税后工资需要缴纳社保个人部分吗-法师兄

税后工资需要缴纳社保个人部分吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 08:09:03 271 人看过

税后工资不再需要缴纳社保个人部分了。通常情况下，所谓的“税后工资”是在您取得的“税前工资”上减去相应的五项社会保险以及一项住房公积金（这些都包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和住房公积金）中需由个人承担的部分之后，经过计算个人所得税之后所获得的最终收入水平。其中，社会保险中的个人缴纳部分和住房公积金中的个人缴纳部分会被视为在计税之前的金额进行计算。因此，无论您的“税后工资”数目如何，都代表着您将能够实际收到的工资数额，在此基础上无需再额外支付任何费用给公司。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
个人所得税前工资需要缴纳哪些社会保险费用？

税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用，但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业比个人比例大，基本都计入个人社保账户，各地区五险一金缴纳比例略有区别。如何计算税前工资税前工资等于所有收入总和减去社保和公积金之和。税前工资计算结果小于五千元，则不再征税。税前工资计算结果大于等于五千元，则按征税制分级征税。税前工资Q（应发工资）＝到手工资D（实发工资）＋社保个人缴纳部分W＋公积金个人缴纳部分G＋个人所得税X。其中，税率为R，该税率对应的速算数为N，并且R的计算需要参考（未扣税）应纳税所得额（＝Q－W－G－i）所落入的税率区间，具体参可考一些个税计算网站，同时注意＇各项社会保险费＇还包括了公积金个人缴纳部分。社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便

2023-07-06

155人看过
社保
社保和公积金缴存需要缴纳个税吗

一、社保和公积金缴存要不要缴纳个税根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴

2023-05-04

376人看过
工资
个人所得税工资多少需要缴纳

工资达到5000就需要缴纳个人所得税了，按照国家的规定，年收入超过6万的人员就应该按照相关规定缴纳个人所得税了，所有达到要求的人都是需要缴纳个税的，如果是在公司上班的人员，不需要自己操作，公司的相关同事就会帮助我们操作了。一、多少钱开始扣税工资达到5000就需要缴纳个人所得税了，按照国家的规定，年收入超过6万的人员就应该按照相关规定缴纳个人所得税了，所有达到要求的人都是需要缴纳个税的，如果是在公司上班的人员，不需要自己操作，公司的相关同事就会帮助我们操作了，但是要是自由职业者也是应该按照相关要求去缴纳个税的。二、工作缴税费用比例根据我国现行法律的规定，工资、薪金所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民工资所得一般按纳税年度合并计算个人所得税。具体如下：年收入不超过36000元按3%缴纳个人所得税；超过36000元至144000元的部分按10%缴纳个人所得税；超过144000元至3

2023-03-16

365人看过
社保
工资扣社保缴个税吗

个人所得税是需要在扣除社会保险后，再进行计算的。目前个人所得税的起征点为3500元，在计算员工个人所得税时，需将员工所有应发项目计算合计后，扣除社会保险个人应缴纳的部分，再计算个人所得税。例如员工本月应发金额为5000元，假设其社保个人缴纳部分为1000元，那么员工的计税工资为4000元，再减去个税起征点3500元，最后得出员工的计税金额为500元。一、不同公司买的社保可以合并吗不同公司买的社保可以合并，如果不同的公司都是属于同个城市的话，那么不需要办理转移合并事项，社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴费年限。如果公司不再同个城市地区，那么当事人必须把一方城市缴纳社保转移到另外一方才可以合并缴费年限。同时，对于公司企业而言，如果员工养老保险在异地缴交的，用人单位可以不用重复交，其他险种的用人单位必须缴纳；建议是将社保转移到用人单位所在地缴交。二、养老保险的转移流程：（一）参保人员

2023-03-16

251人看过

社保
职工社保单位缴纳部分

一、职工社保单位缴纳部分一、2020单位社保缴纳比例1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300％的，就以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60％的，就以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数；3、若职工的工资在300％－60％之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工

2023-03-11

469人看过
社保
应发工资包括单位缴纳社保部分

缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此一般是根据应发工资做基数的。应发工资:是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。实发工资:就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款县，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。一、怎么计算退休养老金养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。以后

2023-03-19

443人看过
法律综合知识
最低工资包括社保个人缴纳吗

一、最低工资包括社保个人缴纳吗最低工资标准并不涵盖职工自行负担的社会保险费用，它是劳动者在按照法定的工作时长或依据合法签订的劳动合同中所规定的工作时间段内，完成正常劳动活动前提下，雇佣方依法必须向其支付的最少薪酬待遇。《最低工资规定》第12条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。但个人承担的社保费，《最低工资规定》并未将其排除。二、最低工资包括五险一金吗确定最低工资标准时，需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资

2024-07-21

230人看过
社保
产假期间社保个人部分由谁缴纳？

产假期间社保个人部分由个人缴纳。劳动者在产假期间领取生育津贴，用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项社会保险费用，劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。一、公司缴纳社保和个人缴纳社保有何区别公司缴纳社保和个人缴纳社保的区别有四点，分别是：1、需要缴纳的险种不同。企业社保，企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人社保，以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围；2、缴费比例不同。企业社保，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业

2023-04-03

244人看过

法律综合知识
由谁缴纳产假期间社保个人部分

产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2024-05-06

309人看过
法律综合知识
个税是扣了社保之后缴纳吗

一、个税是扣了社保之后缴纳吗个人所得税的计算方式是将社会保险费用从应税所得中予以扣除后再进行征收。在对个人综合所得的应纳税所得额进行计算时，首先要从每个纳税年度的总收入中减去60，000元的基本生活费用以及各种社会保障费用和法律规定的其他扣除项，然后按照法定的税率来计算出个人所需缴纳的相应税款。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（九）偶然所得。第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。二、个税是卖方还是买方出关于课税依据与标准的相关事项，现由卖方明确如下：该房产

2024-07-24

231人看过
社会保险
缴纳的社会保险费需要纳税吗

缴纳的社会保险费应否纳税问：我单位最近接待的税务局工作人员，要我们缴纳工伤、失业保险费的税，理由是，养老、生育保险费不计征税费，国家有明文规定，但对工伤、失业保险的缴费，并没有不缴税费的规定，不缴就要罚。这样办对吗?答：当然不对。依据如下：《社会保险费征缴暂行条例》第十四条第二款规定：“……社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金。各项社会保险基金分别单纯核算。”第三款规定，“社会保险基金不计征税费。”含意十分明显，说明一切社会保险基金不计征税费是一项原则;基本养老保险基金、医疗保险基金只是对核算方法的例举。既然是原则，不计税费的社会保险基金就不止于这两项，而应该包括工伤保险基金，以及以后建立的新的社会保险统筹项目。失业保险基金、生育保险基金不计税费，已有明确规定，当然不在话下。从另一个角度观察，按《中华人民共和国个人所得税法》的规定，不

2023-05-04

73人看过
社保
应由员工个人缴纳的社保基金是否需要纳税调增？

2009年个人所得税计算方法及税率表（点击阅读）政策解读：个税改革年底双薪合并计税（点击阅读）问：我公司是外商投资企业，08年列支应由员工个人缴纳的社保基金是否需要在汇算清缴时作纳税调整。适用政策和以往年度有不同吗？答：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。据此，企业能在税前扣除的社保基金应为企业依据国务院有关规定应为员工缴纳的社保基金可以在企业所得税前据实扣除，而个人缴纳的部分应由个人承担，不属于企业所得税法中所说的合理的支出，不应在企业所得税前扣除，对于企业已经列支的应在汇算清缴作纳税调增。2008年的汇算清缴应适用新的企业所得税法及其实施条例。而2008年以前的以往年度外资企业应适用的是外商投资

2023-04-22

287人看过

社保
个人缴纳社保去哪个银行,可以缴纳职工社保吗？

一、个人缴纳社保去哪个银行个人缴纳社保去哪个银行，这具体还是要看参保人所在地区的社保中心合作的银行是哪几家。不同的地区合作的银行也会稍微有些不同，通常在办理社保的时候，社保经办中心的工作人员也会详细为您说明可以去哪些银行缴费。大体一般的银行有工行、农行、交行、建行等，都是一些比较常见，网点比较多的银行，为了方便参保人，基本上不太会有一些小众银行，因此，参保人知道银行范围后，就近选择自己方便的银行缴费即可。二、个人缴纳社保能缴纳职工社保吗个人缴纳社保一般是不能缴纳职工社保的。因为职工社保是强制性缴纳的社保，参保的群体是面向在职职工，因此，如果当前还没有参加工作，是无法个人直接去参保缴纳的。即使是在职职工，也是由企业来代为缴纳的，职工个人缴纳的部分由单位每个月直接在员工的工资中扣除。因此，如果目前还没有参加工作的参保人，只能参保城乡居民社保。三、个人缴纳社保每个月要多少钱个人缴纳社保每个月的保

2023-05-14

61人看过
工资
每个月个人工资六千需要缴纳多少税？

资薪金属于个人所得税缴纳范围。其规定为：1、工资薪金个人所得税应纳税所得额起征点为五千元。2、适用超额累进税率。3、应按＇累计预扣法”计算预扣款，并按月办理扣缴申报。六千元的工资薪金适用累进税率第一级扣除标准，扣除税率3％，速算扣除数为0。所以六千元的工资薪金应缴纳个人所得税三十元。个人工资扣税标准20221、个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。2、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数3、个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：（1）缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；（2）实发工资＝应发工资－四金－缴税；（3）全月应纳税所得额

2023-07-07

360人看过