这段内容讲述了用人单位和员工之间有关社保费缴纳的规定。用人单位应从与员工建立劳动关系之日起为其参保缴纳社保费,如果漏缴,单位只需凭劳动合同,即可到柜台为员工办理补缴手续。同时,如果用人单位不同意,员工可以到相关部门举报,用法律的武器来维护自己的合法权益。
为了方便用人单位了解情况，您可以提供户口本或身份证，以便用人单位为您办理相关手续。
如果用人单位不同意，可以到相关部门举报，用法律的武器来维护自己的合法权益。
用人单位应从与员工建立劳动关系之日起为其参保缴纳社保费。如果漏缴，单位只需凭劳动合同，即可到柜台为员工办理补缴手续。
用 人 单 位 社 保 责 任
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，非因工伤、生育或者失业等情形不得缓缴、减免社会保险费。同时，用人单位应当按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。用人单位不得要求职工承担滞纳金或者拒绝为其办理社会保险待遇。
另外，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定了用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，不按时足额缴纳社会保险费的用人单位将面临罚款、吊销营业执照等处罚。同时，用人单位不得将社会保险费用作为缓缴、减免条件，或者采取其他形式变相缓缴、减免社会保险费用。
综上所述，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，不得缓缴、减免社会保险费，否则将面临法律制裁。
为了方便用人单位了解员工情况，您可以提供户口本或身份证，以便用人单位为您办理相关手续。如果用人单位不同意，可以到相关部门举报，用法律的武器来维护自己的合法权益。用人单位应从与员工建立劳动关系之日起为其参保缴纳社保费。如果漏缴，单位只需凭劳动合同，即可到柜台为员工办理补缴手续。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，非因工伤、生育或者失业等情形不得缓缴、减免社会保险费。同时，用人单位应当按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。用人单位不得要求职工承担滞纳金或者拒绝为其办理社会保险待遇。另外，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定了用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，不按时足额缴纳社会保险费的用人单位将面临罚款、吊销营业执照等处罚。同时，用人单位不得将社会保险费用作为缓缴、减免条件，或者采取其他形式变相缓缴、减免社会保险费用。综上所述，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，不得缓缴、减免社会保险费，否则将面临法律制裁。
《劳动法》第七十四条，社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
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养老保险所谓社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，它是按国家统一政策规定强制实施的，为保证劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而建立的一种社会保险制度。社会养老保险的特点1.由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。2.由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;3.社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;我国社会养老保险的情况在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的2023-06-09371人看过 -
医疗保险社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。我国的社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。社会医疗保险指劳动者患病时，社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销，使劳动者恢复健康和劳动能力，尽快投入社会再生产过程。社会医疗保险属于社会保险的重要组成部分，一般由政府承办，政府会借助经济手段、行政手段、法律手段强制实行以及进行组织管理。■社会医疗保险制度的基本原则建立职工社会医疗保险制度的基本原则：(一)为城镇全体劳动者提供基本医疗保障，以利于形成比较完善的社会保障体系。(二)基本医疗保障的水平和方式要与我国社会生产力发展水平以及各方面的承受能力相适应，国家、单位和职工三方合理负担医疗费用。(三)公平与效率相结合，职工享受的基本医疗保障待遇要与个人对社会的贡献适当挂钩2023-05-05259人看过 -
商业银行(一)商业银行的概念1.定义：商业银行是指依照本法和《中华人民共和国公司法》设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。商业银行以其全部法人财产独立承担民事责任。2.职能：信用中介职能、支付中介职能、信用创造职能和金融服务职能。(二)商业银行的经营原则1.安全性原则该原则主要是针对商业银行的资产而言的，是商业银行经营的首要原则。2.流动性原则是指银行能够随时收回资金和付出资金，能够及时地、充分地满足存款者随时提取存款和发放贷款的需要，避免因资产流动性不足引发存款人挤提导致偿付能力危机。3.效益性原则商业银行的上述三个经营原则既相互对立又相互依存。不能单纯追求一个方面而忽视任何一个方面，在开展经营业务活动中应寻求三者之间的动态平衡。除此之外，商业银行法还规定了商业银行与客户业务的往来应遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。(三)商业银行的设立、变更、接管和终止1.商业银行的设立(2023-06-0775人看过 -
业主一、市场准入制度的含义市场准入制度，是有关国家和政府准许公民和法人进入市场，从事商品生产经营活动的条件和程序规则的各种制度和规范的总称。它是商品经济发展到一定历史阶段，随着市场对人类生活的影响范围和程度日益拓展和深化，为了保护社会公共利益的需要而逐步建立和完善的。市场准入制度是国家对市场进行干预的基本制度，它作为政府管理的第一环节，既是政府管理市场的起点，又是一系列现代市场经济条件下的一项基础性的、极为重要的经济法律制度。二、市场准入制度的立法模式在不同国家或同一国家不同的历史发展时期，由于经济发展水平、政治经济制度、文化历史背景等方面的差别，政府对进入市场从事生产经营活动的立场也大不一样，与此相关的立法也存在着重大的差别，形成了不同的市场准入立法模式。概括起来，大致有以下几种：1、自由放任模式。即国家对主体进入市场采取不干预政策，任何人以任何方式进入市场，从事生产经营活动，都不被法律所禁2023-04-29167人看过
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合伙企业(一)合伙企业的概念及分类合伙是指两个以上的人为着共同目的，相互约定共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的自愿联合。合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》(下称《合伙企业法》)在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。(二)合伙企业法的概念和基本原则1.合伙企业法的概念合伙企业法有广义和狭义之分。狭义的合伙企业法，是指由国家立法机关依法制定的《中华人民共和国合伙企业法》。该法于1997年2月23日由第八届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过，202023-06-0672人看过 -
工程承包工程承包法律规定内容有提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位。建筑工程承包规定第一，未经建设单位同意承包人不得进行分包，这在《建筑法》第29条有明确规定；第二，施工总承包的承包人承包的主体结构工程必须自行完成，这一部分不能分包，分包了的就叫做转包，《建筑法》第29条对此有明确的强制性规定；第三，承包人不能把工程的全部分包或肢解以后分包，《建筑法》第28条对此也有强制性规定；第四，工程分包的人不得再分包，再分包也叫做转包，《建筑法》第29条有明确规定。因此，劳务分包与转包的区别界限关键看分包的客体是什么，如果分包的对象是劳务，以计时或计件的方式计取劳务报酬，那就是合法的劳务分包；而如果分包的对象是工程，计算的是分2023-07-20440人看过
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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工伤保险管理制度概述重庆在线咨询 2022-08-12工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。 -
社会保险制度甘肃在线咨询 2022-03-22社会保险制度：社会保险(SocialInsrance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包 -
社会养老保险制度与社会保险制度有何区别？广西在线咨询 2022-07-291、社会养老保障制度是母制度，它包括一系列关于社会养老问题方方面面的制度和规定； 2、社会养老保险制度是社会养老保障问题框架下的子制度，它仅是就老年人基本生活收入来源的制度安排； 3、社会养老保障框架下的制度还有养老组织形式上、养老医疗上的等各方面的制度规定。 -
劳动合同与社会保险法律制度四川在线咨询 2022-08-10劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 -
简述社会保险基金财务制度第三十五条重庆在线咨询 2022-09-29基金支付需严格履行申报审核程序。经办机构根据财政部门批复的社会保险基金预算，在规定时间内向同级财政部门提交用款计划。对不符合规定的用款计划，财政部门有权不予拨款并责成经办机构予以纠正。除国家另有规定外，财政部门对用款计划审核无误后，应在规定时间内从财政专户拨付基金。社会保险经办机构应在规定时间内支付待遇。具体时间由各省、自治区、确定。
