老板拖欠工资不怕劳动仲裁怎么办-法师兄

老板拖欠工资不怕劳动仲裁怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 02:48:33 182 人看过

一、老板拖欠工资不怕劳动仲裁怎么办

如遭遇劳资纠纷可选择向劳动监察部门投诉，或提起劳动争议仲裁。

若有欠条，亦可向人民法院申请支付令。

在处理用人单位拖欠员工薪资问题上，可采取以下三种途径：

1．持有欠条者，可直接向人民法院申请支付令。

2．向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期未付则需承担拖欠金额50至100％的赔偿责任。

此方法优势在于操作简便，但需注意程序繁琐，可能需要专业人士协助，且若遇到用人单位恶意诉讼，耗时较长。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、沈阳劳动仲裁律师多少钱

通常根据诉讼标的额的大小进行计费。

关于财产案件，若金额低于一万元则收取1000至2000元；一万元以上至十万元间的部分，收费比率为5％至6％；超出十万元但未达到百万元者，收费比例为4％至5％。

此种方式需预先缴纳代理费，即使败诉亦不予退还。

对于涉及财产关系的法律事务，经与委托方协商，律师事务所可采用风险代理方式。

风险代理的收费标准由双方商定，但最高不得超过合同标的额的30％。

在此情况下，律师事务所与委托方共同承担风险，若败诉则无需支付代理费。

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