国企员工打架被拘留,会被开除吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-22 14:40:37 100 人看过

会。故意伤害他人是属于刑事案件的,即使私了了,也是需要负刑事责任的,是不能逃脱的。

一、经济纠纷可以转为刑事吗

民事案件是人民法院依照法律规定,为方便审理和解决当事人之间的争议,根据法律关系的性质对受理案件所进行的分类。民事案件有涉嫌刑事犯罪的可能,依法可以将民事案件转为刑事案件先行审理。这需要根据具体按时间来判断是否判刑。如经济案件的民事纠纷,被告即使没有赔偿能力也是不能转化为刑事案件的,国家一再立法禁止将民事纠纷用刑事手段解决。即使可能拘留也只是民事上强制措施的一种,和刑罚有着本质的区别。如果是故意伤害罪,就可以要求公安机关追究对方的刑事责任。如果对方不立案,一是可以找当地检察院,要求其督促公安机关立案;一是可以向当地纪委反映情况;二是可以向当地监察部反映,还可以打行政效率监督电话投诉等。

二、精神病杀人了怎么处理

精神病人杀人不负刑责,必须满足三个条件,第一必须是精神病人犯罪,第二必须是在不能辩认或者不能控制自己行为的时候实施犯罪,第三是必须经法定程序鉴定。这三个条件缺一不可。《刑法》第十八条规定,精神病人只有在完全不能控制自己行为时犯罪,才能免于刑事责任;间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任;尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。即使是免于刑事责任的精神病人,也不会完全自由。实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。

三、行政拘留是刑事处罚吗

不是。拘留分为三种:刑事拘留、行政拘留和司法拘留,都不属于刑事处罚。1、刑事拘留不是刑事处罚,而是公安机关对犯罪嫌疑人采取的一种性强制措施,是为了防止犯罪嫌疑人逃脱、自杀、逃避罪责的措施。有证据证明犯罪的,需要报检察院批准逮捕。经过检察院提起公诉,法院依法判刑后,拘留的期间,可以折抵刑期。2、行政拘留是一种治安处罚。处罚对象是严重违反治安管理规定,但尚不构成犯罪的人。3、司法拘留也是一种强制措施,不属于处罚。拘留的对象是严重妨碍人民法院的审判程序或者执行程序又不听劝阻的人。拘留决定由人民法院做出。目的是保证人民法院的审理和执行工作正常进行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 14:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多刑事犯罪相关文章
  • 打架被打成脑震荡对方会被拘留吗
    打人如何处罚要根据案件的实际情况而定。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。一、一次殴打两人怎么判刑多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、一方打架不得拘留合法吗如果未被拘留的一方明显没有造成被拘留方身体上的伤害,则只拘留一方是合法的。对于殴打他人的,或者故意伤害他人身体的人,应处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。三、打架斗殴先动手的一方的处罚规定拘留几天打架被拘留属于治安处罚,拘留一般是十五天,根据治安处罚条例第四十三条殴打他人的,或
    2023-04-04
    230人看过
  • 劳动者被拘留会被开除吗?
    一、劳动者被拘留会被开除吗劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《中华人民共和国劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,但是,被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、哪些情况下不可以辞退员工1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并
    2023-04-19
    203人看过
  • 打架进派出所会被拘留吗
    打架斗殴违法,双方都应负相应的法律责任。没有动手参与打架斗殴,不应受到法律制裁,不应被行政拘留。若是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的,属于共同犯罪,要追究刑事责任。若不认定为积极参与分子可从轻处罚。一、怎么处罚主犯和从犯1、关于主犯的处罚:刑法对主犯的处罚包括两种情况:(1)组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。(2)犯罪集团的首要分子以外的其他主犯,按照该主犯在共同犯罪活动中所参与的全部犯罪处罚,或者按照其组织、指挥的全部犯罪处罚。由于一般主犯虽然在共同犯罪中对其所参与的犯罪起主要作用,但其毕竟还不能像犯罪集团的首要分子一样,组织、策划、指挥甚至参与犯罪集团的全部活动,因此,对犯罪集团首要分子以外的其他共同犯罪的主犯,在追究刑事责任时其承担刑事责任的范围也与犯罪集团的首要分子不同。他们只对自己亲自参与或者组织、指挥的全部犯罪承担刑事责任,而不像犯罪集团的首要分
    2023-03-10
    296人看过
  • 多少岁打架会被拘留
    未满十八周岁打架,不一定会刑事拘留,对于扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,尚不够刑事处罚的,由公安机关依照相关法律规定给予治安管理处罚。行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十日。但是如果未满十八周岁的未成人打架的范围属于刑事犯罪行为的,有可能涉嫌聚众斗殴、故意伤害刑事犯罪,即使未满十八周岁的未成年人符合相关法律规定,就可以刑事拘留。一、治安处罚种类具体有哪些治安处罚的种类具体有以下四种:1、警告;2、罚款;3、行政拘留;4、吊销公安机关发放的许可证。治安管理处罚,是指中国公安机关依照治安管理法规对扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯公民人身权利,侵犯公私财产,情节轻微尚不够刑事处罚的违法行为所实施的行政处罚。二、治安管理处罚法新增加的处罚种类是什么治安管理处罚法新增加的处罚种类:警告;罚款;行政拘留;吊销公安机
    2023-04-07
    369人看过
  • 国企员工醉驾会不会被开除公职?
    一、国企员工醉驾会不会被开除公职?国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。附:劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;……(六)被依法追究刑事责任的。醉驾结案要多久这个不一定,一般侦查时间是2个月,但是有特殊情况可以延长的,侦查羁押期限最长是7个月,侦查结束后还有提交到检察院,检察院审查起诉的时间一般是一个月,还可延长半个月,若起诉的话还要算上审判时间,这个时间就不一定了醉驾,酒驾处罚标准饮酒驾驶:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶:醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,
    2023-06-02
    116人看过
  •  国企员工被开除的规范
    根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定,用人单位可以依据法律规定解除劳动合同,无需支付经济补偿金。具体包括在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损失、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或拒不改正、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效、被依法追究刑事责任的情形。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定,劳动者若出现法律规定的情形,用人单位可以依据法律规定解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。具体包括以下情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定
    2023-09-06
    224人看过
  • 打架蹭破点皮会被拘留吗
    一、打架蹭破点皮会被拘留吗打人造成他人皮外伤,是属于违反治安管理的行为,对打人者可以给予行政拘留的治安处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、打架斗殴怎样才算正当防卫首先,打架斗殴是否成立正当防卫要满足以下条件:1、实施防卫行为必须是出于使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受不法侵害的正当动机;2、防卫行为所针对的不法侵害必须是正在进行的;3、实行防卫行为的直接目的是制止不法侵害;4、必须是针对不法侵害者本人
    2023-03-25
    117人看过
  • 国企职工在试用期间因嫖娼被拘留,是否会被开除?
    行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。国企也实行了劳动合同制,是否解除劳动合同,须看用人单位的管理制度是否有明确的规定,或者劳动合同中是否有约定,如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时,则适用解除劳动关系。国企职工有遗属补助吗国有企业职工家属去世有补贴政策,以浙江省为例:企业职工因病或非因工死亡的遗属生活困难补助费标准(一)市辖各区(含宁波保税区、国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区)企业职工因病或非因工死亡的遗属生活困难补助费标准如下:1、企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的,其供养直系亲属生活困难补助费为每人每月770元,供养直系亲属系鳏寡孤独者,生活困难补助费标准为每人每月830元。2、获省级劳模、军级战斗英雄及以上荣誉称号和具有高级专业技术职称的企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的,其供养直系亲属生活困难补助费标准为每人每月890元。
    2023-07-18
    156人看过
  • 被警察刑事拘留的企业员工需要被单位开除吗
    刑事拘留,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才可以和劳动者解除劳动合同,或者开除公职。认定有罪,必须由人民法院判决。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。员工违纪开除需要赔偿吗一般情况下用人单位在《员工手册》等企业内部规章中规定因劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以解除与劳动者之间的劳动合同。当员工因
    2023-08-05
    242人看过
  • 国企员工在嫖娼后被开除吗?
    一、国企也实行了劳动合同制,劳动关系受劳动法和劳动合同法调整,用开除方式解除劳动关系,显然缺乏法律支持,一般应当以解除劳动合同方式为宜。二、国企职工嫖娼行为受到治安处罚的,能否解除劳动合同(提问者用的开除),须看用人单位的管理制度是否有明确的规定,或者劳动合同中是否有约定,如果有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时,则适用解除劳动关系。旷工会被开除吗我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度,那么单位就可以将其开除。具体旷工几天可以开除,这个要看单位规章制度中的规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的
    2023-07-17
    169人看过
  • 员工因打架被开除,工资如何计算?
    工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。警察渎职会被开除吗看情况:一、警察属于国家机关工作人员,其渎职行为构成犯罪的,将会被开除,同时受到刑事处罚,并视其情节轻重决定判刑的期限;二、如果不构成犯罪的,将受到纪律处分,不会被开除。《刑法》第三百九十七条规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。《工资支付暂行规定》第九条,劳动
    2023-08-14
    294人看过
  • 朋友打架我劝架会不会被拘留
    不会的,只要没参与打架就不会被拘留的。如果只是站在旁边看没有动手的话,这个是没什么太大关系的,一般不会有任何的处理,只会做个口供。打架斗殴或故意伤害,在现场没有动手的,是不违法犯罪,是不会被追究法律责任的,如果构成聚众斗殴罪,有证据证明为首要分子或积极参与者的,就会收到法律的处罚。一、未成年打架斗殴的处罚规定是什么一般会处以十天的拘留和罚款。如果打架斗殴的情节轻微,没有严重后果,则使用《治安处罚法》予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则依据《刑法》规定,以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。二、监外执行被打后可以报案吗监外执行被打可以报案。如果当事人没有动手打人,不会有任何的法律责任。如果当事人也还手打人,其行为也涉嫌违法,公安机关会依据相关规定,依法处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,但不会对监外执行有太大影响。但如果严重违法
    2023-03-05
    87人看过
  • 如果涉嫌打群架会被拘留吗?
    一、如果涉嫌打群架会被拘留吗?打群架要处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。如果是在公共场所聚众打架斗殴,严重扰乱社会秩序的,还可能涉嫌聚众斗殴罪,对于首要分子和积极参与者要追究刑事责任的,根据刑法规定处三年以上十年以下有期徒刑。公安机关在遇到可能造成社会不稳定的问题时,应当立即对当事人进行拘留控制,防止出现意外情况。二、聚众斗殴构成故意伤害罪的处罚标准是什么?1、构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点;(2)故意伤害致一人重伤的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点;(3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤,造成六级严重残疾的,可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外;(4)故意伤害致一人死亡的,可以在十年至十五年有期徒刑
    2023-06-15
    194人看过
  • 国企在职员工被行政拘留
    国企在职员工被行政拘留一般是国企单位对当事人进行批评教育,可以不对该职工进行纪律处分。当然还要看具体违法情节,企业也可以做出不同的行政处罚。一、有行政拘留会不会影响到找工作?行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。具体影响如下:一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科,这是区别于刑事处分的重要和要素。但当事人如果超过16岁被处以行政拘留在当地公安机关留下案底,如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而被处以行政拘留的处罚会加重处罚。行政拘留案底在公安机关长期保存,可以查询,对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。在个别大城市、特大城市办理居住证、入户时需要考察行政拘留情况,例如北京被行政拘留一次,积分扣20。二、刑法中行政拘留严重吗行政拘留是一种行政
    2023-03-01
    465人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    刑事犯罪是指一切危害国家主权,颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序,侵犯国有财产或劳动群众集体财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为。... 更多>

    #刑事犯罪
    相关咨询
    • 打架被刑事拘留民企可以开除吗?
      北京在线咨询 2023-04-03
      企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同(似乎不应该用“开除”),是合法的。 2008年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同”,该条第六项“被依法追究刑事责任的”。 缓刑人员仍然属于“被依法追究刑事责任”的人员。所以公司与其解除劳动合同,是合法的。 以下为劳动法三十九条原文: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明
    • 酒驾拘役会被开除吗国企员工
      湖北在线咨询 2022-07-17
      对于酒驾拘役会被开除吗国企员工,其实单位可以开除,具体开不开看单位了因为醉驾会因危险驾驶罪被拘役3-6个月,属于触犯刑罚的行为酒驾属于行政处罚,没有案底,只有公安内部有记录,没有任何影响,怎么说呢,就相当于违章扣分一样,这是属于违法行为,不是犯罪,犯罪才会有影响。如果是醉驾,就会触犯刑罚,就不是违法了,那是犯罪,属于刑事处罚,会有案底,国企员工的话,工
    • 因为治安拘留国企要员会不会被开除
      江西在线咨询 2022-07-12
      如果是行政拘留,属于行政处罚。一般是国企单位对当事人进行批评教育,可以不对该职工进行纪律处分。当然还要看具体违法情节,企业也可以做出不同的行政处罚
    • 高中学生打架被拘留,学校会开除吗?
      澳门在线咨询 2022-10-01
      你虽被刑事拘留,如果没有被追究刑事责任,则不具备“触犯国家法律,构成刑事犯罪”的情况,学校不会开除你。
    • 被拘留的员工能开除吗
      澳门在线咨询 2023-01-28
      1、公司不能因劳动者被拘留解除合同,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。 2、劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。 3、停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。 4、劳动者被证明错误拘留的,由国家承担赔偿责任; 5、被追究刑事责任的,可以按规定解除劳动合同。 6、劳动者被拘留,被拘留的原因属于严重违反用人单位依法制定的规章制度规定的,或者是