私营企业必须给员工买社保吗？-法师兄

私营企业必须给员工买社保吗？

来源：互联网时间： 2023-04-06 14:00:11 124 人看过

私营企业必须自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

一、买了医保不买社保可以吗?

买了医保是否可以不买社保，根据情况而定：

1、如果是个人参保可以只交医保不交社保；

2、如果是企业的职工，单位必须办理社保，不可以只交医保不交社保。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、社保补缴时间？

个人社保补缴有时间限制，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

三、劳动法规定事实劳动关系缴纳社保吗

确定事实劳动关系后可以缴纳社保，无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同，用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

鉴定结论
员工工伤企业必须赔钱吗

工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用，任何职员在发现自己受工伤之后，首先想到的不应该是可以获得多少赔偿金，而是需要先到当地的医院进行救治。在出院之后，就可以带齐相关材料提出工伤鉴定的请求了。一、工伤认定工伤赔偿标准有哪些？工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。赔偿标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。二、申请工伤的伤残鉴定时，哪些材料？一般需要准备以下材料：1、《工伤认定决定书》及复印件；2、申请人正面免冠彩照一张；3、身份证及复印件等身份证明资料；4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；5、医院的首次诊断记录和出院小结，如医院首次诊断的病历等相关资料。在进行伤残鉴定时，一般需要按以

2023-03-13

126人看过
社保
公司帮员工买社保是必须的吗

公司帮员工买社保是必须的，这在我国法律中是有明确规定的。即使个人不愿意买社保，单位也要强制为员工购买社保分录。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”一、公司不帮哪些员工买社保是合法的呢（一）聘请退休人员有些公司是返聘退休人员，那么跟退休人员签订的合同就不是劳动合同，属于劳务合同。（二）签订实习合同大学生都需要出去实习的，学生这个时候还是“属于”学校的，用人单位也只能跟他签订《劳务合同》或者是实习协议。那么给实习生签订的劳动合同，属于劳务合同或者是实习协议，不需要为学生缴

2023-02-17

401人看过
社保
私营小餐馆要给员工交社保吗

一、私营小餐馆要给员工交社保吗私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求;2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。二、五险一金的征收范围基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

2023-03-25

137人看过
社保
员工进公司当月就必须买社保吗

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、辞职后社保怎么处理1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；【个人缴纳的方法】（1）．首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。（2）．提供《失业证》、《再就业优惠证》

2023-02-19

226人看过

社保
投标代表必须在本企业购买社保吗

要求交社保，根据《招投法》规定：第二十六条投标人应当具备承担招标项目的能力。理解为投标人应当具备与投标项目相适应的技术力量、机械设备、人员、资金等方面的能力。其人员必须是本公司的员工，证明是公司的员工必要条件之一，其个人的社保是不是公司为其交缴。一、建筑工程投标流程1、建筑工程招标公开招标应当发布招标公告。招标公告应当通过报刊或者其他媒介发布。2、建筑工程投标投标人应当按照招标文件的规定编制投标文件。3、建筑工程开标开标应当按照招标文件规定的时间、地点和程序以公开方式进行。开标由招标人或者招标投标中介机构主持，邀请评标委员会成员、投标人代表和有关单位代表参加。4、建筑工程评标与定标评标应当按照招标文件的规定进行。招标人或者招标投标中介机构负责组建评标委员会。评标委员会由招标人的代表及其聘请的技术、经济、法律等方面的专家组成，总人数一般为5人以上单数，其中受聘的专家不得少于三分之二。与投标人

2023-04-06

258人看过
社保
企业社保开户后必须交社保吗

公司必须依法为职工参加社会保险，法律强制的。一、只有养老保险金还可以交工伤保险吗社会保险在公司比较强制性的交纳的，还有社会保险并不是指的一个保险而已，而是指的是5种保险，其中就有工伤保险，所以说公司上班的人，都有工伤保险的。国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据个人实际情况来确定的，如果本人是非农业户口，如果参加工作了，其所在的单位必须为员工缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为员工缴纳。如果本人是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么本人只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。二、做企业的工伤保险要单独买吗？社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单

2023-06-23

498人看过
私营企业
私营企业如何分配股权给员工

一、私营企业如何分配股权给员工1、企业首先考虑到是否有上市计划，有上市计划的企业需要在上市之前对员工说明上市之后股权分配，让员工吃一颗定心丸；若无上市计划，则需要向员工解释清楚企业股权分配的标准，包括股权比例、股权价格和股权数量，让员工做到心中有数。2、企业在上市之后，就需要按照事先的承诺进行股权的发放，避免让企业失信于员工，进而造成较大的人事地震；对于非上市的企业，在员工接受股权激励后，就可以发放股权，确保员工投放更高的热情到工作中。3、企业有引资的需求，则应该在引资之前就正式地向员工提出股权激励计划，并且制定出股权激励计划书，详细地假话股权激励计划书，并记录员工在引资之后所应该获得的股权。当企业引资完成后，需要向员工兑现承诺。三、公司法对私营企业股份规定根据有关法律、法规的规定，我国目前的私营企业共有三种组织形式：即个人独资企业、合伙企业、公司。个人独资企业是指在中国境内设立，由一个自

2023-06-09

88人看过
社会保险
单位必须给员工买什么社会保险，可以只买养老保险吗

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保

2023-02-19

70人看过

工伤保险
企业必须交工伤保险吗

企业必须给职工缴纳工伤保险。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。一、工伤索赔应注意什么问题发生工伤事故的时候，一般情况下，很多人会惊慌或者悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自身的权益。作为一名专业法律

2023-02-27

107人看过
社保
用工单位实习期必须要给员工上社保吗

需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇

2023-05-04

452人看过
社保
当月工作几天企业必须交社保

当月工作15天企业必须交社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。社保个人补贴的规定如下：1、根据国家发布的社保政策，只要女性满40岁，男性满50岁的灵活就业缴纳社保人员，就可以申请4050补贴。因为地方性政策不同，所以补贴的标准也会有所不同，有些地区是按照社保缴纳费用的40％直接补贴给个人，有些则是按照每月335元的标准，先缴纳后补贴；2、4050补贴一般可以领取三年，最长是五年。在距离退休时间不足5年的情况下申请4050补贴，是可以一直领取到退休的，也就是最长年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保

2023-08-11

343人看过
社保
深圳社保局强制规定企业必须为员工购买失业保险和工伤保险

3月7日，奥一报料网友“秋意满园”发帖反映她自08年9月转深户后，之前作为非深户缴纳的失业保险金予今年社保执行新规被清零了，她个人也因此而无法办理失业保险金领取业务。这位报料人称她2007在深圳参加非深户社会保险，因深圳社保局强制规定企业必须为员工购买失业保险和工伤保险，她所在的公司把这部分保险费用分摊转由员工来承担。2008年9月她转为深户，2009年5月失业的她试图领取失业保险金，当时账户失业保险金额显示是有钱，可以办理，但因为社保局工作人员告知她领取失业保险会影响到将来养老保险金的发放，考虑到这个因素，她当时没有办理失业保险金领取。今年年初，她再次尝试办理失业保险金领取，发现她账户内的失业保险金额显示为零，无法办理失业保险金领取业务。记者致电社保局王姓科员，得到的答复是，深圳社保失业保险金在2013年之前是没有将非深户纳入进来的，而且失业保险金是按企业人数的百分之四十收缴，供深户失业

2023-05-05

231人看过

住房公积金
公积金企业必须帮员工交吗

是的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。一、用人单位不给员工买公积金合法吗用人单位不可以不给员工买公积金。用人单位自录用劳动者之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、试用期的员工不买公积金违法吗？单位不为试用期的员工买公积金是违法的，用人单位应当自录用之日起的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金，是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。三、用人单位必须缴纳公积金吗用人单位必须缴纳公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条第一款的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心

2023-03-01

356人看过
社保
买社保法人必须买吗

一、买社保法人必须买吗公司法人不需要缴纳社保，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。根据《民法典》第五十八条规定，法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。第五十九条规定，法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。二、变更企业法人是否有时间限制变更企业法人没有时间限制。企业注册后，公司决议变更法人代表的，可以在变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。根据《民法典》第六十四条规定，法人存续期间登记事项发生变化的，应当依法向登记机关申请变更登记。三、法人变更后还对之前签订的合同负责吗合同生效后，法人代表变更的，不影响合同的效力，当事人仍然要履行合同义务。

2023-05-06

327人看过