倒签合同有效吗？-法师兄

倒签合同有效吗？

来源：互联网时间： 2023-07-22 21:40:13 292 人看过

倒签合同是有效的，双方基于真实意思表示做出的行为，不违反法律强制性规定等都是有效的。合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。

倒签合同应该怎样鉴定日期

倒签合同可以通过笔迹或印章鉴定日期。合同的签订日期一般为签订合同当天的日期，如果签订合同的日期为签订合同的时间，以双方实际履行主要义务为标准。在某些情况下，双方按照诚实守信的原则实施相关合作事项，不损害双方的利益，但不仅违反了企业内部控制体系中风险防范的目标，也不符合企业管理体系的要求，而且存在较大的法律风险和经营管理风险，在实践中应控制和避免签订合同。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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最高法院认为，按照《民法典》的规定，合同是当事人双方关于权利义务的确定，其要求必须是双方当事人的真实意思表示，但没有规定对倒签日期进行限制的条款。所以，倒签日期的合同只要是真实意思表示并且没有违反法律法规的效力性强制性规定，应当认定为有效。如果仅以倒签日期为由主张合同无效是难以获得人民法院或者仲裁机构的支持的，除非倒签日期的合同不是当事人真实意思表示或者违反法律法规的效力性强制性规定。但是这里的风险也需要指明，因为在正式签订合同之前实际上并不存在书面合同，双方权利、义务并没有通过书面形式确定下来，此时极易发生争议。因此，建议大家尽可能地先签订合同，再履行合同，避免先履行合同，再签订合同并倒签日期。一、保证合同的保证方式保证的方式，分为一般保证和连带责任保证两种。一般保证的保证人承担的是一种补充责任，只有就债务人财产依法强制执行后，债务人仍不能履行债务的，保证人才承担责任。连带责任保证的债务

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倒签劳动合同，即劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。如果倒签是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律、法规的规定，就符合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的。一、劳动合同没有劳动局盖章有用吗有效。依据相关法律规定，现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后，就会生效。没有劳动局的盖章，并不会影响到该劳动合同的生效。二、倒签合同有效吗？倒签合同是有效的，双方基于真实意思表示做出的行为，不违反法律强制性规定等都是有效的。合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。三、补签劳动合同是否违法补签劳动合同是否违法是情况而定。具体情况如下：1、用人

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倒签劳动合同，即劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律、法规的规定，就符合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。以上条款都仅规定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应当支付劳动者二倍工资，而非必须支付二倍工资，没有赋予劳动行政部门强制处理的权利，是否执行关键在于劳动者是否提出请求。这是是一种引导性的、有条件义务性法律规范，而不是排他性的、无条件

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一、倒签合同生效吗倒签合同是指合同双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或者合同履行完毕后补签合同的现象。在实践中，后合同履行过程中，因合同履行的不愉快，某一方面提出合同系“倒签”的，系被另一方欺诈，应确定合同无效。由于法律法规并无明确的法律条款的规定，对于“倒签”合同的效力如何确定，也要视情况、证据不同加以认定。在司法实践中认为，合同是当事人关于权利义务的确定，并没有对其时间进行限制。所以，倒签合同是双方真实意思表示，如果没有违反国家强制性规定，同时也不损害第三方利益，一般情况下，“倒签”行为是有效的。但是，建议大家遵循诚实信用原则，维护市场交易秩序，不要倒签合同。二、什么是合同倒签合同倒签也称为事后合同，是一种特殊的合同成立的方式。用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同，但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未

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有效。倒签劳动合同，即劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。如果倒签是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律、法规的规定，就符合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的。一、签了代理合同还可以签劳动合同吗签了代理合同还可以签劳动合同。保险公司签的是代理合同，属于代理关系，与其他公司签劳动合同，属于雇佣关系，并不矛盾。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、试用期劳动合同是劳动者的生效合同吗根据我国相关法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当

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1、仔细从法理上考虑一下，合同是当事人关于权利义务的确定。并没有对其时间进行限制。所以，倒欠合同只要是真实意思表示并且没有违反法律法规的效力性强制性规定，就是有效的。2、司法实践中的认定如上所述，具体参见最高人民法院司法观点集成卷七。3、对于你的问题，我的看法是：这个倒签的合同时对双方已经进行的民事行为的书面确认，而且是双方当事人的真实意思表示，对于该合同所确认的法律关系具有约束力。最高院判例对于倒签提单、倒签合同的问题都有所确认，参见最高人民法院司法观点集成卷二1419页。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。在某些情况下，双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项，并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损害，但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖，也不符合企业管理制度的要求，同时还存在较大的

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