天津生育津贴分几次发放
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-17 07:31:44 62 人看过

天津生育津贴一般按月发放。妊娠不满12周终止妊娠的,享受15天的生育津贴;妊娠满12周不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;妊娠满16周不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。

女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 15:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 生育津贴是否按月发放
    由于生育保险待遇的发放是以生育保险经办机构对参保企业的模式,经办机构发放生育津贴待遇时;为一次性根据单位缴费工资总额发放至企业,然后由企业根据参保人的情况进行企业内部调剂,发放方式也是一次性到位。一、生育险最低基数是多少生育保险一项非常特殊的情况,就是跟缴费基数没有关系。对于职工来说,也不需要缴纳任何生育保险费,全部生育保险费都有用人单位承担。职工需要承担的保险费用主要包括养老保险个人部分、医疗保险个人部分和失业保险个人部分。养老和医疗保险个人部分全部进入相应的个人账户,个人不可能吃亏。生育医疗费用的报销。生育保险的待遇只要符合政策,报销范围内的都是100%报销,但是是定额享受。一般为了杜绝生育保险基金的浪费,限额一般在3000~5000元。限额跟缴费基数一般没有关系。在生育期间超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。比如追求较好的住宿条件选择单间、较好的药
    2023-06-20
    84人看过
  • 生育保险如何发放津贴
    法律综合知识
    生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月
    2022-05-01
    168人看过
  • 武汉生育津贴、护理假津贴发放标准2024
    一、计算公式女职工生育津贴=生育津贴日支付标准乘津贴天數男职工护理假津贴=护理假津贴日支付标准*15。例:如果女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是9000元,那么正常生育分娩核发的生育津贴就是:9000/30*128=38400元。二、核发基数1、女职工生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流(引)产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。2、女职工生育或者流(引)产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的,其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流(引)产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。3、用人单位未按相关法规据实缴纳生育保险费的,实际缴费金额与应
    2023-12-23
    486人看过
  • 广州生育津贴是每月发放还是一次性发放
    广州生育津贴是每月发放的。用人单位办理申领生育保险待遇手续后,由社会保险经办机构根据正常产假天数,给予一次计发办理申领手续前参保人应享受的生育津贴。用人单位一次领取参保人应享受的生育津贴后,参保人余下产假天数应享受的生育津贴,用人单位仍继续参保、缴费的,由社会保险经办机构将其生育津贴按月计发给用人单位;用人单位停止参保、缴费的,由社会保险经办机构停止计发其欠费当月及继续欠费月度的生育津贴。一、广州生育津贴领取条件有哪些参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。广州生育津贴领取材料:《广州市职工劳动手册》(原件)。《职工生育保险待遇审核表》一式二份。根据下列不同的情况,提供相关凭证:1、顺产,难产生育津贴领取材料①《计划生育服务证》(原件);②《出生证》(原件):③《独生子女父母光荣证》(原件):④难产的附带医院诊断证明书(原件)⑤领取二孩指标符合
    2023-03-21
    96人看过
  • 合肥生育津贴是一次性发放还是按月发放
    合肥生育津贴是逐月发放,生育津贴发放标准如下:1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数;2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算;3、生育津贴申领:(1)生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领,并提交有关材料;(2)符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工,按照规定享受生育保险待遇;(3)用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的,从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇,欠费在6个月以内的,足额补缴所欠金额及滞纳金后,按规定进行补发。4、生育津贴支付。医疗保
    2023-08-09
    354人看过
  • “生育津贴”怎么发放更合适
    “生育津贴”该怎么发更合适11日,广东省政府官网发布了新修订的《广东省职工生育保险规定》,从2015年1月1日起施行。《规定》相比现行规定将会提高相当一部分女职工的生育津贴。改变了此前都按照社会平均工资作为基数的方式,变为与本单位工资挂钩。工资高于社会平均工资的单位,生育津贴将更高。工资低于社会平均工资的单位,生育津贴也会相应降低。生育津贴从缴纳方式看,按照人力资源部颁发的《生育保险办法》第六条规定,目前各地都是以用人单位职工年工资总额作为计费基数,“按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出,报省、自治区、直辖市批准后实施。”从发放标准看,按照《社会保险法》第五十六条规定,“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发”。计算方式为:按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除
    2023-05-05
    70人看过
  • 男性生育津贴的发放时间
    在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。男性生育津贴领取办理流程1.生育医疗费补贴领取流程:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。2.护理假补贴领取流程:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受男职工护理假津贴500元。用人单位携带审核后《合肥市男职工生育保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理,核定待遇的次月末(30日),转至用人单位,由用人单位代发。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴
    2023-07-07
    55人看过
  • 申请生育津贴后多久发放
    分娩津贴的发放通常会在一至三个月内得以实现,这是一个预期的时间范围。在此过程中,员工及其所属单位有责任依照相关法律法规,整理并携带诸如职工的计划生育证明、婴儿的出生或流产证明等必要文件,前往所在地区的社会保险机构办理具体的申请和领取程序。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2024-05-10
    172人看过
  • 河北石家庄生育津贴按多少天发放
    一、河北石家庄生育津贴按多少天发放(一)女性职员1、生育补贴生育津贴即为该月本公司平均缴纳工资除以30天再乘以假期长短。其中:(1)常规产假为90天,包括产前检查的15天;(2)独生子女假期延长35天;(3)晚婚晚育增加15天;(4)如果是高难度产程,如剖腹产或III度会阴破裂分娩,将会延长30天,其他例如吸引产、钳产以及臀位产等则相应地只会延长15天。2、生育医疗费用(1)如果已经确认了生育治疗的亲属关系并已经接受治疗,其医疗费用应该由市劳动和社会保障局与医院按照固定金额结算,但是如果超过10,000元人民币,超过的部分将按照确定的数字进行结算。(2)如果选择异地分娩,那么医疗费用只要低于约定的额度就按照实际的用款进行报销,而如果超过事先约定的额度,就只能按照预先设定的标准进行报销。3、一次性分娩营养补贴正常产或者怀孕超过7个月以上但因故流产;这部分的补贴以上年度全市员工平均工资的25%
    2024-04-04
    282人看过
  • 吉林生育保险津贴改为按158天发放
    25日,吉林省卫生和计划生育委员会基层指导处处长姜国民做客省政府门户网站在线访谈,针对网友提出的修改后的《条例》实施中有关问题进行了答复。不再发放《独生子女父母光荣证》问:实施全面两孩政策后只生育一个子女的,能否享受独生子女父母奖励优待?姜国民:修改后的《条例》第四十二条规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,夫妻决定终生只生(养)育一个子女的,由双方提出申请,经所在单位或者户籍所在地村(居)民委员会证明,由乡(镇)人民政府或者街道办事处发给其《独生子女父母光荣证》,意即2015年12月31日前生育一个子女,不想再生育的,还可以领取《独生子女父母光荣证》。持有《独生子女父母光荣证》的,享受独生子女父母奖励扶助待遇。2016年1月1日以后生育一个子女的,不再发放给《独生子女父母光荣证》,不享受独生子女父母奖励扶助待遇。意愿生育三孩以上夫妻需要部门审批问:实施全面两孩政策后,意愿生育二孩的还
    2023-04-25
    294人看过
  • 谁来发生育津贴?
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴是一次性发放还是按月发放&&&一、生育津贴是一次性发放还是按月发放1、生育津贴是一次性发放。生育津贴领取条件如下:(1)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;(2)生育女职工拥有本市户籍;(3)用人单位为职工缴纳生育保险;(4)生育期间相关费用符合计划生育相关规定;(5)按相关规定女职工生产会流产。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一
    2023-08-18
    77人看过
  • 生育津贴最晚发放什么时间
    女职工生产的,须在生产后的三个月内提交相关的材料,待资料审核通过后就可以领取生育津贴了。一、生育保险接入中多久?生育津贴一般需要20个工作日才能报下来,在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内,生育保险需要办理的步骤和到账的时间:1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报;2、窗口工作人员审核资料;3、资料审核无误后受理申报并书面登记;4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。二、生育险三个月了还没到账怎么回事1、生育保险申请条件:至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的(即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费,应缴保费未在三个月内到账的,视为缴费中断);2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的,在分娩的次月15日起,自分娩之日
    2023-06-21
    363人看过
  •  生育津贴如何发放给个体户?
    这段内容讲述了城镇个体工商户、自由职业者没有雇工的个体人员在生育或流产前12个月内的生育保险缴费工资总额除以365(天数)后,再乘以下列具体天数计发生育津贴。生育的按98天计,其中难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。怀孕未满4个月流产的,按15天计;怀孕满4个月流产的,按42天计。2.城镇个体工商户、自由职业者没有雇工的个体人员在生育或流产前12个月内的生育保险缴费工资总额除以365(天数)后,再乘以下列具体天数计发生育津贴:(一)生育的按98天计。其中难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天(二)怀孕未满4个月流产的,按15天计;怀孕满4个月流产的,按42天计。 城 镇 个 体 工 商 户 、 自 由 职 业 者 生 育 津 贴 计 算 方 法 是 什 么 ?根据《浙江省生育保险暂行规定》第十五条,城镇个体工商户、自由职业者的生育津贴按
    2023-09-12
    183人看过
  • 生育津贴发放情况如何查询?
    生育津贴一般一个月能报下来。生育津贴报销查询方法:1、通过单位查询;2、在网上查询;3、电话查询。政策规定,女职工生育期间,用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后,由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴,如生育津贴高于职工工资,应当将高出部分足额发放给职工本人。生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。未参加生育保险的职工,如果参加了社会医疗保险,在住院生育期间可以享受医疗保险待遇,由医疗保险统筹基金按比例承担由于
    2023-07-04
    424人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 什么是生育津贴. 生育津贴的发放标准
      河北在线咨询 2021-11-01
      生育津贴的标准是:本单位当月人均工资/30天*假期天数。在实践中,生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交过程是单位自生育之日起90日内提交材料,经社保局审核合格后备案,然后支付给公司,再由用人单位向女职工支付。
    • 潍坊几个月生育津贴发放?
      新疆在线咨询 2022-08-14
      生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育
    • 生育津贴应该怎样算?怎么发放生育津贴的
      山东在线咨询 2022-08-28
      津贴公式:生育当月缴费基数/30*天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊娠28周以上终止妊娠90天正常生育90天难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天多胞胎生育90+15*(胎数-1)天晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数提醒一下:如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚
    • 生育津贴是不是要一次性发放
      江西在线咨询 2022-05-30
      在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴,属于一次性补贴。 第二种是正常产满7个月以上流产个难产、多胞胎都属于一次性分娩营养补助费可以, 第一种可以领上年工资的百分之二十五,第二种可以领百分之五十。这一种补助的和第一种相比更多一些。
    • 生育津贴多长时间领?生育津贴多长时间发放
      安徽在线咨询 2022-08-22
      【法律意见】津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的,以贵阳为例:2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时需提供下列材料: 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、、和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊