一、?施工劳务企业资质标准?
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
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二、企业主要人员
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(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
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三、承包业务范围
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可承担各类施工劳务作业。
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四、操作流程:
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整理材料——完善材料——缴纳人员社保材料——网上开户——网上信息采集——网上材料填报——出申请资质条形码——窗口申报材料核实及原件核定——窗口受理——网上出受理公告——审核公告——核定公告——领证
五、资质申报材料清单
(1)公司材料:
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1.企业营业执照正(副)本
2.企业组织机构代码证正(副)本
3.企业章程,股东会决议,验资报告
4.企业净资产报告
5.企业三个月财务报告(年度审计报告)
6.企业法人一证通
7.企业施工设备发票,设备清单(根据资质标准要求的配套设备发票及设备照片)
8.企业办公场地:产权证,租赁合同(住宅无效,商住两用无效)
(2)人员材料:
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1.企业法人:身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸2张、手机号码
2.企业经理:身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸2张、手机号码
3.企业技术负责人:身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸4张、手机号码、职称证书、职称证明、个人业绩证明(根据资质要求提供)
4.企业注册人员:身份证、学历、执业证(转注册人员:注册证、注册章)退工单、照片1寸2张,2寸2张、手机号码。
5.企业高、中级工程师:身份证、学历、职称、职称证明,个人业绩证明(根据资质要求提供)、手机号码。
6.企业中级技术人员:身份证,职业技能证书,手机号码。
7.企业现场管理人员:身份证,学历,经考核取得的岗位证书,手机号码
8.以上所有人员社会劳动保险证明材料:申报到当月的扣费凭证,企业资质申报人员社保核定表。
注:1、职称证明:网上可查网站截图或评审文件或职称评审表或评审地认识局出具的证明文件。
2、业绩证明:
原单位营业执照,资质复印件,原单位业绩证明书,原单位退工单等盖原单位公章。原单位相关人审核时可到场签字,如是外省市企业必须可及时回复审核机构的征询函。
企业施工管理制度
企业资质申请报告
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业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
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国家对劳务分包资质认定标准是什么?天津在线咨询 2023-05-081、一级资质标准: (1)企业注册资本金30万元以上。 (2)企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 (3)企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。 (4)企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 (5)企业具有与作业分包范围相适应的机具。 2、二级资质标准: (1)企业注册资本金10万元以上。 (2)企业具有本专
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2024劳务分包企业资质标准包括什么陕西在线咨询 2024-08-24劳务分包资质标准如下: 一、木工作业分包企业资质标准,木工作业分包企业资质分为一级、二级。 一级资质标准: 1、企业注册资本金30万元以上。 2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。 4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具
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劳务资质分为分包资质和总承包资质。北京在线咨询 2021-11-11各类企业要进行劳务分包,需要符合一定的行业标准,即进行资质审核,国家对资质审核标准有具体规定。通过企业注册资本、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上技术负责人人人数、企业近三年最高年度劳务分包合同金额、企业具有与作业分包范围相适应的机具规模,可分为一级、二级资质标准(或不分标准)。施工总承包资质标准是根据施工总承包资质制定的标准定的标准。建筑施工总承包企业的资质分为特级、一级、二级和三级。
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河南劳务分包资质有何标准,有什么相关规定西藏在线咨询 2022-06-21在自带劳务承包中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是,关键的问题是,该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主
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劳务分包工资标准湖北在线咨询 2023-03-31注意事项1、关于取现。由于银行虽需要控制公司大额取现,但不能拒绝公司必要的现金支付,所以各工地的工资表还是需要做的。工资表可由公司统一格式打印后分发各工头们带至工地进行填写,也可由工头们回公司填写。将该工资表连同支票提交银行,银行无理拒绝。2、关于计划。为不至于钱一到账立即提空,那么需要错开各工地的工资支付日。做到有计划的用款,也给银行一点点可见的“安慰”(账户隔三叉五的还有些可观的余额啊)。3、