工伤出院问题需要哪些证明-法师兄

工伤出院问题需要哪些证明

来源：互联网时间： 2023-06-26 21:54:10 185 人看过

工伤出院需要保留：诊断证明、住院病历、费用明细和缴费票据。诊断证明可找主治医师开具，并加盖公章；住院病历需持伤者身份证原件、办理人身份证原件到病案室复议（收费）；缴费票据在办理出院手续后领取；持缴费票据在”打印住院明细“的窗口办理即可。

一、申请劳动能力鉴定要哪些材料

1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人

2、工伤认定决定书原件及复印件

3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件

4、提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提

未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

特殊伤病情况需额外提供的申报资料及要求：

1、精神疾病需额外提供由专门的精神病医院开具的《医学精神病鉴定书》原件及复印件

2、智能损伤需提供智商、记忆商测定报告

3、听力受损需提供电测听，的听觉诱发电位检测报告

4、工伤职业病需提供指定医院出具的《职业病诊断证明》

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需要知道哪些医院的工伤诊断证明？

任意一家医院都可以，申请工伤医院需要出具劳动者受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件，但对医院并没有进行限制。在进行工伤认定的时候，需要提供工伤认定申请表，受伤害职工的身份证复印件，劳动合同和医院提出的诊断书。虚构工伤诊断证明会怎样从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材

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有关工伤证明的问题

劳动者受伤后，一般无需自己证明是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。提供上述材料后，是否认定为工伤是由社会保险行政部门认定的。如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。当然，不管是劳动者还是单位，如果对于工伤认定决定不服，都可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤出院从医院开什么证明工伤出院要从医院开如下证明：（1）如果是工伤出院，需要办理出院手续和医疗费报销手续；（2）出院时需存留诊断证明、住院病历、费用明细和缴费票据等；（3）如果工伤需要评残，需要找医生开具初诊证明或

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交强险需要明白哪些问题

交强险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。那么，对于交强险我们需要了解那些内容对于交强险有三个问题需要明白：第一，交强险责任限额问题。交强险责任限额是指被保险机动车在保险期间（通常为1年）发生交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。交强险的责任限额标准，全国统一责任限额为12．2万元。其中，车方有责任的情况下，死亡伤残赔偿限额为11万元，医疗费用赔偿限额为10000元，财产损失赔偿限额为2000元。车方在交通事故中无责任的情况下，死亡伤残赔偿限额为1．1万元，医疗费用赔偿限额为1000元，财产损失赔偿限额为100元。第二，交强险责任问题。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，交强险是不分责任的。该法第七十六条规定，机动车发生交通事

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支票
出纳工作需要特别注意哪些问题

一、在收付现金时一定要与当事人当面对清金额，最好与第三人核对后再进行收付进账。二、对需要报销的发票，抬头与本单位不符、大小写金额不符、涂改发票、发票上无收款单位章或收款人章、发票与支票入账方不符者，均不能接受发票，待补办手续后再报核。三、报销单据需先签字、后付款;收款单据先交款、后盖章;付款单据要盖付讫章。四、付款单据如由他人代领，应签代领人名字，而不得签被代领人名字;代领人不是本单位的职工，要注明与被带领人关系及其联系地址。五、营业外收入，要以经办单位交款单位为依据，收款后开出财务收据。六、要注意加强对支票、发票和收据的保管。领用支票要设立备查登记簿，经单位主管财务领导审签后，由领用人签章。领用现金支票要在存根联上签字，以防正副联金额不符。支票存根联上要逐项写明金额、用途、领用人，并在备查簿上注明空白支票和支票限额。支票作废后要按顺序装订在凭证中。发票和收据作废后要退回来，先作废后重开，

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一般工伤赔偿需出具哪些证明

一、报案二、就诊三、工伤申报、理赔四、赔款到帐。单位如果不管，那就个人去认定：1先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。2准备以下材料：（1）首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件和原件；（2）劳动者的身份证或暂住证复印件和原件；（3）劳动者工作考勤记录卡（考勤表）复印件和原件；（4）现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、片、录音等）；（5）属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件和原件；（6）属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件和原件；（7）其它材料等。注：社保部门只收复印件，准备原件的目的是社保机构要核对原件。3到用人单位所属区县级社保部门提交材料。社保部门会根

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工伤出院后如何处理工资问题？

职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付。停工假一般不超过十二个月，伤情严重或者有特殊情况的。经市有区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。受伤职工伤残等级评定后，应当停止原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤出院需要医生开哪些证明工伤出院需要医生开的证明如下：第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。第三，需要注意的是，如果工伤需要评残的话，那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工伤认定需要出院材料有哪些？

一、工伤认定需要出院材料有哪些？工伤认定需要出院材料主要有：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤的申请：在工作中受伤，那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位没有申请，那么你自己可以自你受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定程序是怎么样的?1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织

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受伤职工索赔：需要哪些证明？

受伤职工要求赔偿需出具以下证明：1、公安交通管理部门出具的交通事故伤害证明；2、暴力伤害证明由公安刑事管理部门或者公安管理部门出具；3、当地民政部门出具的见义勇为证明；4、职工下落不明的，人民法院应当出具司法裁定。在前三种情况下，受伤职工或者其近亲属可以要求有关部门出具证明，有关部门不予处理的，受伤职工或者其近亲属可以提起行政复议和行政诉讼。免费体验受伤，可以要求赔偿吗1、如果伤者的受伤是由于体验馆的安全设施没有做到位，如地面坑洼，地面湿滑，没有做好安全防御措施，那么伤者是有权利要求体验馆赔偿医疗费用和其他相关费用的。2、如果造成伤者受伤的原因并不是出于对方的安全设施失误，比如走路不小心被路人绊倒等，那么体验馆则不需要为伤者的损失进行赔偿。所以对于是否可以要求赔偿关键在于伤者具体是如何受伤。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在

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工伤认定是证明什么问题?

一、工伤认定是证明什么问题?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、社保局如何调查工伤事实?1、社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：(1)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;(2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录;(3)记录、录音、录像和复制与工伤认定

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工伤鉴定证明人的证明材料需要哪些

工伤鉴定证明人的证明材料:(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片。(2)工伤认定决定书原件及复印件。(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。一、工伤鉴定申请一般需要哪些材料申请工伤鉴定需要的材料如下：1、《市劳动能力鉴定申请表》；2、职工申请表及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；3、首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历；4、首次及其后复查的各项影像学检查(如X光、CT、MRI等)报告单；5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片。二、申请劳动能力鉴定需要哪些资料？申请劳动能力鉴定需要提交以下材料：1、认定工伤决定书的复印件、被鉴定人的身份证复印件、一寸免冠照片2张；2、被鉴定人的病历、诊断证明、检验报告、光片等诊疗资料的复印件；3、伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。三、员工工伤要怎样

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汽车国际贸易合同需要注意哪些问题，合同中需要明确哪些问题？

一、汽车国际贸易合同需要注意哪些问题?(一)合同标的条款一定需要具体明确1、因同一款车有不同的配置，所以在签订合同时，需要将小汽车的品牌、名称、产地或制造商、版本配置、外观颜色、内饰颜色、车架号(如有现车)、内饰等全部描述清楚。如部分车型有加装部件的，需要将加装部件的名称、规格型号、品牌、数量、颜色等全部体现在合同中。2、另外，需要在合同中注明汽车为原装全新车，有些销售商的合同名称就是简单的购车合同，如果你不写明，尤其是一些降价车型，到时候销售商可能会将一些试驾车、展车或者返修车给你。还有，如果你很在乎库存车的，一定需在合同中约定车辆的生产日期不得早于某一时间点。3、另外，一定需要在合同中写明，提车时车辆的公里数不得高于多少公里(虽然这个也可以作假)。有很多的销售商在你提车前，拿去试驾或者用于其他的用途，所以现实中很多消费者在提车的时候车辆公里数在几百公里，一般来说，15公里以内是比较正常

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工伤认定中的证据问题：如何证明工伤？

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出生证
出生证明常见问题

一，什么叫出生证明谢律师答:顾名思义，出生证明就是证明一个人来到人世上的证明材料。它是一份证明个人身世来源的法律文件。二，出生证明在移民申请上有什么作用谢律师答:美国移民法要求所有移民美国的人必须有出生证明。因此，没有出生证明，移民申请最后得不到批准。但移民局一般会要求补件，规定在一定期限内提供有效的出生证明。因此，出生证明是移民申请不可缺少的文件之一。三，出生证明一般要有什么内容谢律师答:出生证明必须证明一个人以及生父，生母叫什么名字，何时何日月以及何地出生。有些出生证明只填有生母的情况，生父不详，但出生人的出生时间和出生地点必须有。四，出生证明都有些什么名字谢律师答:出生证明在英文中叫"BirthCertificate"或"CertificateofLiveBirth"。中国大陆出具的出生证明叫"出生公证"("NotarizedBirthCertificate")。台湾出具的出生证明叫

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办理出生证明的步骤如下:1. 去原接生医疗单位开具住院分娩出生医学证明;2. 向相关部门提交申请书和证明材料,包括父母姓名、身份证号、民族、婴儿姓名、婴儿申报户口地址、母亲居住地址、床位号等填写说明自填单;3. 如果还没有办理出生证明,可以申请补办。若没有办理出生证明，则可以申请补办；若要补办出生证，家长需要向相关部门提交以下文件：首先，申请人需要到原接生医疗单位开具“住院分娩出生医学证明”；其次，申请人需要携带相关证明材料向相关部门提出书面申请。填写说明自填单一般有以下内容：父母姓名，身份证号，民族，婴儿姓名，婴儿申报户口地址，母亲居住地址，床位号等。申请补办出生证需要哪些材料？根据我国《人口与计划生育法》的规定，公民有出生登记的，不再办理出生证明，父母或其他法定监护人应当为出生公民申请办理出生证明。因此，申请补办出生证需要以下材料：1. 申请人户口簿原件和复印件；2. 申请人身份证原件

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