旷工自离还需要回去办手续吗-法师兄

旷工自离还需要回去办手续吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 10:00:15 254 人看过

很多单位在离职后需要办理交接手续，即便是自动离职，也应当去单位办理离职，并让单位结清工资，保障自身权益。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一、小时工自离要办离职手续吗

劳动者自动离职，也是需要与用人单位办理离职手续的。

员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。

二、劳动合同终止需要哪些手续

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、劳动关系解除日期如何确定

一般是以劳动者办理离职手续当天为劳动关系解除日期。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

辞退
旷工辞退需要哪些手续

旷工辞退需要办理以下手续：1．通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书；2．按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资；3．给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。因为旷工辞退需要赔偿吗因为旷工辞退，不需要赔偿。旷工是严重违法劳动纪律行为，短暂旷工，用人单位可以予以批评教育，长点，可以给予纪律处分，达到用人单位依法制定的可以解除劳动合同的天数，构成“严重违反用人单位规章制度”的情形，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除劳动合同。对此，各地仲裁委和法院也有规定。存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在

2023-07-25

66人看过
继承人
退股需要去工商办手续

一、退股需要去工商办手续（一）股东退股先签订股权转让协议，然后去工商局办理变更登记就可以的。公司的股份通过股权交易进行买卖，该交易造成股东的变更。有限责任公司的股权变更必须签订股权转让协议，并且在工商行政管理局进行备案。也就是说，股东退股需要在工商行政管理局进行备案。只有进行了变更登记，才算是完全退股了。二、股东退股工商变更流程有哪些（一）申请人携带相关资料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，审查员会进行初审，初审通过便会开具《受理通知书》或者是《申请材料接收单》。若是初审未过，审查员会当场告知或者5个工作日内告知申请人需要补交的资料。（二）若是申请人的资料齐全并且符合法定形式，那么工商局会出具《登记决定通知书》，同时工商局会对申请人的资料进行核实，并出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，最后工商局会在10个工作日内做出核准或者驳回的决定。（三）工商行政管理局在5个工作日后，申请人可以携

2023-06-16

450人看过
法律综合知识
煤矿旷工自离办离职证明交旷工费吗

1、没有旷工费的名目。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。2、双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。（

2024-05-01

382人看过
房产登记
自离算旷工吗

旷工和自动离职是两个概念，但因为原有的相关法律条文已经废止，这两个说法已经不存在了。现在只有劳动合同解除的概念。如果单位的考勤管理制度等制度规范缺失或者没有约定，那么这个概念的界定是不清晰的，具体的还应该根据公司的制度来衡量。一、超过几天就不上班算自动离职《中华人民共和国劳动法》中没有自动离职的相关规定，但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工，可以按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳动合同。二、房子公证了没过户有法律效应吗房产登记制度，是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所规定的一项重要制度之一。根据《中华人民共和国民法典》物权编的相关法律条文规定，房子公证了没过户是没有法律效力的，公证只是对这个协议具有法律效力。我国规定不动产权是登记注册制，没有产权证，就没有所有权。房屋交易虽然办理了公证，但还应该以过户登记

2023-04-04

104人看过

病历
工伤回家休养需要办什么手续吗?

员工工伤康复期间是可以回家休养的，但是需要定期到医院进行复查，并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假。员工工伤，在出院之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以员工没有请假的情况下，单位是不知道员工的具体情况下。员工需要向单位请假。而在请假期间员工在哪里休养是没有规定的由员工自行决定。一、工伤出院以后多久才处理工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付二、工伤出院前必备手续工伤出院需要的手续：1、复印住院病历资料;2、请求医院出具病情诊断证明;3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。三、请问工地上的工伤事故

2023-02-25

383人看过
解除劳动关系
旷工三天自离是连续还是累计

1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并无法律效力，双方劳动关系仍然持续存在。2、如果规章制度中明确规定“连续旷工三天”才可以此为由解除劳动关系的话，连续旷工两天，然后上班半天，再旷工，这种情况并不符合连续旷工三天的条件，以此为由解除劳动关系缺乏依据。但建议需要注意制度中有无关于每月累计旷工多少天即可解除劳动关系之类的规定。一、旷工多少天可以解除合同连续旷工解除合同没有具体天数规定。连续旷工的时间，如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度，用人单位就可以解除合同。或者劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者被依法追究刑事责任等情形的，用人单位也可以解除合同。但是连续旷工导致严重违反用人单位的制度的天数，要看具体的各个单位的规定。二、旷工多少天可以开除通常情况旷工

2023-06-27

393人看过
离婚手续
你需要去登记处办理离婚手续吗

，如需办理离婚登记手续，可向任何一方的户口所在地民政部门婚姻登记处办理离婚登记。”“a>婚姻登记条例>规定，大陆居民自愿离婚的，男女双方均应到一方常住户口所在地婚姻登记机关办理离婚登记二。离婚登记程序（一）申请。大陆居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方永久居住地婚姻登记机关办理离婚登记。如果中国公民和外国人在中国大陆自愿离婚，内地居民、香港居民、澳门居民、台湾居民和海外华人自愿在中国大陆离婚，男女双方应共同到大陆居民常住户口所在地婚姻登记机关办理离婚登记。办理离婚登记的内地居民应当出示下列证件和证明材料：本人的户口簿和身份证；我的结婚证；双方签署的离婚协议。除上述证件和配套材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人办理离婚登记，还应出具自己的有效通行证和身份证。华侨、外国人还应当签发自己的有效护照或者其他有效的国际旅行证件。离婚协议应明确双方自愿离婚意向的表达，以及对子女抚养、财

2023-05-07

389人看过
保险费
离开工作岗位后还需要办理手续吗？

很多单位在离职后需要办理交接手续，即便是自动离职，也应当去单位办理离职，并让单位结清工资，保障自身权益。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。职工旷工企业交社保吗北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函（京劳仲函〔1997〕54号）规定，根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5％缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。因此，劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。而一般单位为避免员工出现这样的情况，影响单位的正常生产的话，通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚，通常是

2023-07-09

470人看过

离婚手续
离婚手续需要去民政所吗？

如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证；如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。起诉离婚一定要到司法所吗？起诉离婚不是去司法所，而是向人民法院递交诉状。根据规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对下落不明或者宣告失踪的人提起的离婚诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常

2023-07-04

443人看过
离婚手续
本人不回去可以办理离婚手续吗

离婚本人不到场一般来说是不能离婚的，无论是协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的话，必须夫妻双方到民政局办理协议离婚，否则不予办理。若诉讼离婚的话，一般来说双方当事人必须到庭，但实践中也存在特殊情况，比如当事人在国外或者严重疾病不能出庭(比较少见)，否则是必须要到庭参加诉讼的。一、协议离婚可以委托律师办理吗离婚是指，夫妻双方因为无法调解的矛盾，在完全自愿的情况下，自愿结束婚姻关系离婚分为协议离婚和诉讼离婚。如果是协议离婚，需要夫妻双方一起到民政局办理；诉讼离婚的话，双方都可以委托律师。离婚诉讼涉及到身份关系的，即使委托律师，在开庭的时候，当事人也必须到庭。当然，特殊情况除外，当事人做好了相关的公正认证手续的话，可以全权委托律师代为起诉。二、离婚是通过司法程序好还是双方协商好离婚是程序还是协议离婚，这个需要根据自己本身的情况来决定。如果说双方协商一致的话，当然是协议离婚好，但是如果双方协商不一致，那

2023-03-05

289人看过
机动车
报废车辆的手续需不需要亲自去办理？

车辆报废不需要自己办理报废手续，可以委托他人办理，但需要自己的驾驶证、身份证原件、机动车登记证、机动车号牌、公证委托书。根据相关规定，已达到国家强制报废标准的机动车，机动车所有人向机动车回收企业交售机动车时，应当填写申请表，提交机动车登记证书、号牌和行驶证。报废的校车、大型客、货车及其他营运车辆应当在车辆管理所的监督下解体。报废车辆报废对车有什么影响？1、名下的车要报废就要抓紧时间去办理报废手续，否则驾驶证就会因为有报废车不处理而受到影响的，如果因驾驶报废车就要记12分，罚款1000－1500元，吊销驾驶证的。如果想买新车，因有报废车，也是不给上牌照的。2、驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。3、对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。4、出售已达到报废标准的机动车的，没收违法所

2023-07-07

325人看过
退休
退休时医保要自己去办手续吗

需要。退休时，社保医保的办理流程：根据退休年龄，到市社保中心退管科办理退休审批手续，需提供如下材料：(1)申请退休的参保人员身份证原件及复印件二张并签字、一寸近照一张(彩、黑均可)；(2)参保人员的档案；(3)参保人员“职工养老保险手册”；(4)填写《企业职工退休审批表》；(5)经公示后的职工退休公示回执单；(6)从事管理岗位的女性参保人员应提供退休时前五年岗位报备材料；(7)延期退休的应附延期退休批准材料；(8)户口簿原件；(9)有办理过补缴的要提供“补缴表”原件。一、退休审批不合格后可以正常退休吗退休会告知你审批不合格的原因,由原单位配合社保部门共同解决。退休办理审批流程由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份(盖公章),于职工退休当月5日前调取档案,一并报送市社会保险事业管理处审核,同时缴纳600元档案代管费;缴纳退休人员当月的社保费。当月月底到退休办领取《退休待遇核定表》(2份

2023-03-16

325人看过

举证责任
离职手续没办完不上班算旷工

一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。写了离职申请没有办理离职手续，算不算离职没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，直接离职对社保没有影响。劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任，总之如果擅自离职被原用人单位追究的话，会面临一些债务麻烦。离职的正确做法：1．首先把公司关于离职的相关规定了解清楚，其中是否有关于工作未完成不给办理离职手续的内容。2．其次，离

2023-07-22

486人看过
法律综合知识
旷工自离不发工资去哪里投诉

一、旷工自离不发工资去哪里投诉旷工自离不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、旷工自离可以领失业金吗旷工自离不可以领失业金，缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务

2023-09-22

201人看过