劳务合同纠纷怎么取消-法师兄

劳务合同纠纷怎么取消

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 05:39:27 180 人看过

律师解答：

协商、调解、仲裁、诉讼。

针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行：

（1）协商解决；

（2）通过第三者调解解决；

（3）申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。

（4）诉讼途径解决：合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。

《民法典》第二百三十三条

物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动争议调解
什么叫做劳务合同纠纷

劳务合同纠纷就是指提供劳务期间发生的纠纷。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。一、劳务合同纠纷怎么解决1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，

2023-03-21

91人看过
法律综合知识
劳务纠纷和劳动合同纠纷有啥区别

一、劳务纠纷和劳动合同纠纷有啥区别劳务纠纷和劳动合同纠纷有以下区别：1．两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定；2．适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整；3．主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，另一方必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是法人或组织。二、劳动纠纷的仲裁时效劳动纠纷申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定

2023-07-16

477人看过
举证责任
劳务合同纠纷怎么处理（员工劳动合同模板）

劳动合同纠纷是一种在纠纷案件中所占比例较高的案件。劳动者法律意识不强，农民工往往不签订书面合同，一旦扣除工资或劳动费往往处于被动地位，加上大多数劳动者如何保护其合法权益和法律知识相对薄弱，往往在其权益损害时寻求法律帮助，导致证据不均匀，甚至有败诉的风险。律师团队根据处理劳务合同纠纷的操作经验，针对劳务合同纠纷怎么处理，从实务角度提出了应对意见，供大家参考。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立生效的一方对合同订立生效的事实承担举证责任;主张变更、终止、终止合同关系的一方对引起合同关系变更的事实承担举证责任。对合同是否履行有争议的，由履行义务的一方承担举证责任。在劳动合同纠纷中，对于是否存在劳动关系，一般来说，是否提供劳动需要原告;劳动费用也需要原告证明。至于如何证明劳动关系的存在，律师团队可以根据处理劳动合同纠纷的实践经验，从以下方面组织证据：劳

2023-06-04

213人看过
法律综合知识
取消商品房买卖合同纠纷要怎么处理

1、调解制度。这一制度主要是指在第三方力量的协助与推动之下，纠纷双方当事人本着自愿平等的原则，通过深入交流沟通，消除争议矛盾，最终达成共识并达成和解的一系列方法和活动过程。在我国的基层社会管理体系当中，无论是村级群众自治组织还是城镇社区，都设立有专门负责处理民间纠纷的人民调解委员会，其中就涵盖了对于房地产纠纷的调解工作。2、仲裁机制。仲裁作为一种准司法性质的活动方式，其主要功能在于当房地产纠纷产生之后，当事人可以依据事先签订的仲裁协议，请求仲裁机构以公正客观的态度，对相关事实进行调查核实，明确各方责任，并依据法律法规做出仲裁裁决，从而有效地解决房地产纠纷问题。值得注意的是，仲裁裁决具备着法律约束力，当事人必须严格遵守并履行。3、诉讼程序。当房地产纠纷涉及到公司等法人实体时，他们有权依照法定程序，将该纠纷提交至人民法院进行审理判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人

2024-08-02

457人看过

遗产纠纷
服务合同纠纷是什么，服务合同纠纷怎么处理

服务合同纠纷是因为服务合同生效，履行，变更，终止等引起的合同当事人之间的争议，大多是因为合同约定不明确导致的，处理服务合同纠纷可以选择向被告住所地人民发言提起诉讼。一、服务合同纠纷是什么服务合同纠纷是指因服务合同生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。发生争议大多都是因为合同约定不明确,费用规定不明确所导致。二、服务合同纠纷怎么处理服务合同纠纷可以向被告住所地人民法院起诉进行处理，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递

2023-06-04

288人看过
仲裁委员会
怎么赔偿没签合同的劳务纠纷

没签合同的劳务纠纷，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。另外，还可以通过法律程序，主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以主张，公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。个人雇佣关系可以签订劳动合同吗1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护；2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没有雇工，全靠自己家里人提供劳动，相互之间不构成劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合

2023-08-14

222人看过
有期徒刑
买卖合同纠纷与劳务纠纷区别

买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。广义的劳务合同即是指一切与提供劳动服务（即劳务）有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方一提供劳务，他方给付报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争议。一、合同纠纷会判刑吗根据我国《民法典》和《刑法》的有关规定，买卖合同就是出卖人把标的物的所有权转移给买受人，买受人支付价款的合同。如果出现买卖合同的诈骗，数额较大的，会面临刑罚。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条：有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者

2023-03-17

347人看过
法律综合知识
财务总监劳动合同纠纷怎么办？

一、财务总监劳动合同纠纷怎么办？用人单位与劳动者因劳动合同产生争议的，可以先进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动合同纠纷诉讼怎么办？1、劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起

2024-02-01

454人看过

法律综合知识
建设工程劳务分包合同纠纷与劳务合同纠纷的区别

建设工程劳务分包合同纠纷与劳务合同纠纷的区别在于两者签订的主体不同、合同目的不同。建设工程劳务分包合同纠纷的处理是需要双方进行和解，如果无法和解的情况下是可以由第三方进行调解，或者申请仲裁和向法院提起诉讼。一、建设工程劳务分包合同纠纷与劳务合同纠纷的区别建设工程劳务分包合同纠纷与劳务合同纠纷的区别如下：1.签订主体不同。劳务分包合同，是发包方和承包方。劳务合同，是承包方和劳务人员。2.合同目的不同。劳务分包合同，要求承包方完成施工项目，承包方自行雇佣施工人员。劳务合同，承包方与个人签订合同，要求劳务人员提供劳力。一般的建设工程项目的管理模式框架为建设单位→总承包单位→专业分包→劳务分包。根据项目情况不同，部分专业可由建设单位直接分包，但是服从总承包单位的管理。而劳务作业分包，属于人工作业范畴，是施工承包单位管理的重要组成部分。所有的管理关系都是合同关系。建设单位也没有权利干涉施工单位的正常

2022-09-20

190人看过
第三者
劳务纠纷，劳务纠纷一般怎么维权

根据有关法律规定，发生劳动争议，劳动者可与使用者协商，也可与工会和第三者协商，达成和解协议。另外，当事人不想协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不想向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的，除本法外，还可以向人民法院提起诉讼。劳务纠纷法律咨询根据《民事诉讼法》的规定，因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。由于劳务合同在《劳动法》和《劳动合同法》中未明文规定，劳务合同纠纷适用《民法典》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》予以调整。《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或

2023-08-07

444人看过
法律综合知识
如何取消劳动纠纷仲裁

一、如何取消劳动纠纷仲裁要是你觉得劳动仲裁结果不公平或者说有些问题的话，那就得抓紧时间啦！记住，只要在拿到那份仲裁结果的三十天之内，赶紧跑到当地的中级人民法院去申请撤销这个裁决哦。不过呢，也不是所有的仲裁结果都能被撤销的，只有符合下面这些条件才行：1、仲裁过程中有违法违规的行为；2、对方当事人故意隐瞒了一些重要的证据，导致裁决结果不公；3、仲裁时用错了法律法规；4、仲裁委员会没有权利处理这个案子；5、还有其他一些特殊情况下，仲裁结果也是可以被撤销的。说到仲裁啊，其实就是把你们之间的矛盾交给一个公正无私的第三方来解决，他们会站在中间立场上进行调解，最后给出一个裁定。根据处理的事情不同，仲裁还可以分成好几种类型，比如民事商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十

2024-07-29

495人看过
法律综合知识
劳动纠纷仲裁如何取消

一、劳动纠纷仲裁如何取消劳动仲裁如何撤诉：直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：1．请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；2．撤诉申请必须由申诉人提出；3．撤诉的目的必须正当；4．撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。劳动仲裁裁决可撤销的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。以下仲裁裁决可撤销：违反法定程序的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；其他。二、劳动仲裁程序所需的基本材料介绍1．劳动仲裁申请书；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；4．被申请人工商注册信息资料；5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6．《提交证据材料清单》一式两份。三、劳动仲裁去当地哪个部门劳动仲裁去当地

2023-10-22

432人看过

劳动报酬
劳务合同纠纷与追索劳动报酬纠纷有什么不同？

第一，主体资格不同。追索劳动报酬的主体一方是企业或组织，另一方是劳动者个人。劳务合同的主体双方可以同时是法人、组织或者个人。第二，主体性质及关系不同。追索劳动报酬纠纷的双方主体不仅提供劳务，还需要服从用人单位的管理与安排，遵守用人单位的各项规章制度。劳务合同主体双方仅存在劳务关系，一方提供劳务，一方支付报酬。第三，调整的法律不同。追索劳动报酬纠纷主要适用《劳动法》和《劳动合同法》规范调整，劳务合同该纠纷案件则适用《侵权责任法》等予以调整。第四，接受劳务一方的义务不同。追索劳动报酬纠纷案件中，用人单位必须履行的法定义务是为劳动者缴纳相关社会保险，此为法律中的强行性规定，双方对此不得协商、变更，如用人单位不履行上述义务，提供劳务的一方可追究其民事责任和行政责任。劳务行政部门也可以行使行政职权，对相关用人单位作出警告、罚款等行政处分。劳务合同中，接受劳务一方并无此义务，双方对此可自由约定，如果接

2023-04-16

139人看过
诉讼代理
消费性合同纠纷怎么诉讼？

向法院提出诉讼，应提交诉状，诉状要根据被告单位数(被告是个人的按人数)附足副本。法定代表人必须是单位的主要负责人(无正职时，可由副职担任)，也可以委托律师或法院许可的其他人为代理人。委托书由委托人签名盖章。1、确定诉讼管辖的法院法院是否有管辖权，主要是约定管辖和法定管辖两种方式确定，合同双方在合同签订时可能会对诉讼纠纷可能管辖的法院作出选择，双方经过协商约定好管辖的法院。如果双方没有约定管辖法院的，按照法定管辖来觉得，一般包括被告住所地、合同签订地及合同履行地等管辖法院，不同类型的合同，其管辖法院也有所不同，具体需要看法律规定。2、书写起诉状，整理好相关的诉讼材料到法院起诉，需要有起诉状，原被告的基本信息以及相关的证据材料，有诉讼代理人的，还需要代理人的身份信息，现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。3、法庭辩论质证立案介绍

2023-06-17

456人看过