工伤必须住院治疗吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 01:00:15 194 人看过

工伤不一定要住院。工伤鉴定等级是根据工伤的职工伤残情况,并不需要一定住院治疗。工伤劳动能力的鉴定中,专家组依照工伤职工的伤情,结合医疗诊断的情况,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定的意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出鉴定的结论。

一般工伤鉴定要多久

一般工伤鉴定要60日。必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第十三条专家组根据工伤职工伤情,结合医疗诊断情况,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 18:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 住院治疗工伤,谁来支付费用?
    有购买保险的话是由保险公司负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤住院多长时间合适工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十
    2023-07-12
    228人看过
  • 工伤住院治疗费由谁先垫付
    一、工伤住院治疗费由谁先垫付工伤医疗费用由用工单位或先行垫付。如个人先垫付后,应向公司申请报销费用。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、在我国发生工伤赔偿纠纷怎么办工伤赔偿纠纷属于与工伤保险经办机构纠纷的,可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼解决;属于工伤职工与用人单位的劳动争议,可以通过双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。1.申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。2.提
    2023-12-23
    62人看过
  • 职工在工伤住院治疗期间再次摔伤不算工伤吗
    一、职工在工伤住院治疗期间再次摔伤不算工伤吗1、不算,如果职工在住院治疗期间因个人原因或非工作原因再次摔伤,就不能认定为工伤。因为工伤是因工作原因造成的伤害或者患病,而再次摔伤是因为职工自身的原因或非工作原因所致,与工作无关,因此不能作为工伤来处理。2、如果职工在工作时间和工作场所内因为突发疾病或因工作原因急性病发需要住院治疗,期间如果再次受到伤害,根据法律规定,应当认定为工伤。但是,需要鉴定机构鉴定该伤害是否与原工伤有因果关系,如果有因果关系,则可以认定为工伤。3、工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内,职工因工作原因受到的伤害或者患病。因此,如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害或者患病需要住院治疗,其所产生的医疗费用、住院伙食补助费、误工补助费等费用,均应该由用人单位依法向职工支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
    2023-11-28
    328人看过
  • 交通事故患者住院治疗,医院证明是否为必须条件?
    关于护理费能够得到支持的关键证据包括以下两方面的内容:1、法院支持原告护理费的请求,都会要求原告能够提供医疗机构出具的“需要护理以及需要护理人数”证明,否则,原告的护理费请求多不会得到支持。2、与误工费所需要的证据相同,原告还需提供支付护理费的有效凭证。一般表现为正式的护理费收据。护理人员既可以是医院的护工,也可以是家政服务等护理机构的人员。车祸住院护理期限要规定吗因车祸住院护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但是最长不超过二十年。如果受害人实际需要的护理期限,超过了法院判决的期限,甚至超过了二十年的最长期限,就超过期限的护理费,受害人有权再次请求赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,
    2023-07-17
    357人看过
  • 农民工工伤住院没钱治疗怎么办
    一、农民工工伤住院没钱治疗怎么办农民工工伤住院没钱治疗的处理方法是:1.要求用人单位垫付医疗费:这是最直接的方式,也是法律规定用人单位应尽的责任。如果用人单位同意垫付,则可以避免后续可能出现的资金问题。2.收集劳动关系证明材料:这是工伤认定过程中的一个关键环节。劳动关系证明材料是启动工伤认定程序的前提条件,没有这些证明,可能会面临程序上的障碍。3.申请工伤保险理赔:如果农民工参加了工伤保险,可以尝试通过工伤保险部门申请理赔,这可能包括医疗费用和伤残津贴等补助。4.寻求劳动仲裁或法律援助:如果工伤保险部门拒绝赔付或者在赔付金额不足的情况下,劳动者可以通过劳动仲裁或法律援助来维护自己的权益。5.向亲朋好友求助:在遇到经济困难时,向身边的人寻求帮助是一种可行的选择,他们通常会提供一定的经济支持。二、农民工工伤住院没钱治疗怎么办报销手续1.职工或者职工所在的单位可以先申请工伤认定;2.然后领取工伤
    2024-02-02
    282人看过
  • 职工住院治疗工伤是要赔偿多少
    员工住院治疗工伤赔偿标准:员工因工伤或职业病治疗,享受工伤医疗待遇。员工治疗工伤事故应当在签订服务协议的医疗机构就诊,情况紧急时可以在附近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门,食品药品监督管理部门等部门规定。员工住院治疗工作上的伙食补助费和医疗机构发行证明书,经营机构同意,从工作上的员工到统一地区以外的医生需要的交通,住宿费用由工作上的保险基金支付,基金支付的具体标准由统一地区的人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊,经设区市级劳动力鉴定委员会确认,可适当延长,但延
    2023-08-16
    139人看过
  • 工伤后没有住院治疗能不能确认工伤
    一、工伤后没有住院治疗能不能确认工伤工伤后没有住院治疗能确认工伤。员工要是在工作中受伤了,一般是属于工伤在用人单位申请工伤认定后,员工就能获得工伤保险的赔偿。工伤认定一般是工伤鉴定机构进行鉴定,工伤认定不一定需要住院才能进行认定的。二、鉴定为工伤赔偿多少鉴定为工伤赔偿如下:1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器具所需费用;5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;9.劳动能力鉴定费。三、工伤认定是否中断仲裁时效工伤认定不能中断劳动仲裁的时效,仲裁时效中断的情形是当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济
    2023-04-25
    82人看过
  • 工伤职工住院治疗工资待遇是什么?
    1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见,经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。5、工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。一、工伤事故要赔偿哪些
    2023-03-07
    298人看过
  • 工伤工人康复治疗住院期间有护理费吗
    有护理费。工伤的护理有两种,第一,职工工伤停工留薪期间,因为在治疗期间,无法自理的,可以由单位负责护理,一般都是派本单位的职工护理,护理的职工工资照发,是不发给护理费的,和工伤职工没有关系,第二种,就是职工因为工伤,完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力,需要护理的,根据护理等级不同,发给不同数额的护理费,这个护理费,是发给工伤职工的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023-04-15
    236人看过
  • 工伤未住院只是门诊治疗能办理工伤认定吗
    可以的,工伤鉴定应当提交门诊病历原件。一、农民工工伤鉴定程序是怎样的农民工因工受伤需要按照以下流程进行工伤鉴定,(一)提出申请职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交《工伤认定决定书》原件和复印件,有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件,劳动能力鉴定委员会规定的其他资料。(三)劳动能力鉴定委员会审核劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人
    2023-06-21
    473人看过
  • 工伤必须去定点医院吗
    一、工伤必须去定点医院吗工伤必须去定点医院。发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院,但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以,不然医疗费用是不能报销的。根据我国法律法规相关规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、工伤认定后伤残鉴定是否必须要做如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环节,出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市
    2023-05-22
    236人看过
  • 对于员工的病假必须住院吗
    病假并非必须住院才算,只要是患病,经用人单位指定医疗机构执业医师诊治,确需停止工作休养治疗的,出具医学诊断证明书(病假条),经用人单位核准即可休假。《执业医师法》第二十三条,医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查。一、病假的工资计算方式1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资,企业完全可以不支付。3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事
    2023-06-27
    471人看过
  • 轻微伤的住院治疗期限
    一、轻微伤的住院治疗期限(一)治安处罚1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、拘留或罚款:(1)给予双方治安处罚,应由县级公安局决定,不是你提出不提出的问题。(2)拘留是五日以上十日以下,如果你是残疾人或不满十四周岁的人,拘留可以是十日以上十五日以下。(3)罚款可以是二百元以上五百元以下,严重的五百元以上一千元以下。(4)可以既拘留、又罚款,即并罚。依据是:《治安处罚法》第四十三条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁
    2023-04-25
    296人看过
  • 工伤出院后是否还需要在医院住院治疗?
    不能的,伤者职工申请劳动能力鉴定的时候,需要出具出入院证明。劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料:1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊断证明;4、被鉴定人身份证复印件;5、被鉴定人一寸彩照;6、其他,比如CT照片以及报告等材料。工伤出院以后多久才处理工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资,职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应
    2023-07-07
    413人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 2022年珠海工伤住院去广州治疗必须要住院才能报工伤费用吗
      西藏在线咨询 2022-11-20
      1.不住院可以报工伤。申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。 2.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (3)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
    • 工伤职工是否必须到指定医院治疗?
      台湾在线咨询 2022-10-21
      根据原劳动部《工伤保险办法》(劳部发[1996]266号)第45条规定,工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗,紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的,由工伤合同医院提出意见,并须经工伤保险经办机构批准。原河北省劳动厅《工伤实施细则》(冀劳[1995]65号)第34条规定,职工发生工伤,企业应积极组织送往指定医院治疗,同时报同级社会保险行政机构,遇有特殊情况,可
    • 工伤治疗二年后未康复必须要出院吗
      贵州在线咨询 2022-06-08
      1、没有工伤满两年必须出院的规定。没有法律法规规定工伤满两年必须出院,但工伤停工留薪期最长两年,满两年必须进行劳动能力鉴定,按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。其中,不属于一至四级应当退出劳动岗位,按月发给伤残津贴的工伤职工,经医疗机构或者劳动能力鉴定委员会确认需要继续蛀牙治疗的,不能在享受停工留薪期待遇,医疗费用按工伤医疗规定报销,住院期间由用人单位按不低于当地病假工资标准发给生活费。 2、《工伤
    • 工伤认定后必须先做康复治疗吗
      安徽在线咨询 2022-07-14
      1、已参加工伤保险且被认定为工伤,伤病情相对稳定需要进行康复治疗的; 2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后,经鉴定等级为1~10级,需要进行工伤认定后康复治疗 3、本市城镇常住户口的老工伤人员,所在单位仍参加工伤保险,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的; 4、关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的(本市城镇常住户口
    • 亲戚住院治疗算是工伤吗
      吉林省在线咨询 2022-07-20
      工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。