寒假工过年时,如果是在法定休假日加班的,至少有三倍工资;如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的,没有三倍工资,其中正常工作时间内加班的,至少有一点五倍的工资;在休息日加班的,至少有两倍的工资。
除夕加班有三倍工资吗
除夕加班并没有三倍工资,有三倍工资的时间是农历正月初一、初二和初三这三天。因为除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休,并非法定节假日,如果这些时间加班,那只有双倍工资。根据国家法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,所以要注意法定节假日加班是不能用补休代替的。
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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寒假工没请假有三倍工资吗?北京在线咨询 2022-07-14为你解答三倍工资的节日加班哪些节日这个问题每年有11天是法定节假日,加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天(正月初 一、初 二、初三) (三)清明节,放假1天(农历清明当日) (四)劳动节,放假1天(5月1日) (五)端午节,放假1天(农历端午当日) (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节,放假3天(10月