工伤鉴定证据-法师兄

工伤鉴定证据

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:55:27 482 人看过

1。在工伤认定中，申请人提交的劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明或者鉴定证明是工伤认定的重要证明文件。书证的提供和使用应当遵循“原件优先”的原则，要求当事人提供原件。难以提供原件的，当事人可以提供经原件核实的复印件，包括复印件、翻拍件等。在工伤鉴定中，有毒有害物质和受伤时的衣物可作为证明员工遭受事故伤害或职业病的物证

工伤认定应考虑证人证言的特点，对与本案有关的证人证言进行甄别。根据法律规定，任何单位和个人知道案件情况，都可以担任证人。但一般来说，证人是自然人

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工伤证工伤鉴定怎么做

一、工伤证工伤鉴定怎么做做工伤证工伤鉴定流程如下：1．因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4．鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5．自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。二、工伤伤残鉴定怎么赔偿工伤伤残鉴定的赔偿标准如下：1．医疗费，经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用；2．康复费，赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论

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依据什么标准鉴定工伤

工伤鉴定标准工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T16180-2006）》前言本标准的全部内容为推荐性的。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定本标准。本标准代替旧工伤鉴定标准GB／T16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定，

2023-05-04

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工伤根据什么标准鉴定

一、工伤根据什么标准鉴定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤鉴定赔偿标准1、1－4级伤残津贴由工

2024-01-19

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司法鉴定伤情是证据吗

对伤情的司法鉴定意见是证据，属于鉴定意见的范畴，具有相应的证据效力。对于伤情的司法鉴定是司法鉴定机关运用科学技术或者专门知识对伤情程度予以鉴定，得出相应的结论。《司法鉴定程序通则》第二条司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。《民事诉讼法》第63条证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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鉴定结论
员工工伤鉴定：如何证明工伤？

员工遭受工伤后，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。工伤鉴定结果后赔偿程序如何走工伤鉴定结果后赔偿程序如下：1．要看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2．工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。3．与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。4．对劳动仲裁不服的，可以向法

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举证责任
如果手中没有证据的工伤鉴定怎么办

事故发生后，公司拒绝鉴定工伤的，职工可以在一年内申请工伤鉴定。如果有劳动合同，员工可以直接向当地劳动部门提出申请。当然，员工需要有证据证明事故发生的时间、地点和原因，这是员工的举证责任。因此，建议收集相关的证据材料，一般以劳动者的证言为依据在保护工伤权利时应注意什么评估法律保护的可能性。所谓权利保护，是指权利受到侵害时，需要通过法律途径予以保护。当有人遭受工伤时，公司将积极配合员工申报工伤并获得赔偿。在这种情况下，根本没有必要维护他们的权利；对于需要维权的人来说，往往是单位不主动为员工申报工伤，也不主动为员工争取赔偿，所以员工需要自己维权。制度比较正规、劳动合同和社会保险比较完备的单位，更愿意积极配合职工申报工伤；而那些没有合同、没有社保单位、积极配合员工申报工伤的可能性很小。原因也很简单，如果员工有社保，那么工伤赔偿金主要由国家支付，单位只要配合，何乐而不为；不过，如果员工没有社保，那么

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如何准备工伤鉴定所需的材料和证据

一、如何准备工伤鉴定所需的材料和证据准备工伤鉴定所需的材料和证据有：工伤认定决定书；工伤职工的身份证明；劳动能力鉴定申请表；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。二、工伤鉴定要多久工伤鉴定要60天的时间。《工伤保险条例》二十五条设区的市级劳动能力鉴定

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直系亲属
伤残鉴定结果是否可以作为工伤鉴定的依据？

申请伤残鉴定后可以再做工伤鉴定。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会申请再次鉴定。一般来说，当事人及其家属对工伤鉴定不服的，可以申请工伤二次鉴定。可以说，做二次工伤鉴定的条件是有些人对之前的工伤鉴定结果不服。工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别1、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请；伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工

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工伤鉴定劳动能力鉴定的依据是哪些

一、工伤鉴定劳动能力鉴定的依据是哪些1、在职工发生工伤后,单位可依法为其申请工伤鉴定;2、而经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可依法去申请劳动能力鉴定。3、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。二、劳动能力鉴定的流程怎么走1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系

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2024工伤伤残鉴定标准十级伤残的鉴定依据有哪些

一、工伤伤残鉴定标准十级伤残的鉴定依据有哪些？1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；3）全身瘢痕面积＜5％，但≥1％；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）椎间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；12）足背植皮面积＞100cm2；13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；16）一眼矫正视力≤0．5，另一眼矫正视力≥0．8；17）双眼矫正视力≤0．8；18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术

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根据劳动法职工工伤怎么鉴定？

一、主要种类1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为（1）轻伤;（2）中度伤;（3）无生命危险的重伤;（4）有生命危险的重伤;（5）危重、存活和不明。2.按致伤因素分类：（1）机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折;（2）物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;（3）化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。老工伤至2012年，老工伤缺乏准确的概念定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”.事实上，这理解也存在偏差。笔者认为，恰恰是这个用词导致了人们对于“新”“老

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没有工伤证明怎么鉴定工伤

根据劳动和社会保障部对于没有工伤认定怎么鉴定工伤的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。企业、有雇工的个体工商户：事故发生或被诊断为职业病后，用人单位、有雇工的个体工商户在事故发生之日起30日内（职工本人、其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内），向具有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定书面申请

2023-02-27

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证明认定人工伤的证据

一、证明认定人工伤的证据申请工伤认定需要证据有：1．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料，如《劳动合同书》复印件。2．医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。3．伤者居民身份证或死者居民身份证。4．见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。二、工伤认定是哪个部门负责工伤认定是社会保险行政部门负责。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。根据《工伤保险条例》第六条规定，社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。三、填写工伤认定申请表的注意事项申请工伤认定要注意下列事项：注意不超过申请时限，单位一般是三十日内，职工一方是一年之内；注意材料要齐全完备；以及要向有权进行认定的行政机关申请，例如社保行政部门等。《工伤

2023-12-24

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工伤鉴定到哪里去鉴定，有没有法律依据

律师解答工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组

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