死亡事件中的公司赔偿法规-法师兄

死亡事件中的公司赔偿法规

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 20:02:22 387 人看过

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2018年1月18日，国家统计局最新公布数据：2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元。2018年度一次性工亡补助金标准为36396元20＝727920元。四川省规定，停工留薪期满按月享受伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金）的一级至四级（或完全丧失劳动能力）工伤人员，2011年1月1日以后死亡的，享受一次性工亡补助金，标准为50个月全省上年度职工月平均工资。2017年四川省上年度职工月平均工资为4889元，因此4889Ｘ12＝244450元。

意外死亡赔偿标准

从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，职工意外死亡赔偿标准如下：

1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300％的，按照本市职工平均工资的300％计算；低于本市职工平均工资60％的，按照本市职工平均工资的60％计算。）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40％、其他亲属每人每月30％、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10％，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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第27条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费;(三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第(二)、(三)项规定的生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付

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