职工在路上出了事故车祸能认定工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-06 14:21:28 185 人看过

员工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。

“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。

一、下班途中摔倒是否算工伤

下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的交通事故,才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的,应当由员工本人自行承担责任。职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。

二、单位职工下班骑车摔伤算工伤吗?

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 07:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故认定书相关文章
  • 在上班路上出车祸,工伤费用由谁承担
    职工上下班途中遇到车祸事故被认定为工伤,应由职工依法申请民事赔偿,所获赔偿低于应享受的工伤保险待遇标准的,由工伤保险基金或者所在单位补足差额;所获赔偿高于工伤保险待遇标准的,工伤待遇不再支付。在上班路上出车祸能双倍赔偿吗?可以主张工伤和交通事故的双重赔偿。1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待
    2024-04-05
    193人看过
  • 加班路上遇车祸,要有证据才能认定工伤
    案件回放:陈师傅是一家轻型客车厂的职工。2012年6月21日20时30分左右,他加完班骑车回家途中与一辆小汽车相撞。事发后,陈师傅因抢救无效死亡。2012年11月21日,陈师傅的妻子向劳动部门申请工伤认定,劳动部门作出了认定工伤决定。陈师傅所在企业不服,认为该单位正常下班时间是18时,陈师傅事发当晚并未加班,不应认定为下班途中发生交通事故。不过,陈师傅的两位同事证明,事发当天两人与陈师傅都在单位加班。后经法院审理,维持了劳动部门的工伤认定决定。专家说法:根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的机动车事故伤害的应当认定为工伤。所说的上下班途中,既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。所以,对于案例中的情况,如果存在公司工作场所监控视频资料、其他职工证言等证据,能够证实陈师傅是20时30分下班,21时左右遭遇车祸的,就应该认定为工伤。
    2023-06-09
    226人看过
  • 未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸,能算工伤吗?
    未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸,能算工伤吗?王先生在一家国有企业工作了8年,但是公司一直没有给他上“三险”(医疗保险、养老保险、工伤保险)。他在星期天加班回家的路上,发生了车祸,造成右手粉碎性骨折及大腿骨折,在999急救中心住了一个月。问:王先生算不算工伤?公司应不应给他报销有关医疗费用?王先生应该怎么做才能享受到相应的工伤待遇?答:根据《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。王先生发生车祸应该认定为工伤。根据《工伤保险条例》有关规定,由于王先生所在的公司没有给王先生上工伤保险,因此王先生住院治疗的所有医疗费都应该由单位报销。王先生首先应该去劳动部门认定工伤,然后才能享受工伤保险待遇;在病情相对稳定后,应该进行劳动能力鉴定,如果发生劳动争议,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2023-06-10
    154人看过
  • 工地工人在回家路上出车祸工地要负责吗
    下班途中发生交通事故,且事故非受伤职工本人负担全部责任或者主要责任的,可以被认定为工伤。一、下班路上被车撞死公司要赔偿吗公司有责任,有一定的补偿,员工在上下班途中发生车祸算工伤。工人在上下班途中发生车祸受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。工人在上下班途中发生车祸受伤的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病,所
    2023-02-18
    385人看过
  • 出车祸是否属于工伤?职工的赔偿之路在哪里?
    申请赔偿流程:首先要到当地部门申请工伤认定,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;交通事故导致的工伤,享受工伤保险待遇的同时,还可以根据规定获得交通事故的侵权损害赔偿。出车祸怎么赔偿发生车祸需要先由交警进行事故责任认定,出具交通事故责任认定书。根据认定的责任情况双方可协商赔偿,也可申请交警调解。协商不成的受害人可以向法院起诉要求赔偿,赔偿受害方在住院期间花费的医药费、住院费等收款凭证记载费用。后续费用待实际发生后另行起诉,还需赔偿受害者误工费,按实际减少的收入计算,另外还有护理费、交通费、住院伙食补助费等。必要情况下还需赔偿丧葬费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等,所以平时开车一定要注意行车安全,避免车祸的发生。具有赔偿需根据实际情况判断。《道路交通事故处理程序规定》第九十条公安机关交通管理部门受理调解申请后,应当按照下列规定日期开始调解:(一)造
    2023-07-15
    466人看过
  • 员工在下班路上无证驾驶摩托车发生交通事故能认定为工伤吗
    可以。根据《工伤保险条例》第14条第6款规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应认定为工伤;虽然受害者是无证驾驶摩托车,但是根据《治安管理处罚法》的规定,无证驾驶摩托车不属于违反治安管理的行为,同时也不属于故意犯罪行为。因此,下班途中驾驶摩托车发生交通事故受伤虽然是无证驾驶,但仍应该属于工伤。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
    2023-05-03
    262人看过
  • 辞职离厂遇车祸能不能认定工伤
    女工因为在厂里和工友吵架,一时气不过便辞职离厂。没想到辞职当晚,她在工厂附近遭遇车祸去世,甚至连放在厂门口的行李还来不及拿。她究竟是什么时候离开工厂,又为何连行李都不拿走?这一切都成了后来工伤认定过程中的疑团,后来区一级劳动部门认定其死亡属于工伤,而市一级劳动部门则推翻了这一认定。昨日,媒体从禅城区法院了解到,该院近日对这起案件作出一审判决,认定女工死亡时并非于下班的合理线路,驳回了其家属的诉讼请求。事发:女工辞职离厂后遭遇车祸身亡秦女士原是第三人佛山市禅城区某陶瓷工艺厂(下称陶瓷厂)的窑炉捡砖工,在职期间均住在厂内宿舍。2014年9月4日19时许,秦女士因为和她丈夫韦某的堂弟夫妇发生了争吵,进而动手打架。一时气愤的秦女士觉得在厂里干不下去了,于是向陶瓷厂辞职。秦女士办理完离职手续后,回宿舍收拾行李,并将行李搬到陶瓷厂门口,与陶瓷厂结清工资后离开。当天21时24分许,秦女士在禅城区樵乐路龙
    2023-06-08
    79人看过
  • 上下班路上如何认定工伤事故
    一、上下班路上如何认定工伤事故上下班路上的认定工伤的规定有,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定申请应向哪个部门提出向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
    2023-10-17
    275人看过
  • 出了交通事故的车能上路吗
    发生交通事故后,如果车辆经技术检查符合安全条件的,处理好交通事故后,交通肇事的车辆是可以继续上路行驶的。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十九条,公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通警察赶赴现场,先组织抢救受伤人员,并采取措施,尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查,收集证据;因收集证据的需要,可以扣留事故车辆,但是应当妥善保管,以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验,公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。一、交通事故保险理赔在最大的程度是多少交通事故赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定,并一次性结算费用。理赔多少谁肇事方与受害方谁说了都不算,取决
    2023-03-24
    188人看过
  • 职工下班路上遭车祸是否属于工伤?
    《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2004年的《工伤保险条例》的规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》第2章第8条第9项\"在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故\"的规定相比,去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件,扩大了工伤的适用范围,减轻了受伤职工的举证责任。新的《工伤保险条例》第64条规定:本条例自二OO四年一
    2023-06-10
    453人看过
  • 单位旅游出车祸能否认定工伤
    去年九月最高法关于工伤的一份最新司法解释正式施行。赵某参加单位组织旅游中不幸受伤,人社部门对她的申请作出了不予认定工伤的决定。赵某依据关于工伤的一份最新司法解释起诉到法院。现在很多单位都将组织旅游作为福利,但是如果在旅游中不幸受伤,能不能认定为工伤?身为律师的赵某不巧就遭遇了这样的事情。但人社部门对她的申请作出了不予认定工伤的决定。巧的是,赵某遭遇车祸受伤是在去年9月份,就在当月,最高法关于工伤的一份最新司法解释正式施行。据此,赵某向法院提起了诉讼。昨天,常州新北法院开庭审理了此案,这也是近年来常州开庭审理的首例该类案件。事由单位旅游出车祸,申请工伤被驳回赵某是江苏XX律师事务所的一名律师。去年9月份,单位组织去山西旅游,并包租了一辆大巴。9月15日,赵某和同事们乘坐的大巴在高速上发生连环追尾事故。几位同事都受了皮外伤,赵某受伤最重,她的头颈部猛撞到车靠背上,后经医院诊断为颈椎棘骨折。赵某
    2023-06-09
    88人看过
  • 车祸是否能够认定为上班工伤?
    我国的工伤保险条例规定,一般情况下,在上下班途中,如果职工受到非本人主要责任的交通事故,城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的,可认定为工伤。如果由于工伤要暂停工作接受工伤医疗的,那在停工留薪期间,单位要按劳动者每个月的工资进行支付,并且停工留薪时间通常不能够超过十二个月。早退车祸算工伤吗原劳动保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定,上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。按此意见,正常工作应当是指按照用人单位明确规定的已为制度化遵守的工作时间,也包括用人单位默示的习惯化遵守的时间。劳动者在正常工作时间擅自离岗的行为,其主观目的不是为了完成生产工作任务,其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益,而且也不符合工伤保险的基本原则,因此不应被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
    2023-07-01
    85人看过
  • 上班路上出了车祸,单位工伤保险是不是赔
    上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-12
    74人看过
  •  在下班路上受伤,能否认定为工伤?
    该段内容讲述了关于工伤认定和工伤职工生活护理的相关规定。如果职工在上下班途中受伤,且不是主要责任方,可以向相关部门申请工伤认定。申请人需提供交通事故认定书或其他相关部门出具的证明受伤职工承担的事故责任为同等、次要或不承担责任的证明。工伤职工已评定伤残等级并需要生活护理的,可以从工伤保险基金按月支付生活护理费,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。下班路上若自己受伤,则不算工伤。若职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,请向相关部门申请工伤认定。为此,申请人需提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书。认定书中受伤职工承担的事故责任应为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以被认定为工伤。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完
    2023-09-01
    206人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故认定书是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论,分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论,该结论不具有拘束力和执行力。... 更多>

    • 员工在下班路上出了车祸,职工被汽车撞了能否申报工伤
      贵州在线咨询 2022-07-28
      上下班途中出现机动车交通事故,认定的为工伤符合的条件: 1、必须是回家的主要合理交通路线。 2、必须在合理的时间内(如果10分钟内就能到家,而你在下班后30分钟都没到家,那就不可以了)。 3、交警队出具的交通事故责任书,你负的责任不能超过50%。出现工伤后,伤者或伤者家属应马上通知公司,让公司上报当地工伤认定机构。还有这种情况属于工伤事故兼第三者损害赔偿,医疗费由肇事者负责。
    • 我是在上班的路上出了车祸能不能认定
      吉林省在线咨询 2022-10-19
      《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。其中当事人在交通事故中所负的责任是依据交警部门作出的道路交通事故认定书的结论而定,受伤当事人只有在非本人主要责任的情况下才能被认定为工伤。至于闯红灯是否负主要责任,得视情况而定。若是同等交通工具(同时机动车或非机动车),闯红灯者肯定要负主要责任;但若是行人
    • 上班回家路上出事故算工伤吗,出了交通事故,可以申请工伤认定吗
      新疆在线咨询 2022-04-27
      要看交警的责任认定,如果是你的主要责任,是无法申请工伤认定的。还有,只有上下班途中发生的才可以申请工伤,返程中出现的车祸是不属于工伤范畴的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
    • 车祸造成职工员工上班出事故属于工伤吗
      吉林省在线咨询 2023-10-26
      员工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。 通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
    • 骑单车出了事故能申请工伤认定吗?
      河北在线咨询 2023-09-30
      骑单车发生事故,可以申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。 因此上下班途中的交通事故认定工伤,需要审查以下几个条件: 1、合理时间:合理的上下班时间、单位安排加班、报备单位后提前下班等; 2、合理路线:上下班途中包括员工往返于工作地与经常居住地、单位宿舍、父母居住地、配偶居住地、子女居住地以及日常工作生活所需要的活动(包括接小