员工周末加班费计算方法:按法定标准支付
来源:互联网
时间: 2023-07-20 10:22:16
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
安排员工中途小休时间,是否需支付加班费?
在每天正常的工作时间里,公司并没有限制员工喝水、上厕所等。小休时间员工是可以自由支配、自由活动的,可以玩手机、聊天、外出散步等,也可以喝水和上厕所,因此,小休的性质为员工正常休息,不应按正常工作论,当然不予计发加班费。
根据《劳动法》第四十四条,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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