五险一金包括哪几个?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-23 13:17:19 365 人看过

五险讲的是五种保险,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八;医疗保险,单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二;失业保险,单位和个人分别缴纳百分之二、百分之一;生育保险单位缴纳百分之零点六,个人不缴;工伤保险单位缴纳百分之二,个人不缴;公积金单位百分之十二、百分之十二。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 15:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 五险一金包括哪些?该怎么缴纳?
    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的,是有相应的法律法规规定的。五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,但企业交的比个人比例大,基本都计入个人社保账户。公司缴纳五险一金是怎么缴纳的(一
    2023-08-12
    407人看过
  • 男的五险一金包括什么?有哪些?
    一、男的五险一金包括什么?男的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。一、五险一金缴费基数根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。根据人社部规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额,职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月均工资的300%缴费。①养老保险:单位14%;个人8%;②医疗保险:单位7%;个人2%;③失业保险:单位0.8%、0.64%、0.48%;个
    2023-04-28
    97人看过
  • 五险一金是什么,五险一金包含哪些
    一、五险一金是什么,五险一金包含哪些五险一金,一个职工生活中不可或缺的福利体系,涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,以及住房公积金这一金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同负担,而工伤保险和生育保险则完全由用人单位支付,个人无需缴纳。住房公积金同样由双方共同缴纳,用于解决职工的住房问题。它们不仅是法定权益的体现,也是职工稳定和发展生活的重要保障。二、五险如何计算的1.养老保险以退休前一年全市职工月平均工资为计算基础,按照缴费年限决定发放比例。2.医疗保险覆盖职工的基本医疗需求,根据缴费时间享受不同的报销比例。3.失业保险根据累计缴费时间,决定领取时长和金额。4.工伤保险为受到工伤的职工提供了一系列的经济补偿,包括伤残抚恤金、一次性伤残补助金等。5.生育保险则覆盖了生育津贴、医疗费用等相关费用,确保女职工在生育期间的基本权益。三、住房公积金政策住房公积金是职工解
    2023-12-04
    350人看过
  • 五金一险是哪几种
    法律综合知识
    一、五金一险是哪几种五险一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可领取退休金;2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3.失业保险是职工失业后,领生活费的;4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇;5.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的;6.住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。二、五险一金的作用是什么五险一金的作用是:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3.失业保险是职工失业后,领取生活费的。4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。6.住房公积金是
    2024-01-04
    64人看过
  • 五金一险包含哪些
    住房公积金
    五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。什么是五金一险?是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住
    2023-08-01
    490人看过
  • 5000起征点包括五险一金吗
    不包含。个税起征点是扣除五险一金后。一、个税交了7000应该拿多少工资60元。应纳税所得额月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数已知条件:月收入000元,五险一金元,起征点000元,依法确定的其他扣除元,专项附加扣除元,适用税率%,速算扣除数元。税额7000-0-5000-0)×3%-00元。二、月薪1万应缴多少税在某公司工作的小明,每月应发工资10000元,其中五险一金应缴2220元。个税起征点调到5000后:当月小明可以税前扣除的费用合计为:免征额5000元+五险一金2220元=7220元。应纳税所得额为:(10000-2220-5000)=2780元,参照上表,对应3%的税率。那么当月应纳税款为2780×10%-速算扣除数=173元。三、工资超过多少需要扣税目前国家规定的个税起征点是工资额超过5000元就要缴纳个税。但这个金额不包括个人缴纳
    2023-03-29
    124人看过
  • 五险一金当中社保包括吗
    五险一金有社保。五险就是社保,这二者是同一个概念。根据相关法律规定,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。一、5000的工资扣多少五险5000的工资扣五险一金一般是850到1100元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,具体为8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险以及5%-12%的公积金。一、员工缴纳交五险一金的作用:1、只要交满15年养老保险,退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的,除了自己交的部分外,单位也会承担一部分,单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养老保险,等到了退休年龄,国家就会从统筹账户中划给相应的养老金;2、医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担;3、失业保险是交满一年才能享受的,主要用途就是如果当事人被单位辞
    2023-06-27
    344人看过
  • 五险一金是不是包括社保
    五险一金包括社保。五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2024-05-18
    495人看过
  • 五险一金包括税后工资吗?
    税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。税后工资反推税前工资实际上,个税公式个税=税前*税率-扣除数税前-个税=税后;转换方程式可知:个税={(税后-2000-扣除数)/(1-税率)}X税率-扣除数。我们现在就以税后工资8000为例,对税前工资进行计算反推,即个税={(8000-2000-375)/(1-0.2)}X0.2-375=1031.25,那么税前工资就是8000+1031.25=9031.25。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(
    2023-07-13
    248人看过
  • 五险一金欠费查询方式包括哪些?
    一、五险一金的概念五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2016年12月19日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就
    2023-04-11
    273人看过
  • 劳动合同包括五险一金么
    一、劳动合同包括五险一金么?劳动合同中需要载明五险一金。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同履行应当遵循的原则有哪些?(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当
    2024-01-17
    389人看过
  • 苏州五险一金计算方法包括哪些
    对于参加苏州市“五险一金”的职工而言,若想清楚知晓单位与个人缴纳的具体费用,还应了解一下五险一金的计算方法。据了解,苏州五险一金的计算方法有两种,一是利用公式计算,二是利用五险一金计算器计算。相对而言,计算器更加方便快捷,职工们可将其作为首选计算方式。计算器利用苏州五险一金计算器计算缴费金额的过程十分简单,职工们只要打开计算器,首先要输入自己的税前工资;接着根据实际情况确定社保缴费基数和住房公积金缴费基数,可使用系统默认值,也可以选择“自定义”;然后选择下方的“汇缴公积金”、汇缴补充住房公积金(非政策强制);最后点击上方按钮“计算”即可获取缴费明细。计算公式据悉,苏州五险一金的计算公式为:五险一金缴纳金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。其中,养老保险缴纳金额=缴费基数*28%;医疗保险缴纳金额=缴费基数*11%+5元;失业保险缴纳金额=缴费基数*1.5%;工伤保险缴纳金额=缴费基数*
    2023-05-08
    121人看过
  • 怎么说月薪包不包括五险一金
    一般情况下,所说的工资都是不包括五险一金的,也就是说工资减去五险一金,剩下的才是你的收入。一、税前6000到手多少钱工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额应纳税所得额x税率-速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。二、个人所得税的税收标准从2018年10月1日起,个税起征点调整至5000元,如果超额计算方法如下:全月应纳税所额等于税前收入减去5000元,减去五险一金等,减去附加扣除纳税等于全月应缴纳所得额,乘以税率,减去速算扣除数。工资个税的计算方式等于税前收入减去5000元,减去五险一金等减去专项附加乘以适用税率减去速算扣除数。三、工资0交多少个人所得税个人所得税是国家实行的工资税收政策,作为公民应当遵守
    2023-03-31
    412人看过
  • 收入证明包括五险一金吗
    不包括。给银行提供的收入证明是除去五险一金之后的工资。所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能力不计算个人所得税,只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况。一、的收入证明可以盖章么收入证明不能随便盖章。开收入证明一般不会认定为承担还款的担保责任,如实证明对方收入情况不承担法律责任,但是具有一定的法律风险。收入证明上的章是所在单位的公章,如果没有固定的工作单位,到自己所在的街道办事处盖章,或者用其它材料来代替收入证明。可代替收入证明的材料:银行日常的资金流水明细、近期的纳税完税证明、个体户、私营企业主的营业执照、个人财产证明。二、企业一般纳税人税前工资项目有五险一金吗?一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。因为个税计算的时候,是需要扣除这些费用支出的。应发工资里扣除社保和公积金之后的余额,按照一定的比例计算扣除个人所得税。
    2023-03-29
    225人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 哪些具体包括五险一金
      四川在线咨询 2022-04-25
      “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是
    • 个人缴纳的五险都包括哪几种?
      陕西在线咨询 2023-11-06
      其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
    • 五险一金包括公积金吗
      西藏在线咨询 2024-04-05
      五险一金包括公积金。五险一金包括五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指住房公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险。这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
    • 劳务外包包括五险一金吗?
      云南在线咨询 2021-11-02
      劳务外包有五险一金。
    • 五险一金包括养老保险么
      重庆在线咨询 2022-04-13
      社保又称五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。