恶意欠薪罪的司法解释都有什么种类-法师兄

恶意欠薪罪的司法解释都有什么种类

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 09:21:10 353 人看过

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，以下恶意工资不足行为应认定为刑法第267条规定的违法行为：1、以逃避支付劳动者劳动报酬为目的的的情况之一：1、隐瞒财产、恶意偿还、虚构债务、虚假破产、虚假破产或以其他方式转移财产。2、逃跑．藏匿的。3、隐瞒、销毁或篡改账目、员工名单、工资支付记录、工作记录等与劳动报酬有关的资料。4、其他方式逃避支付劳动报酬的。第二，金额较大的行为，有以下情况之一：1、一名工人拒绝支付三个月以上的劳动报酬，金额在五千元到二万元以上。2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。3、其他行为，比如在指定的期限内不支付的。

恶意欠薪罪怎么认定

恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪的认定标准：

（1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

（2）数额较大；

（3）经政府有关部门责令支付仍不支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

有期徒刑
司法解释明确恶意透支的六种情形

最高人民法院、最高人民检察院联合公布了《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(下称《解释》)，明确了恶意透支包括六种情形：明知没有还款能力而大量透支，无法归还的;肆意挥霍透支的资金，无法归还的;透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的;抽逃转移资金，隐匿财产，逃避还款的;使用透支的资金进行违法犯罪活动的;其他非法占有资金，拒不归还的行为。该《解释》对恶意透支构成犯罪的条件也作了明确的规定：持卡人以非法占有为目的，超过规定的限额或者规定期限透支，并且经过发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的恶意透支。我们可以看出，构成恶意透支有两个实质性条件，一是必须经过发卡银行的两次催要，二是超过三个月仍不归还，二者同时具备。对于前面所述的限额，该《解释》也作了具体的规定，即透支数额在1万元以上就达到本罪数额上的立案标准。根据我国刑法一百九十六条的

2023-04-22

241人看过
有期徒刑
恶意欠薪应当入刑之“恶意欠薪罪”

Normal07.8磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4/*StyleDefinitions*/table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm5.4pt0cm5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:"TimesNewRoman";mso-ansi-langage:#0400;mso-fareast-

2023-06-11

498人看过
有期徒刑
恶意欠薪的危害有哪些，恶意欠薪罪的构成要件有哪些

1、严重侵害许多工人的合法权益工资是许多工人的生活来源，甚至工人的唯一生活来源，是他们自己及其家人生存的条件。恶意拖欠工资直接侵犯劳动者的劳动成果，侵犯他们的产权，阻断他们的基本生活来源，对劳动者及其家庭生存造成巨大威胁，其危害不亚于盗窃、欺诈等刑法犯罪，具有广泛性和严重性。2、严重破坏诚信市场原则诚信是中国民法的基本原则，其宗旨是维护市场经济秩序和当事人之间的利益平衡。社会主义市场经济的健康有序发展在很大程度上取决于当事人的信用遵守，否则正常的经济交易就无法进行。在市场条件下，只有遵守诚信的市场原则，劳资双方的关系才能维持。3、严重影响社会和谐稳定在中国，劳动力供给过剩是长期现象，劳动者在劳动力市场中处于强烈地位，为了实现利益最大化，压低劳动者的工资，工资不足的劳动者，特别是农民工是劳动力市场的弱者，为了养家糊口，赚取微薄的工资，他们辛苦工作，最容易受到恶意工资不足的伤害。恶意欠薪罪的内

2023-08-07

415人看过
商标
商标恶意抢注司法解释是什么

一、商标恶意抢注司法解释是什么？“恶意抢注”指的是：以获利等为目的、用不正当手段抢先注册他人在该领域或相关领域中已经使用并有一定影响的商标、域名或商号等权利的行为。“恶意抢注”多发生在以“申请在先”为授权原则、能带来一定经济利益或精神利益的权利领域，故多发生于商标、域名及商号。《商标法》第三十二条规定：“不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标”。因此，“恶意抢注”就是申请人利用不合理或不合法的方式，将他人已经使用但尚未注册的商标以自己的名义向商标局申请注册的行为。二、恶意抢注商标的行为如何界定？申请人是否为了谋取不正当利益构成商标抢注行为通过以下情况来确定：(一)在商标抢注行为中，看他注册成功后是否自己使用，即用在自己的产品上，这种产品是否和被抢注人的产品属同类或近似产品;(二)在商标抢注行为中，是否对被抢注人高价转让或高价许可使用该商标;(三)在商标抢注行为中，是否直接控

2023-04-13

277人看过

法律综合知识
恶意转让债权的司法解释

一、恶意转让债权的司法解释债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。《民法典》第五百三十九条债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。二、债权转让的效力是如何的外部效力：1、让与人将债权全面让与时已脱离原合同关系，让与人不得再向债务人请求给付，债务人亦不得再向债权人履行债务。否则，前者构成不当得利，后者不构成合同的履行；部分让与债权的，让与人与受让人约定按份享有债权时，他们只能依其份额请求债务人给付，债务人也只能依其份额履行债务。构成连带债权时，应按连带之债处理。2、债权转让的受让人成为新债权人或共同债权人，得请求债务

2024-02-10

284人看过
刑事犯罪
公司恶意欠薪要受什么刑罚

一般来说，公司拖欠员工薪水，员工可以按照劳动争议处理办法维权。但是，经过劳动监察大队、劳动仲裁委员会甚至人民法院处理后，公司还是不肯还钱的，或是员工知道公司有钱就是不肯给的，那么公司恶意欠薪将构成刑事犯罪，需要接受相应的刑罚。按规定，公司恶意欠薪具备以下条件的将构成拒不支付劳动报酬罪：1、公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工的劳动报酬，或者有能力支付而不支付员工的劳动报酬；2、公司拖欠员工薪水数额较大，实践中将涉及5000到10000认定为数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。符合以上要件后，公司将要接受以下的刑罚：1、一般情况下，公司将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、造成严重后果的，公司将要处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3、尚未造成严重后果，在提起公诉前支付员工劳动报酬的，要依法承担相应的赔偿责任，并可以减轻或者免除处罚。另外，具有下列情形之一，劳

2023-06-21

289人看过
工资
恶意拖欠农民工工资司法解释有哪些

法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；逃跑、藏匿、销毁或者篡改账目的应当认定为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。什么是恶意拖欠工资呢恶意欠薪是指企业恶意拖欠劳动者工资，这是对劳动者基本权利的侵犯。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。具体行为包括：1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；2、逃跑、藏匿的；3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳

2023-08-07

76人看过
法律综合知识
公司恶意降薪怎么解决？

公司恶意降薪，劳动者可以先与其协商。协商不成的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。不想解除劳动合同的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-05-09

404人看过

全国人民代表大会
刑法解释的种类有哪些？

刑法解释种类有：立法解释；司法解释；学理解释。刑法的解释就是对刑法规范含义的阐述。立法解释是由全国人大及其常委会对刑法规范本身需要明确界限，或者为解决最高人民法院和最高人民检察院有关刑法的原则性分歧而进行的解释。司法解释是由司法机关对刑法含义所作的解释。学理解释是由国家宣传机构、社会组织、教学科研单位或专家学者从学理上对刑法含义所作的解释。根据解释的效力不同刑法解释可分为根据解释的效力分类刑法的解释分为1．解释：指由立法机关对刑法规范含义进行阐明。2．司法解释：是指司法机关对刑法规范含义进行阐明。在我国，司法解释的权力属于最高人民法院和最高人民检察院。3．学理解释：国家宣传机构、社会组织、教学科研单位或者专家学者从学术理论角度对刑法规范含义进行的阐明。。《中华人民共和国立法法》第四十五条法律解释权属于全国人民代表大会常务委员会。法律有以下情况之一的，由全国人民代表大会常务委员会解释：（一）

2023-07-04

356人看过
有期徒刑
欠薪罪中恶意的认定

恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪的认定标准：（1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；（2）数额较大；（3）经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意欠薪罪判刑还要还钱吗1、在被法院以恶意欠薪罪判刑处罚后，还是要还拖欠劳动者的工资。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《刑法》第

2023-07-22

246人看过
法律综合知识
司法解释包括哪些种类

一、司法解释包括哪些种类司法解释包括审判解释和检察解释两种。1．审判解释，指最高人民法院对审判工作中具体应用法律问题所作的解释。审判解释对各级人民法院的审判具有约束力，是办案的依据。2．检察解释，指最高人民检察院对检察工作中具体应用法律问题所作的解释。这种解释对各级人民检察院具有普遍约束力。二、什么时候会有司法解释《中华人民共和国立法法》第四十五条法律解释权属于全国人民代表大会常务委员会。法律有以下情况之一的，由全国人民代表大会常务委员会解释：1．法律的规定需要进一步明确具体含义的；2．法律制定后出现新的情况，需要明确适用法律依据的。《中华人民共和国立法法》第五十条全国人民代表大会常务委员会的法律解释同法律具有同等效力。三、司法解释的时间效力原则1．司法解释自发布或者规定之日起施行，效力适用于法律的施行期间；2．对于司法解释实施前发生的行为，行为时没有相关司法解释，司法解释施行后尚未处理或

2023-09-22

437人看过
写字楼
空壳公司恶意欠薪难执法

自去年开始公司注册资本登记制度改革后，登记条件放宽，办公司更容易了。但记者近日从南京司法部门了解到，临近年底，极少数无资金、无业务的空壳公司恶意欠薪成了监管新难题。近日，南京新街口地区发生了一起30多人的集体讨薪事件，劳资双方甚至爆发肢体冲突，讨薪者之一、孕妇黄某还被猛踹了一脚，让矛盾更加激化和复杂。调解人员告诉记者，这家公司系深圳一公司的南京分公司，注册资金为零，在南京开办1年，招聘了大量业务员。干的工作实际上就是两个字：忽悠。由业务员通过各种渠道，拉住上家卡住下家，利用中间环节吃回扣，俗称对缝。据介绍，这是上世纪90年代流行的一种空手套白狼手法，但在资讯非常发达的今天，这种手段已没了市场，因此业务寥寥。总公司派出得力干将陈某和会计杨某，在新街口租下豪华写字楼。但很快从深圳带来的资金全部用光，以后的资金就靠寅吃卯粮，不断拖欠。今年春节前夕，分公司终于支撑不住，房租、水电费业已积欠，陈某与

2023-06-09

176人看过

扶养
恶意欠薪上什么部门有效

1、一般来说，劳动行政部门的劳动监察大队必须向拒绝支付工资的负责人发出命令修正通知书，如果没有支付工资的负责人拒绝支付工资，没有合理说明，10天后将事件交给公安机关。2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人发出拒绝的工资劳动行政部门的劳动监察大队，十天后案被移送到公安机关没有作出合理的解释。一般要先责令改正通知。3、归所属地级市的劳动保障监察局县区级设有劳动保障监察大队如果责令无效移交信访局与公安局组成协调会议然后交由公安局刑侦和经侦部门。恶意欠薪罪司法解释最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过）根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延

2023-08-05

238人看过
履行职责
司法解释中的恶意串通问题

恶意串通使之合同当事人在订立合同过程中，为牟取不法利益合谋实施的违法行为。恶意串通的合同具有以下两个特征：1、当事人双方是出于故意；2、恶意串通的合同是为牟取非法利益。当事人订立恶意串通的合同的目的就是为了取得非法利益。这种非法利益可以又不同的表现形式。例如在招投标过程中，投标人之间串通，压低标价。在买卖中，双方抬高货物的价格以获取贿赂等。恶意串通的合同的认定标准是怎样的符合下列标准的，认定合同是当事人之间恶意串通签订的：一、串通的各方当事人都具有主观恶意。也就是明知道自己的行为会损害他人的利益仍然实施行为。二、当事人之间存在彼此勾结的行为。三、当事人的行为损害了国家利益、集体利益或者第三人的利益。《中华人民共和国民法典》第一百六十四条【代理人不当行为的法律后果】代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相

2023-07-08

290人看过