征地补偿协议可以申请仲裁吗-法师兄

征地补偿协议可以申请仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 16:10:46 477 人看过

可以申请。

根据《办法》规定，这些情形可申请仲裁：对土地补偿费标准和人均耕地面积、安置农业人口数的认定有争议的，由被征地的农村集体经济组织申请协调和裁决；对安置补助费、住房安置标准有争议的，由被安置人员申请协调和裁决；对安置对象的认定有争议的，由异议人申请协调和裁决；对房屋、青苗和地上附着物补偿标准有争议的，由其所有权人申请协调和裁决。

被征地农户涉及多个申请人和多个申请事项的，应当以户为单位一次性提出协调、裁决申请。提出争议的农村集体经济组织、农村村民和其他权利人是协调、裁决的申请人。组织实施征地补偿安置方案的区县（自治县）国土资源部门是协调、裁决的被申请人。

一、申请征地补偿协议需要注意哪些事情

1、对进入裁决程序的案件不再接受信访请求

信访一直是农民争取解决征地补偿争议的主要途径，许多征地补偿争议都通过信访渠道反馈到国土资源管理部门或当地政府。但是，由于信访部门没有处理和裁决权利，很多问题不能得到及时、有效的根本解决。不断的上访延误了法律规定的诉讼时效，结果造成信访一轮在回到诉讼时，却没有了法律救济途径。农民无奈再次走向漫长的信访之路，有的群体性上访甚至长达20余年还未解决。

2、补偿标准争议不是行政复议、行政诉讼案件受理范围

行政复议、行政诉讼虽是解决征地纠纷的主要途径之一，但行政复议和行政诉讼对补偿标准争议没有行政决定权和司法判决权，标准争议裁决作为一项具有土地补偿争议自身特点的纠纷解决机制，不是行政复议、行政诉讼受理的范围。只有通过裁决前置程序后才可以进入行政审查、司法审查程序。

二、申请征地补偿有哪些途径

可以直接向有关行政部门提起补偿申请，如果行政机关不服可以向上级行政机关或者行政部门提起行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。用以上几种方式提起征地补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多征地补偿协议相关文章

仲裁员
只有仲裁协议才可以去仲裁吗

必须有仲裁协议，才能申请仲裁。没有仲裁协议，只能向法院诉讼。《仲裁法》第4条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。

2023-06-12

253人看过
申请仲裁
签了拆迁合同纠纷仲裁协议是否可以申请仲裁

一、签了拆迁合同纠纷仲裁协议是否可以申请仲裁1、签了拆迁合同纠纷仲裁协议并满足其他条件的，可以申请仲裁。在签了拆迁合同纠纷仲裁协议的情况下一般是可以申请仲裁的，但也需要满足其他法定条件，比如要有拆迁合同纠纷的事实和理由，要写清楚仲裁请求，拆迁合同纠纷属于仲裁机构的管辖范围。双方有仲裁协议的情况下，是不能直接起诉的。2、法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。二、拆迁协议需要注意哪些问题1.明确拆迁人与被拆迁人主体资格；2.被拆迁房屋概况；3.约定拆迁安置补偿事宜；4.协议履行的约定；5.违约责任。纠纷处理等。6.《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条规定，为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房

2023-06-16

352人看过
法律综合知识
经济补偿金仲裁辞职后还可以申请吗？

一、经济补偿金仲裁辞职后还可以申请吗？可以，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并求用人单位支付经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。遇到以上几种情况，劳动者可以主动辞职，申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。二、劳动仲裁的注意事项1、要收集证明劳动关系的证据。比如劳动合同、考勤记录、工作牌、工作证等证据。因为在申请劳动仲裁的时候，劳动者要举证证明与公司之间

2023-01-22

115人看过
劳动仲裁
如何可以申请劳动仲裁经济补偿

公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。一、合同期满不续签有没有代通知金的赔偿1、劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，没有代通知金赔偿，但劳动

2023-03-30

397人看过

劳动仲裁
劳动仲裁可以补充申请内容吗

可以口头申请劳动仲裁。一般情况下，申请人要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请仲裁，方便申请人详细地表达出诉讼请求，说明案件的理由和事实，也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的劳动仲裁申请。如果申请人确实难以书写仲裁申请，才可以通过口头的方式，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。一、如何仲裁公司仲裁公司方式有：1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁；2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉。仲裁是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。二、公司解散如何申请仲载根据我国法律规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法

2023-03-11

348人看过
申请仲裁
申请人撤回仲裁申请仲裁费可以退回吗

申请人撤回仲裁申请，仲裁费是可以退回的。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。仲裁的特点如下：1、具有更大的选择性，仲裁当事人可以协议选择仲裁机构、选任仲裁员、选择审理的方式；2、仲裁解决争议的范围小。可仲裁的范围仅限于平等主体的公民、法人和其他组织之间发牛的合同纠纷与其他财产权益纠纷，在实践中多数是法人之间的合同纠纷；仲裁的审理以不公开为原则；3、实行一裁终局制，即一旦作出裁决就发生法律效力。仲裁作为一种纠纷司法解决的替代方式，为相对低成本、高效率解决纠纷，化解社会矛盾发挥了重要的作用。为了让仲裁能够更多地发挥这种替代作用，法律明确规定了仲裁与民事诉讼的关系。一旦当事人双方协议选择了仲裁，则就排除了司法管辖，当事人不得就该纠纷向人民法院诉讼。关于这一问题，应当注意以下两点：1、仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确

2023-07-22

394人看过
申请仲裁
主材供应商合作协议纠纷可以申请仲裁吗

主材供应商合作协议纠纷，有仲裁协议的可以申请仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。一、主材供应商合作协议的违约责任有哪些规定？《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十条【非金钱债务实际履行责任及违约责任】当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一

2023-04-06

441人看过
法律综合知识
公司违法解除劳动协议后可以申请仲裁吗

一、公司违法解除劳动协议后可以申请仲裁吗？可以申请仲裁，因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议及其他劳动争议都可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、公司违法解除劳动协议怎么确定赔偿标准？赔偿标准按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2023-12-11

282人看过

仲裁范围
没有仲裁协议可以仲裁吗，仲裁协议应当具备哪些内容

一、没有仲裁协议可以仲裁吗没有冲裁协议一般不可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。二、仲裁协议应当具备哪些内容仲裁协议应当具备以下内容：1.请求仲裁的意思表示。请求仲裁的意思表示是仲裁协议的首要内容涸为当事人以仲裁方式解决纠纷的意愿正是通过仲裁协议中请求仲裁的意思表示体现出来的。对仲裁协议中意思表示的具体要求是明确、肯定。因此，当事人应在仲裁协议中明确地肯定将争议提交仲裁解决的意思表示。2.仲裁事项。仲裁事项即当事人提交仲裁的具体争议事项。在仲裁实践中，当事人只有把订立于仲裁协议中的争议事项提交仲裁，仲裁机构才能受理。同时，仲裁事项也是仲裁庭审理和裁决纠纷的范围。即仲裁庭只能在仲裁协议确定的仲裁事项的范围内进行仲裁，超出这一范围进行仲裁，所作出的仲裁裁决，经一方当事人申请，法院可以不予执行或者撤销。3.选定的仲裁

2023-06-06

360人看过
法律综合知识
当事人对仲裁协议是否可以提出异议申请

一、当事人对仲裁协议是否可以提出异议申请可以，但是需要满足以下条件：1．须由当事人自己提出异议。2．须由当事人向仲裁委员会或者人民法院提出。3．应当在仲裁庭首次开庭前提出。《仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。二、申请仲裁必须要有仲裁协议吗申请仲裁必须要有仲裁协议。《仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。三、仲裁协议无效的情形有哪些仲裁协议无效的情形有：1．约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；2．无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；3．一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。《仲裁法》第十七条有下列情形之

2023-11-03

240人看过
征地补偿标准
征地补偿协商裁定

征地补偿裁决也可以称之为征地补偿协调与裁决，是指对补偿标准有争议的，由县级以上地方人民政府协调；协调不成的，由批准征用土地的人民政府裁决，这是国家为减少、解决征地纠纷而推行的制度。机制可以分为两个部分，一是协调，而是裁决，协调是裁决的前置，未经协调的不能进入裁决。如果在申请协调中遇到两级政府相互推诿的情况下，则应当在协调期满之日向征地批准机关申请裁决，若省内尚无协调裁决办法或协调裁决办法没有规定多长时间协调的，建议在60日后申请裁决。征地补偿安置标准争议裁决根据《土地管理法实施条例》第25条的规定，市、县人民政府土地行政主管部门根据经批准的征收土地方案，会同有关部门拟定征地补偿、安置方案，在被征收土地所在地的乡（镇）、村予以公告，听取被征收土地的农村集体经济组织和农民的意见。对补偿标准有争议的，由县级以上地方人民政府协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决。征地补偿安置标准争议裁决制

2023-07-07

257人看过
申请撤销裁决
可以撤回仲裁申请吗？

根据现行规定，仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立;仲裁决定须在七日内完成。一、法律规定仲裁撤诉流程是什么法律规定仲裁撤诉流程是：直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二、撤诉申请必须由申诉人提出。三、撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。四、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。二、劳动仲裁裁决书下来后可以撤诉吗在仲裁庭作出劳动仲裁裁决后，申请人不能撤诉，但

2023-02-27

138人看过

法律综合知识
公司不支付经济补偿金可以申请仲裁吗

律师解答：可以。可以。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-05-04

135人看过
法律综合知识
申请仲裁可以代办吗

一、申请仲裁可以代办吗申请仲裁确实可以代办。1．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，劳动争议申请仲裁时，当事人可以委托代理人参与仲裁活动。2．如果您无法亲自参与仲裁程序，可以委托他人代为办理。在委托过程中，需向被委托人出具明确的委托书，并明确代理事项和权限。3．委托的代理人可以是律师、基层法律服务工作者，或与您有特定关系的近亲属、工作人员等。仲裁机构将对代理人的资格进行审查，确保符合法律要求。二、仲裁代办人资格及委托流程1．仲裁代办人的资格受到法律的严格规定，主要包括律师、基层法律服务工作者、与当事人有劳动人事关系的工作人员，以及由社区、单位或社会团体推荐的公民等。2．委托流程方面，当事人或其法定代理人需向选定的代理人出具书面委托书，明确委托事项和权限。此委托书需由委托人签名或盖章，并提交给劳动争议仲裁委员会审查。3．值得注意的是，授权委托书应具体明确代理权限，否则在

2024-07-10

59人看过