工伤保险缴费费率规定
来源:互联网 时间: 2023-03-05 19:02:28 402 人看过

工伤保险费交付费率:行业差别费率,属于一类风险较小行业基准费率为0.5%左右、二类中等风险行业基准费率为1%、三类风险较大行业基准费率为2%左右;用人单位内部浮动费率在三类行业中,一类行业不浮动,二类和三类行业的用人单位可实行浮动费率。

一、杭州工伤保险赔偿标准最新

工伤保险的缴费比例:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5、1.0、2.0左右。

二、公司发生工伤申报后公司是否会受到罚款处罚

公司发生工伤后,申报后,公司不会受到罚款处罚。只有员工因为企业的安全生产责任事故导致伤残等级在4、6级以上,当地的政府安监部门会主动去劳动局查询,确实属于安全生产重大责任事故的才会做出处罚。但是处罚和工伤申报没有必然关系,是安全生产责任事故所致。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

三、6000六险二金多少钱

没有确定的数额,需要按照保险基准费率进行计算,可以向用人单位要求查询缴费明细。以工伤保险为例,工伤保险保险行业的基准费率因行业风险有所不同,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 10:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 聊城市工伤保险缴费费率调整按2.0%执行
    近日,聊城市人社局下发《关于调整2013年度全市工伤保险缴费费率有关问题的通知,此次工伤保险费率调整范围为二、三类风险行业用人单位和劳务派遣单位。新增参保单位按2012年度对应风险类别费率标准执行。新增的劳务派遣单位,其基准费率按2.0%的标准执行。根据规定,凡2012年度基金出现缺口的县(市、区),工伤保险经办机构应认真测算本辖区工伤保险基金收支情况,先整体上调不少于0.1%的工伤保险缴费费率,然后再按照聊政办发[2007]46号文件规定的标准调整。2012年度基金没有出现缺口的县(市、区),只调整符合聊政办发[2007]46号文件规定的部分用人单位工伤保险缴费费率。其中,新增参保单位按2012年度对应风险类别费率标准执行。新增的劳务派遣单位,其基准费率按2.0%的标准执行。本次工伤保险费率调整范围为二、三类风险行业用人单位和劳务派遣单位。
    2023-05-10
    125人看过
  • 省直事业单位工伤保险缴费比率
    1、一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。2、二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。3、三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。一、大连市社会保险基金缴纳比例是多少1、基本养老保险费:企业缴费费率为20%左右,企业职工个人费率为8%。2、失业保险费:单位缴费部分费率为2%,个人缴费部分的费率为1%。3、基本医疗保险费:单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。4、工伤保险费:国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况,在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右,由单位缴纳,个人不缴纳。5、生育保险费:单位缴费费率为1%,个人不缴纳。
    2023-06-24
    151人看过
  • 天津失业保险缴费费率
    失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。天津失业保险发放标准1、领取期限处于第一至第十二个月的,失业保险金月发放标准由880元提高到960元;2、领取期限处于第十三至第二十四个月的,失业保险金月发放标准由840元提高到920元。3、终止解除劳动关系的农民合同制工人,一次性生活补助费月计发标准由528元提高到576元。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条
    2023-07-21
    223人看过
  • 杭州工伤保险企业工伤保险费率档次确定
    受理机关:市社保局服务对象:单位收费情况:不收费法定期限:30工作日承诺期限:30工作日咨询电话:0571-87214134监督投诉电话:12333受理窗口地址:杭州市上城区清吟街123号社保大楼2号楼大厅受理时间安排:1天设定依据《工伤保险条例第8条;受理条件单位办理社会保险登记时确定服务指南营业执照、民办非企业单位证书、社会团体登记证、事业单位法人证书,没有上述证书的单位应提供有关部门批准的单位成立文件。办理程序1、根据单位性质不同,提交相关材料。2、对提供材料进行审核,并自受理之日起30个工作日内予以反馈,经审核符合条件的,确认工伤保险费率档次,不符合条件的,口头通知申请人。
    2023-05-10
    342人看过
  • 工伤保险费率实行浮动费率怎么查
    《工伤保险浮动费率管理实施办法》中规定的费率浮动调整的规则:用人单位属一类行业的,费率不浮动;用人单位属二、三类行业的,一是度无新工伤发生的,如支/缴比≤120,则新费率降为基准费率的80,如支/缴比>120,则费率不浮动;二是度有新工伤发生的,如支/缴比≤120的,则费率不浮动,如120300,则新费率上调为基准费率的150。另外,度首次参保缴费不足一年的或欠费的用人单位的费率不浮动。据统计,度青岛参加工伤保险的用人单位属二、三类行业的共有3.5万户,涉及职工102.4万人。本次调整,青岛共有900户用人单位工伤保险费率上浮,仅占二、三类用人单位的2.5;23065户单位费率下浮,占65;11416户用人单位保持基础费率不变,占32。全市企业各行业的工伤保险费率平均费率由浮动前的1.0下降为调整后的0.95。度预计减收工伤保险基金3500万元。本次费率浮动,大部分企业享受到了工伤保险缴费
    2023-05-30
    304人看过
  • 工伤保险费率怎么确定,工伤保险待遇有哪些
    一、工伤保险费率怎么确定工伤保险费率的确定应把握以下原则:1、以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。2、实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不同行业类别的费率,并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业,费率相应较高,反之则低。3、实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后,根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况,由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好,其具体适用的费率档次就越低;反之,就有可能调高其适用的费率档次。二、工伤保险待遇有哪些(
    2023-02-25
    109人看过
  • 工伤保险行业基准费率及费率浮动表
    行业类别基金使用比例浮动档次浮动后费率一类(0.2%)基金支缴率>300%上浮二档(150%)300%≥基金支缴率>150%上浮一档(120%)150%≥基金支缴率>20%不浮动二类(0.4%)基金支缴率>300%上浮二档(150%)300%≥基金支缴率>150%上浮一档(120%)150%≥基金支缴率>20%不浮动20%≥基金支缴率>0下浮一档(80%)基金支缴率为0下浮二档(50%)三类(0.7%)基金支缴率>300%上浮二档(150%)300%≥基金支缴率>150%上浮一档(120%)150%≥基金支缴率>20%不浮动20%≥基金支缴率>0下浮一档(80%)基金支缴率为0下浮二档(50%)四类(0.9%)基金支缴率>300%上浮二档(150%)300%≥基金支缴率>150%上浮一档(120%)150%≥基金支缴率>20%不浮动20%≥基金支缴率>0下浮一档(80%)基金支缴率为0下浮
    2023-05-10
    374人看过
  • 聊城生育保险缴纳费率有什么规定
    聊城生育保险缴纳费率恢复至1%据悉,生育保险制度实施以来,按照《山东省企业职工生育保险规定》、《聊城市人民政府关于实施《山东省企业职工生育保险规定》有关问题的通知》,聊城自2008年按照上年度用人单位职工工资总额的1%按月缴纳生育保险费。2018年,省人社厅、财政厅《关于贯彻落实人社部发〔2018〕70号文件适当降低生育保险费率的通知》要求,将生育保险基金费率调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内;在生育保险基金不足支付时,要采取加强支出管理、调整费率等方式确保基金收支平衡。聊城结合当时生育保险基金情况,出台了《转发《关于贯彻落实人社部发〔2018〕70号文件适当降低生育保险费率的通知》的通知》,在2018年10月将生育保险费率由用人单位职工工资总额的1%调整为0.5%,并延续执行至今。自2018年1月1日国家计生政策调整,放开二胎生育后,享受生育保险待遇的人次大幅增加,聊城2018年的
    2023-05-09
    231人看过
  • 天津将降低企业失业、生育、工伤保险缴费费率
    根据文件要求,天津市将降低失业、生育、工伤保险缴费费率,企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%,最高标准由2%降至1.9%,调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。养老保险方面,文件提出,暂时无力足额缴纳养老保险费的困难企业,经申请并提供担保、抵押,可暂缓缴纳单位应缴部分,期限暂定1年。缓缴的养老保险费不计收滞纳金。医疗保险方面,天津允许困难企业阶段性调整医疗保险缴费模式,经职工大会或职工代表大会同意,困难企业可以将医疗保险缴费模式由统账结合改为大病统筹,缴费费率由11%调整为8%,生产经营好转后可再改为统账结合模式。除了各类社会保险,天津还合理控制企业最低工资标准调整幅度。根据文件安排,2016年企业最低工资标准拟由1850元调整为1950元,增长5.4%,但执行起始时间延后至7月1日。对于企
    2023-05-05
    455人看过
  •  社会保险费率与缴费数额
    本文介绍了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的相关内容。养老保险和医疗保险由单位和个人分别缴纳,工伤保险费率由用人单位按照行业特点核定,生育保险由用人单位缴纳,失业保险由单位和个人分别缴纳。要领取这些保险待遇,需要满足法定退休年龄和缴费年限满15年及以上的条件。养老保险:单位缴纳19%,个人缴纳8%。要领取养老保险待遇,需要满足两个条件:一是到达法定退休年龄,二是缴费年限满15年及以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在
    2023-09-15
    245人看过
  • 工伤保险费率区别对待
    记者日前从省社保局获悉,我省省本级单位参加工伤保险将根据行业风险大小,分三类费率参保。省社保局日前下发了省内部分行业本级单位参保费率通知,就省本级参保单位工伤保险行业基准费率标准和费率浮动档次标准作出明确规定。据悉,工伤保险费率将根据参保单位所在行业工伤风险分为三种档次,一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业,分别以0.5%、1%、2%作为工伤保险缴费率。省社保局根据参保单位所属二级单位(成都铁路局下属以站段为单位)主营生产业务,分别确定单位的行业风险类别和缴费比例。另外,基准费率的具体标准可定期调整,参保单位属一类行业的,按基准费率缴费,不实行费率浮动。参保单位属二、三类行业的,初次缴费费率按行业基准费率确定,费率实行浮动,其浮动档次标准为:上浮第一档为本行业基准费率的120%,上浮第二档为本行业基准费率的150%,下浮第一档为本行业基准费率的80%,下浮第二档为本行
    2023-04-23
    459人看过
  • 工伤保险分行业费率表
    一、工伤保险分行业费率表分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。二、工伤保险费率确定的基本原则(一)以支定收、收支平衡。根据《工伤保险条例》规定,工伤保险费根据已支定收、收支平衡的原则确定费率。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。(二)实行行业差别费率。不同行业工伤风险有很大差别,工伤保险费率在实现社会共济的同时,应与用人单位所属行业挂钩,形成行业差别费率,使工伤保险缴费
    2023-06-15
    268人看过
  • 农民工养老保险费的个人缴费比率
    农民工养老保险费的个人缴费比率是多少根据《办法》,用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。针对农民工收入普遍偏低的特点,《办法》规定:用人单位缴费比例为工资总额的12%,比目前规定的平均缴费比例低了8个百分点;农民工个人缴费比例为4%至8%,可以根据本人的收入情况合理选择和确定。《办法》明确,农民工参加基本养老保险的适用范围为:在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工。用人单位与农民工签订劳动合同时,应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。针对农民工就业流动性强的特点,《办法》明确了农民工养老保险关系转移和权益累计、接续的政策:农民工离开就业城市时,当地社会保险经办机构一方面要为其开具参保缴费凭证,证明他在本地参保的时间和累计缴费情况;另一方面暂时封存其权益记录和个人账户。农民工回到原就业城市就业并继续参保的,其权益记录和个人账户自然解封,养老保险权益得以延
    2023-05-03
    95人看过
  • 甘肃省工伤保险缴费率浮动管理办法
    第一条为了完善工伤保险费率机制,促进工伤预防工作,根据《工伤保险条例及原劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知(劳社部发〔2003〕29号),结合本省实际,制定本办法。第二条工伤保险缴费率按照以支定收、收支平衡的原则,根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况确定。第三条根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类(GB/T4754—2002),将行业划分为三个类别:一类为风险较小行业,二类为风险中等行业,三类为风险较大行业。行业工伤风险程度具体划分以《关于工伤保险费率问题的通知(劳社部发〔2003〕29号)所附《工伤保险行业风险分类表为准。事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织按照一类行业对待。烟花爆竹生产经营业按照三类行业对待。第四条三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率。市州社会保险经
    2023-05-29
    272人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤保险缴费基数和费率是怎么规定的?工伤保险缴费的费率如何计算
      香港在线咨询 2022-05-04
      工伤保险缴费基数和费率有以下的规定。1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支
    • 如何确定保险费的费率,如何缴纳工伤保险费
      青海在线咨询 2022-10-26
      定工伤保险费率是根据行业风险系数确定的。缴纳工伤保险,由用人单位到社保局办理,连同养老保险,由社保机构根据国家规定核定,医疗保险,失业保险以及生育保险一同缴纳,风险系数高的,费率就高,并且和用人单位工伤频率以及支付工伤保险费用挂钩,风险系数小的,费率就低,实行浮动费率。具体缴纳多少
    • 工伤保险缴费比例是怎样的?工伤保险缴费的类别及费率是怎样规定的
      西藏在线咨询 2022-03-06
      工伤保险我们都知道就是劳动在遭受意外伤害时,从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。那么,工伤保险缴费比例是怎样的? 由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下: 一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。 二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境
    • 市的保险费率浮动后缴纳工伤保险的费率如何确定?
      云南在线咨询 2022-10-21
      工伤保险的实际缴费费率按基准费率加浮动费率确定。根据单位行业的不同确定基准费率。根据单位上一年享受工伤保险待遇的情况确定浮动费率,浮动费率可以为0。
    • 工伤保险缴费规定工伤保险费由谁承担
      上海在线咨询 2021-10-11
      用人单位交工伤保险费,员工不支付工伤保险费。用人单位应按本单位司员工的工资总额,按照社会保险经营机构决定的汇率支付工伤保险费。社会保险经营机构根据使用者使用工作保险基金、工作发生率和所属行业汇率等情况,确定使用者的汇率。