十四条规定：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。根据该规定合同当事人可以通过协议的方式约定发生纠纷后将纠纷交由哪个法院审理裁判，前提是这种约定必须符合法律规定。2、根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第三十条规定：根据管辖协议，起诉时能够确定管辖法院的，从其约定；不能确定的，依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，原告可以向其中一个人民法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。商品房买卖合同的管辖地如何约定最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二十八条规

2023-08-02

274人看过
合同期限
劳动合同应当约定什么，劳动合同约定的事项有哪些

（1）工作内容所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么类型或内容的劳动，这里的工作内容是指工作、任务或职责。该条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的，也是劳动者通过自己的劳动获得劳动报酬的原因。（二）工作时间和休息休假。工作时间是指在企业、事业单位、机关、团体等单位完成工作任务的时间。一般来说，法律规定工人在一定时间内（工作日、工作周）应完成的任务，以确保工作时间的最有效利用，不断提高工作效率。这里的工作时间包括工作时间的长短和工作时间方式的确定，如8小时工作制或6小时工作制、日班或夜班、正常工时或不定时工作制或综合计算工时制。劳动合同约定违约金情形有哪些对于在劳动合同中哪些情况下可以约定违约金，劳动合同法进行了明确的规定，即可以约定违约金的情形只限于以下两种：1、用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以在服务期协议中约定违约金；不过，对于具体的

2023-08-08

483人看过