一、领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗

在工伤保险制度中，所谓的一次性医疗补足金，主要特指那些经过工伤认定且鉴定为残疾等级的员工，在与其受雇于之的企业解除劳动合同时，从雇主手中得到的用于后续治疗工伤所需的资金补偿。

值得强调的是，伤残鉴定期通常是在遭受伤害的个人完成基本康复治疗之后进行的，并且依据所评定出的伤残程度，来确定一次性医疗补足金的具体金额。

无论这笔款项由用人单位还是工伤保险基金承担，一旦支付了一次性工伤医疗补足金，那么工伤员工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系便会自动终止。

工伤保险关系的结束，也就意味着相关当事人之间的劳动关系将不复存在，同时社会保险经办机构或者用人单位也无需再承担提供工伤保险待遇的责任。

一次性工伤医疗补足金，正是因为劳动者与用人单位之间的工伤保险关系已经终止，才得以享受到的一次性的工伤保险待遇，它是为了应对工伤员工可能面临的后续医疗费用问题，给予他们的一次性经济补偿。

在用人单位或工伤保险经办机构支付了一次性工伤医疗补足金之后，即使工伤员工并未出现旧伤复发的情况，用人单位或工伤保险经办机构也无权要求他们返还这项待遇；反之，如果工伤员工旧伤复发所产生的医疗费用超出了该项待遇，同样无法要求“补充”支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、医疗损害一级伤残赔偿多少

说到医疗事故导致的一级伤残赔付问题嘛，具体的数额得看你自己的情况了。

不过呢，基本上会涵盖这些方面：首先是残疾赔偿金啦，这个是根据你所在地区去年城镇居民人均可支配收入来算的，一级伤残的话就是100％的比例，而且要赔20年哦；然后是医疗费，就是你在治疗过程中花掉的所有钱都要算进去，包括治疗一级伤残所需要的那些费用；再说说误工费吧，如果你有稳定的收入，那就按照因为受伤不能上班少赚的那部分来算；还有住院伙食补助费，这个是按照国家机关普通员工出差时吃的饭钱来算的；接着是陪护费，如果你在医院里需要有人照顾，那就按照你们那儿的职工年平均工资来算；再来看看残疾生活补助费，这是根据你的伤残程度，按照你们那儿的居民年平均生活费来算的，从你确定伤残等级的那个月开始，最多可以赔30年；最后是残疾用具费，如果你因为残疾需要买些辅助工具，那就按照市面上最常见的那种器具的价格来算。

当然啦，还有丧葬费、被抚养人生活费、交通费和住宿费等等，都是按照实际需要的费用来算的。

至于精神损失费，也是按照你们那儿的居民年平均生活费来算的。