没签订书面合同,订立口头协议,该口头协议有效,法律规定必须签订书面合同的除外。
一、合同没签署出差受伤算工伤吗
算。无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系,劳动者在用人单位付出了劳动,而用人单位给付劳动者工资和报酬即成立事实上的劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等三项条件的,视为建立了劳动关系。
二、口头合同到底是否有效
口头协议是具有法律效力的。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。口头协议也是表示了行为人的意思表示,是当事人意思自由的表达,只要双方当事人协商一致就可以采用口头协议。但口头协议取证比较困难且对合同的保障力不强,因此当事人应该谨慎考虑使用口头协议。
三、没签合同拖欠工程款可以要回来吗
没签订合同,能要回拖欠的工程款,当事人可以直接向人民法院起诉。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。虽然没有签订书面合同,但是如果有其他证据证明一方已经履行了相关义务的,另一方需要支付相关工程款。
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未签订劳动合同,口头协议不算在内
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签合同没有口头要求这算不算
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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没有签口头协议协议的合同合法吗天津在线咨询 2022-10-18口头协议是有效的,不过一般会要有证明人,证明人还需要与自己无厉害关系的;当然,录音也是证据,但是录音的这个证据,当一方不认可时候还需要进行证据的论证,挺麻烦。所以,房屋租赁,最好是有书面协议为好。
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没签合同口头协议算吗?,法律怎么规定的新疆在线咨询 2023-01-27口头协议也属于合同,一经生效便对合同双方具有法律约束力。合同双方均应诚实履行,不得以没有书面合同而拒绝履行合同义务。如果发生纠纷可能难以举证和维权。
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口头协议没签合同可以申请工资吗陕西在线咨询 2022-08-28只有口头协议没有合同可以申请工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
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口头口头协议没有3个月的合同期限吗?湖南在线咨询 2022-10-101、公司没跟我签订劳动合同,只是口头约定,试用期3个月,这样是不合理的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期
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