1.首先明确下属给领导发短信的内容。关于内容，无外乎两个方面，一个是和本职工作相关，主要是汇报工作完成情况，另一方面主要是个人感情沟通。

2.和工作相关，比如你承担某项工作，一般要亲自打电话和领导沟通，不能通过短信联系，工作任务完成后，一般也要电话回复，如果不方便电话回复，如确知领导在开会或不方便电话联系时才短信回复，回复内容要简明得体，要注意有称谓，措辞要准确，尽量用书面语，多使用敬辞。

3.每逢节假日要给领导发短信表示问候，短信的内容要切合节日的特点，要亲自编写，不能抄袭，情感要真挚，祝福要真诚，不用长篇大论，要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜发财、高升之类的词。

4.在工作中做个细心的人，暗中记住领导的生日，在领导生日来临之日，发去一则“生日快乐”的祝福，会让领导觉得心里温暖，记住你的细心。领导出差外地及时发一则祝福平安的短信表示关心。

5.把握好发短信的时间。作为下属给领导发短信时要选准时间，节日祝福一类的短信要提前一些时间，一般在上午发，显得有诚意。春节祝福短信可以在除夕晚上发出，不要等到半夜发的人太多，不容易给领导留下深刻的印象。

6.如果领导发短息和你联系，无论是工作还是表达问候，都要亲自回复，语言要得体，要真诚表达谢意。

二、老师请假范本

尊敬的_______________:

您好!我是余坊中心校的教师_________，因为

_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间:

_________________。恳请批准，谢谢

此致

敬礼!

请假人:_____________________

时间:_______年______月_____日

校方(校长)意见:

教育局(直属领导)意见:

根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。