职工病假年终奖金要如何发放
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-05 18:24:22
435 人看过
扩展阅读
-
员工长期休病假如何计发年终奖?
236人看过
-
年终奖发放前离职还有有年终奖吗
426人看过
-
离职也有权要求发放年终奖
376人看过
-
员工主动离职年终奖还需要发放吗?
361人看过
-
重庆面条年终奖如何发放
61人看过
-
病假休太多年终奖如何算
424人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
职工病假期间怎么发放年终奖贵州在线咨询 2022-12-01病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
-
员工离职年终奖发放问题浙江在线咨询 2022-03-21奖金是单位给予员工的一种福利性待遇,是根据公司管理规定由单位自行发放的。是否存在奖金是需要根据单位的管理制度来进行判定的。1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取奖金的条件。用人单位仅
-
-
单位更名年终奖如何发放安徽在线咨询 2022-01-21首先要搞清楚你单位年终奖属于什么样的形式,对于年终奖法律没有具体的规定,但在实践中一般有三种形式,分别是有保证的奖金、浮动的奖金以及红包。如果你单位的年终奖属于红包的话,那单位可以给多给少。如你单位的年终奖是其他的形式,你单位变更你的岗位没有和你协商,已经违反你和单位的劳动合同,你的年终奖还应该按照你原先岗位的年终奖发放。
-
请病假工资是按照年终奖发还是按照病假发宁夏在线咨询 2022-07-06病假工资规定年终奖金与否要视情况而定,如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有约定年终奖或者有书面的有关年终奖的证据,则用人单位是应当发放年终奖。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。