董事与监事是否处于同一级别?
来源:互联网 时间: 2023-07-06 17:33:57 495 人看过

执行董事和监事是同级。监事是公司常设监督机构的组成人员,又称监事。负责监督公司的财务状况、高级管理人员的履职情况以及公司章程规定的其他监督职责。执行董事是指不设董事会的小型有限公司设立的负责公司经营管理的职务。

执行董事和执行监事的区别是什么?

董事包括执行董事以及非执行董事。执行董事直接参与企业运营管理。董事的任期是三年,是可以连选连任的。根据相关法律规定,董事变更需要进行变更登记。有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人。股份有限公司必须设立董事会

《中华人民共和国公司法》第五十条

股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

执行董事的职权由公司章程规定。

第四十四条

有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。

两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 16:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有限责任公司相关文章
  • 董事监事是否属于劳动关系
    一、董事监事是否属于劳动关系对于向公司提供日常劳动并从公司领取工资报酬的董事、监事,依法应认定为劳动法上的“劳动者”,与公司间的关系应为“劳动关系”;双方无约定,无需为公司提供日常劳动,仅于特定时间、场合履行法定职责的董事、监事,公司向其支付“津贴”性质的对价,对于此部分董事、监事,则其不符合“劳动关系”的特征。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。二、“解聘董监高职务”是否必然导致“解除劳动关系”关于此问题,有两方观点:(一)将董监高劳动关系视为《中华人民共和国公司法》项下的从属关系,解聘董监高之职务则必然导致双方解除劳动关系,公司于此不属于违法解除,然此观点将两者关系简单以“从属关系”概论之,终有《公司法》非《劳动法》之特殊
    2023-05-24
    451人看过
  • 董事监事是否属于劳动关系
    一、董事监事是否属于劳动关系对于向公司提供日常劳动并从公司领取工资报酬的董事、监事,依法应认定为劳动法上的“劳动者”,与公司间的关系应为“劳动关系”;双方无约定,无需为公司提供日常劳动,仅于特定时间、场合履行法定职责的董事、监事,公司向其支付“津贴”性质的对价,对于此部分董事、监事,则其不符合“劳动关系”的特征。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。二、“解聘董监高职务”是否必然导致“解除劳动关系”关于此问题,有两方观点:(一)将董监高劳动关系视为《中华人民共和国公司法》项下的从属关系,解聘董监高之职务则必然导致双方解除劳动关系,公司于此不属于违法解除,然此观点将两者关系简单以“从属关系”概论之,终有《公司法》非《劳动法》之特殊
    2023-05-25
    294人看过
  • 董事监事是否属于劳动关系
    一、董事监事是否属于劳动关系对于向公司提供日常劳动并从公司领取工资报酬的董事、监事,依法应认定为劳动法上的“劳动者”,与公司间的关系应为“劳动关系”;双方无约定,无需为公司提供日常劳动,仅于特定时间、场合履行法定职责的董事、监事,公司向其支付“津贴”性质的对价,对于此部分董事、监事,则其不符合“劳动关系”的特征。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。二、“解聘董监高职务”是否必然导致“解除劳动关系”关于此问题,有两方观点:(一)将董监高劳动关系视为《中华人民共和国公司法》项下的从属关系,解聘董监高之职务则必然导致双方解除劳动关系,公司于此不属于违法解除,然此观点将两者关系简单以“从属关系”概论之,终有《公司法》非《劳动法》之特殊
    2023-04-14
    309人看过
  • 董事、监事是否属于劳动关系
    1、董事、监事是否属于劳动关系董事、监事为公司提供日常劳动并从公司领取工资、报酬的,应当依法在《劳动法》中认定为“劳动者”,与公司的关系应当为“劳动关系”;双方无协议,无需为公司提供日常劳动。公司对在特定时间、特定场合履行法定职责的董事、监事给予“津贴”报酬。对这些董事、监事而言,不符合“劳动关系”的特征。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与其形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者,适用本法。在这个问题上,有两种观点:(1)根据《中华人民共和国公司法》的规定,董事、监事、高级管理人员之间的劳动关系属于从属关系,解除董事职务,监事和高级管理人员之间的劳动关系的终止,必然导致双方的劳动关系的终止,这不是公司的非法终止,如果将二者之间的关系简单地描述为“从属关系”,那么《公司法
    2023-05-31
    237人看过
  • 董事监事是否属于劳动关系
    董事监事和用人单位之间签订劳动合同的,属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、试用期没签劳动合同是违法行为吗试用期没有签劳动合同属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、试用期多久可以签劳动合同劳动合同最迟在用工后一个月内签订。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。三、单位应该签劳动合同吗?如果不是非全日制用工,用人单位应当与劳动者
    2023-03-25
    252人看过
  • 董事、监事是否属于劳动关系
    1、董事、监事是否属于劳动关系董事、监事为公司提供日常劳动并从公司领取工资、报酬的,应当依法在《劳动法》中认定为“劳动者”,与公司的关系应当为“劳动关系”;双方无协议,无需为公司提供日常劳动。公司对在特定时间、特定场合履行法定职责的董事、监事给予“津贴”报酬。对这些董事、监事而言,不符合“劳动关系”的特征。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与其形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者,适用本法。在这个问题上,有两种观点:(1)根据《中华人民共和国公司法》的规定,董事、监事、高级管理人员之间的劳动关系属于从属关系,解除董事职务,监事和高级管理人员之间的劳动关系的终止,必然导致双方的劳动关系的终止,这不是公司的非法终止,如果将二者之间的关系简单地描述为“从属关系”,那么《公司法
    2023-05-02
    85人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开

    有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>

    #有限责任公司
    相关咨询
    • 监事会与董事长的区别
      辽宁在线咨询 2022-09-01
      董事会是股东会的执行机构,对股东会负责。是因为有限责任公司股东人数较少或者规模较小,可以设1名执行董事,不设董事会。监事会是在股东大会领导下,对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。监事是具体履行监督职能的人,监事可以是,也可以是职工代表。执行董事和董事会的职能类似,只是因为公司规模的问题,把董事会的职能集中在了一个人身上。监事会由监事组成,监事由股东大会选举的股东代表和职工大会选举的职工
    • 董事会与监事会的区别
      青海在线咨询 2022-08-11
      用中国的制度大致给你比喻下董事会与监事会的区别,股东会类似人民代表大会,政府类似董事会,而监事会就是纪委 1.董事会或执行董事 董事会对股东会负责。董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关,负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理,对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定,董事会必须执行。有限责任公司设董事会,其成员为三人至
    • 董事与监事的作用分别是什么
      天津在线咨询 2023-05-26
      董事与监事的作用分别是什么 董事:董事,是指由公司股东(大)会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员,是公司内部治理的主要力量,对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动。 监事:监事,是公司中常设的监察机关的成员,又称监察人,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国,由监事组成的监督机构称为监事会,是公司必备的法定的监督
    • 监事与监事会是哪些概念董事会与监事会的区别是哪些
      贵州在线咨询 2023-04-08
      董事会是公司股东会的执行机构,对股东会负责。 执行董事是因为有限责任公司股东人数较少或者规模较小,可以设1名执行董事,不设董事会。 监事会是在股东大会领导下,对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。 监事是具体履行监督职能的人,监事可以是股东,也可以是职工代表。 执行董事和董事会的职能类似,只是因为公司规模的问题,把董事会的职能集中在了一个人身上。 监事会由监事组成,监事由股东大会选举的股
    • 执行董事和监事是同级吗?
      北京在线咨询 2022-12-12
      执行董事和监事是公司内部的同级组织,无论其地位如何,都无法比较谁大谁小。 执行董事是指不设董事会的小型有限公司设立的负责公司经营管理的职务。 监事是公司常设监督机构的组成人员,又称监事。负责监督公司的财务状况、高级管理人员的履职情况以及公司章程规定的其他监督职责。