可以报警，但是涉及的是民事纠纷问题，警察一般是不管的，他们去了也只是做做调解工作。好的办法是：首先进行协商，协商不成的，可向法院提起诉讼。

一、劳动争议仲裁委员会属于哪个部门管

劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。

二、吃饭欠钱不给可以报警吗

吃饭不给钱的情况可以报警协商处理，根据法律规定,吃饭不给钱可以报警，警察是可以管的。警察接到报警后,会先调解。但是,如果对方恶意赖账,还闹事,也可能涉嫌寻衅滋事,警察可以依法处置。可以在警察的协商调解下进行相应的经济赔偿，如果拒不履行赔偿责任就处罚了行政法规。多次吃饭不给钱处以200元以下罚款或警告，情节较重的，处5日以上10日以下拘留，赔偿经济损失并处500元以下罚款；店家证据充分但顾客人仍不支付经济损失时，可以提起诉讼，请求法院依法判决。

三、怎么处理农民工没有签劳动合同

1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。