职业病致残的级别和待遇是多少
职业病致残的总级别是10。根据不同的致残级别,待遇不同《工伤保险条例》第三十五条规定,劳动者因工致残被认定为一级至四级伤残的,应当保留劳动关系,退职后享受下列待遇:
(1)工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴,一级伤残标准为27个月,二级伤残标准为25个月,三级伤残标准为23个月,四级伤残为21个月工资
(2)工伤保险基金按月发放伤残津贴的标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(3)工伤职工达到退休年龄,办理退休手续时,停止发放残疾津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,由工伤保险基金补足差额,用人单位和劳动者应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费
职业病的诊断与劳动者能否享受国家劳动保险待遇有关,不仅是一个医疗问题,同时也涉及到国家劳动保护政策的正确实施。一般来说,正确的诊断取决于以下三个条件:(1)职业史;它包括工作类型、接触职业危害的机会和程度(最简单的是专业服务年限)、环境条件和其他信息。为了深入了解病因,除了口头询问外,有时还需要直接到现场观察才能做出正确判断。接触史信息不仅是定性的,而且是定量的,即环境监测数据或工龄记录
(2)体检与一般临床方法相似,但对某些职业因素引起的疾病,如明确的职业史,实验室检查中有职业病,临床表现不明显。实验室检查是经常依赖的,主要有以下几种:
①测定生物材料中的有害物质以检测人体吸收的重金属量,如尿液、头发、指甲等
(2)测定代谢后排出的代谢物量,如苯酚,尿中马尿酸或甲基马尿酸
(3)接触职业危害后检测到生化或细胞形态变化,如苯接触者进行血常规检查,必要时进行骨髓检查
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职业病伤残等级及待遇是怎样的?
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职工工伤或患职业病评定伤残等级后的待遇
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九级伤残待遇和赔偿是多少
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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职工十级工伤伤残等级待遇天津在线咨询 2022-05-29职工十级工伤伤残等级待遇:标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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工伤四级伤残等级享受的待遇是多少?内蒙古在线咨询 2023-02-17根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享
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工伤待遇,伤残等级和待遇标准是怎样的海南在线咨询 2022-03-28工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有如下情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中
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工伤职工1级至4级伤残的待遇待遇是多少黑龙江在线咨询 2022-04-16根据自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定工伤伤残1一4级享受以下待遇:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一